企業(yè)建筑資質(zhì)是衡量環(huán)境、建筑能力、過往業(yè)績、企業(yè)信譽、人員狀況、管理水平、報價水平、財務能力等的重要指標之一。建筑等級的高低也將直接影響建筑企業(yè)的外部競爭力和工程投標能力。

沒有綜合建筑資質(zhì)，建筑企業(yè)就不能投標，所以我們來談談發(fā)展和壯大。如果建筑企業(yè)不熟悉建筑資質(zhì)的過程，就會在資質(zhì)的過程中損失大量的時間和人力成本。

資質(zhì)的作用和重要性使得進入建筑業(yè)的企業(yè)不得不應對。企業(yè)在承包工程、工程招標、工程分包和勞務作業(yè)中需要資質(zhì)；無資質(zhì)或依賴資質(zhì)承攬工程是違法的，一旦被發(fā)現(xiàn)，將受到相關法律的處罰。因此，有必要辦理資質(zhì)，那么辦理資質(zhì)時應注意哪些事項？

資質(zhì)等級

每個不同的資質(zhì)都被分級，分為一級、二級和三級；也有甲、乙、丙三種分類。然而，當一個企業(yè)第一次申請資質(zhì)時，它必須從最低的資質(zhì)級別開始申請。在后期，如果企業(yè)需要擴張，應申請升級或增加資質(zhì)項目。

企業(yè)人員

要申請資質(zhì)，讓相關企業(yè)人員滿意是非常重要的。每種資質(zhì)類型所需的人員也不同，級別越高，資質(zhì)要求越嚴格。人員一般包括：一級建筑工程師、技術負責人、現(xiàn)場管理人員、中級及以上技術工人等。

企業(yè)績效

企業(yè)績效可以說是審計的重點，所以企業(yè)在提供績效時要注意材料的準確性和真實性。資質(zhì)處理中的一些注意事項需要企業(yè)在幾個月內(nèi)多加關注。畢竟，數(shù)據(jù)準備的充分性可以在一定程度上決定鑒定處理時間的長短。

以上就是關于建筑資質(zhì)辦理流程的相關介紹，許多企業(yè)都沒有辦理資質(zhì)的經(jīng)驗，需要一遍遍的跑相關部門、整理材料，人力、物力、時間都白白浪費掉了。建筑企業(yè)要注意的是，隨著改革的不斷深入，資質(zhì)審查越來越嚴格，建筑企業(yè)必須保證工程業(yè)績的真實性，絕不能碰運氣。不過資質(zhì)辦理流程麻煩而且時間周期長，不如選擇資質(zhì)加盟合作，能夠輕松解決沒有資質(zhì)問題。

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