優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅對(duì)員工有招引力，并且對(duì)客戶(hù)、供應(yīng)商、消費(fèi)者和大眾等合作伙伴也有招引力。優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)安穩(wěn)和招引人才具有重要效果。合伙人也是如此。假如條件相同，沒(méi)有人不愿意在更好的公司作業(yè)；沒(méi)有客戶(hù)不愿意與更好的企業(yè)合作。這便是企業(yè)文化的引力效應(yīng)。
但從深層次來(lái)看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)了公司的文化理念，促進(jìn)了公司的崇奉和品牌文化。對(duì)企業(yè)文化的特征和內(nèi)在有必定的影響，有很大的輻射效果，這是企業(yè)文化墻的豐富內(nèi)在，也是完善文化墻的魅力地點(diǎn)。當(dāng)然，文化墻在創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)和效率的環(huán)境方面發(fā)揮了效果。
文化墻其實(shí)是公司文化理念的一部分，也促進(jìn)了公司崇奉和品牌文化的傳達(dá)。當(dāng)然，員工會(huì)潛移默化地受到企業(yè)品牌文化的影響，這將提高員工的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從而使整個(gè)氣氛呈現(xiàn)出積極的氣氛。
企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)最為重要的一點(diǎn)便是要跟自身的風(fēng)格相一致，整體來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)約大氣，色彩不宜過(guò)多，并將企業(yè)文化內(nèi)容竭盡全力地表現(xiàn)出來(lái)。