目前建筑企業(yè)一般直接去代辦公司辦理資質，尤其是中小企業(yè)，沒有配備相關人員，不了解辦理資質的流程。對于這些企業(yè)來說，一般都是希望代辦公司收錢后能把事情辦好，更關心代辦費的細節(jié)。

每個資質都有不同的資質標準，比如企業(yè)凈資產(chǎn)要求、人員指標、企業(yè)設備、業(yè)績等等。企業(yè)的凈資產(chǎn)和設備是企業(yè)必須滿足的硬條件，如果企業(yè)人員和業(yè)績不符合要求，代辦公司一般可以幫助提供。企業(yè)只有了解每個標準對人員和績效的具體要求，才能對這兩方面需要投入多少有一個大概的了解。

當然，人員的掛靠成本取決于具體的當?shù)貎r格，人員數(shù)量也是由資質標準的要求決定的。需要提醒大家的是，在同時辦理多項資質時，可能會有部分人員共享，從而節(jié)省了部分人員的掛靠費用。

在這個資質改革的時代！資質更重要嗎？建筑企業(yè)如何贏得市場？為進一步推進建筑業(yè)“分配服”改革，住房和城鄉(xiāng)建設部近日決定進一步簡化部分指標，意味著建筑業(yè)資質改革又向前邁進了一步。

工程建設專業(yè)性強，與社會公共利益和公眾生命財產(chǎn)安全密切相關。因此，從事工程建設的企業(yè)必須具備一定的條件，建立嚴格的市場準入制度。

但長期以來，企業(yè)資質已經(jīng)成為業(yè)務能力的代名詞，成為投標資質的主要評價標準。這種現(xiàn)實的評價體系使企業(yè)資質成為可交易的“商品”，因此，建筑企業(yè)資質管理制度亟待改革。

網(wǎng)頁題目：關于工程資質借用費用企業(yè)心里一定要有數(shù)
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