2024-04-30 分類: 網站建設
如果你想建立一個新的招聘網站,你必須對這個網站有一個清晰的定位,然后決定如何建立這個網站。今天,濟南網站建設的小編為大家找了一個案例,與大家分享經驗。
案例:該企業(yè)成立于2007年1月,在全省17個城市設有分支機構和辦事處。他們的網站做得很好。
網站首頁增加了會員登錄員登錄和會員注冊。注冊也分為企業(yè)注冊和個人注冊,供用戶多方面選擇,是招聘網站不可或缺的一部分。
第二,不僅如此,還支持qq和新浪登錄??紤]到以上設計,更多的用戶體驗和用戶登錄更方便。
第三,首頁的推薦職位是網站為用戶推薦的一些好職位。不僅如此,還有緊急招聘、最新招聘等。對這些招聘信息進行了清晰的分類供用戶選擇。作為一個招聘網站,自然要時刻為用戶考慮,向用戶推薦最好的。
公司簡介頁面方面用戶對企業(yè)的了解,同時增加了對企業(yè)的信任和好感,導航找工作、找人才這兩個頁面都增加了查找功能,不僅如此,還可以多選項地去查找,將范圍縮小到最小,無疑對用戶提油有了很大的提升。此外,外包服務勞務派遣兩頁分別介紹了每一項業(yè)務,讓用戶使用起來更放心。毫無疑問,這對網站來說是一個加分項。
這個招聘網站還有很多值得我們借鑒的地方。此外,濟南網站建設的小編輯將介紹它的意義。我希望這個案例能幫助你。
分享題目:濟南網站建設招聘類型網站如何建設?
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