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其實網(wǎng)站建設(shè)公司更需要通過價值觀維系發(fā)展

2022-02-12    分類: 網(wǎng)站建設(shè)


  很多大型公司都有愿景、使命和價值觀,這些看似形而上學的東西,著實可以提高企業(yè)凝聚力,并統(tǒng)一員工對公司、產(chǎn)品、服務及客戶的認識。但是諸如企業(yè)文化和價值觀,這些“虛無縹緲”的東西,似乎是大公司的專利,小公司即便談及這些也多是口頭上說說而已。自然的,數(shù)量眾多的網(wǎng)站建設(shè)公司多半屬于小公司,那么只有幾個人、十幾個人的小公司,是否也需要企業(yè)文化或者愿景使命呢?創(chuàng)新互聯(lián)從2006年創(chuàng)業(yè)開始,即一直致力于提供優(yōu)秀的網(wǎng)站設(shè)計網(wǎng)站制作服務。結(jié)合自身十幾年的網(wǎng)站建設(shè)和企業(yè)管理經(jīng)驗,認為網(wǎng)站建設(shè)公司更需要通過價值觀的塑造,來維系企業(yè)的發(fā)展。價值觀可以是對待工作、對待客戶的態(tài)度,也可以是網(wǎng)站設(shè)計制作過程中的要求,也可以是對未來美好事物的一些追求。之所以說網(wǎng)站建設(shè)公司更需要價值維系,那是因為網(wǎng)站建設(shè)公司多半草根創(chuàng)業(yè),而且員工綜合素養(yǎng)相對一般,在面對激烈競爭的市場面前,只有有所堅守有所追求才能做得更好。
  網(wǎng)站建設(shè)公司多半草根創(chuàng)業(yè)
  毫不客氣的說,網(wǎng)站建設(shè)公司就是草根創(chuàng)業(yè)大本營??v觀現(xiàn)在市場上既存網(wǎng)站建設(shè)公司,無論人數(shù)眾多的大公司,還是規(guī)模一般的小企業(yè),只要是從事網(wǎng)站設(shè)計制作的,絕大多數(shù)都是出身“卑微”的草根創(chuàng)業(yè)者。這樣赤裸裸的表述,或許會讓一部分人心生疑惑,但事實上就是如此,這是由時代背景和行業(yè)特征決定的。且不說以前網(wǎng)站建設(shè)公司的臥室創(chuàng)業(yè)起步的事情,即便是現(xiàn)在,設(shè)計能力非常強悍的設(shè)計師,有幾人愿意去網(wǎng)站建設(shè)公司呢?能力強的要么去廣告公司和一些專業(yè)的設(shè)計公司,要么直接去了騰訊、阿里等牛逼哄哄的大公司。也就是說,網(wǎng)站建設(shè)公司所用人才,哪怕再優(yōu)秀再專業(yè),也多半是這些大公司挑剩下的。隨著網(wǎng)站設(shè)計和網(wǎng)站制作不斷產(chǎn)品化和平臺化,這一行更加的無任何準入門檻。一般在網(wǎng)站建設(shè)公司工作三五年,然后就出來自我創(chuàng)業(yè)的數(shù)不勝數(shù)。草根創(chuàng)業(yè)幾乎都有一個共同特點,就是目光短淺,眼里面只盯著客戶口袋里面的鈔票,而忽視了品質(zhì)、服務及長遠的發(fā)展目標。而這一切,似乎只有通過價值觀塑造和堅持才能維系。
  網(wǎng)站公司員工綜合素養(yǎng)一般
  在生活中,說某人素質(zhì)低下多半有罵人之意。而我們這里所說的綜合素養(yǎng),就是一個人的綜合受教育、能力認知及修養(yǎng)、在學習等。毫不客氣的說,網(wǎng)站建設(shè)公司不僅創(chuàng)業(yè)者草根,而且員工綜合素養(yǎng)真的非常一般。有一次同客戶聊天,其大致意思是建議我們專業(yè)高端網(wǎng)站建設(shè),專注高附加值的網(wǎng)站設(shè)計制作項目。當著客戶的面,自然我無法爭辯與多言語,可如果真如客戶所希望,用最牛逼的設(shè)計師只做金字塔的幾個客戶,絕大多數(shù)網(wǎng)站建設(shè)公司是沒法生存的。因為市場不認可,在市場的高壓下,大部分公司網(wǎng)站公司只能隨行就市的招聘普通員工。所以如此往返的,我們就看到從設(shè)計師、技術(shù)開發(fā)工程師,到項目管理再到銷售人員,網(wǎng)站建設(shè)公司的大部分員工都綜合素養(yǎng)一般。在阿里、騰訊這樣的大企業(yè),985和211等名牌大學畢業(yè)的人不勝枚舉,而在全國任何一家網(wǎng)站建設(shè)公司幾乎沒有。如此情況下,本來員工素質(zhì)就相對低下,如果再缺乏統(tǒng)一的價值觀維系,艱難經(jīng)營三五年銷聲匿跡也在情理之中。
  網(wǎng)站設(shè)計制作競爭高度激烈
  任何行業(yè),進入和經(jīng)營門檻越高競爭就相對越少。比如電信行業(yè),整個中國就只有中國移動、中國聯(lián)通和中國電信三家公司,只要不是品質(zhì)和服務非常差勁,怎么也能掠到一些市場份額。至于中國高鐵運營、地鐵運營等就更不用說了,全中國或者全城市就只有一家,自然經(jīng)營的風生水起。但是低門檻或者諸如網(wǎng)站建設(shè)公司這樣的無門檻行業(yè),進入的人多從業(yè)者眾,自然會帶來高度激烈競爭。在激烈的競爭下,員工或者企業(yè)為了獲取利潤持續(xù)生存,自然很多時候會做出非理性的動作。而這些都會導致客戶滿意度下降,都會導致品牌無形中收到損傷,不利于企業(yè)更好的發(fā)展。所以在激烈的市場競爭中,我們一方面要做好產(chǎn)品做好服務,另一方面也要塑造企業(yè)價值觀,統(tǒng)一員工思想。只有追求美好才能將事情做做到美好,有行為準者有愿景實名,網(wǎng)站建設(shè)公司也才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

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