目前,許多企業(yè)都會在辦公室設(shè)置一個文化墻,這不僅有利于對內(nèi)增加企業(yè)凝聚力,還外還可以充分的展現(xiàn)出企業(yè)文化,具有很強(qiáng)的裝飾效果,是辦公室內(nèi)不可缺少的區(qū)域。那么辦公室文化墻如何設(shè)計,辦公室裝修要注意哪些細(xì)節(jié)呢,下面本文就來給大家介紹下吧。
辦公室文化墻是展現(xiàn)企業(yè)魅力的一個區(qū)域,我們在設(shè)計時,可以在上面掛些企業(yè)的員工獲獎或者奮斗的畫面,弘揚(yáng)企業(yè)的正能量,能夠?qū)ζ髽I(yè)員工起到一定的激勵效果,同時也能將企業(yè)的各種福利待遇也在文化墻上展現(xiàn)出來,能讓員工感受非常溫馨。
辦公室文化墻如何設(shè)計:要與企業(yè)風(fēng)格相符
辦公室文化墻是企業(yè)精神的體現(xiàn),在進(jìn)行裝修設(shè)計時也要與企業(yè)的文化相符合,不能讓人感覺格格不入,過大或者過小,都對影響其美觀,因此要符合企業(yè)的文化特點(diǎn)來進(jìn)行設(shè)計。
很多關(guān)注企業(yè)辦公室裝修的老板都會發(fā)現(xiàn)每個公司都有自己的企業(yè)文化墻,文化墻是一個公司文化形象的體現(xiàn),能夠讓客戶加深對我們的印象,但是有些公司往往忽略了這一點(diǎn),今天就來給大家說一下文化墻的重要性,這些知識企業(yè)必須了解。
一、企業(yè)辦公室裝修的時候企業(yè)一定要裝扮文化墻,企業(yè)文化墻的作用:
1、企業(yè)辦公室裝修之凝聚作用
企業(yè)文化墻還可以起到展示企業(yè)精神文化的作用,具有一定的凝聚力,更好地形成團(tuán)隊意識,更堅定個人目標(biāo)與總體方向。
2、企業(yè)辦公室裝修之裝飾作用
合理的設(shè)計企業(yè)文化墻,可以美化辦公室環(huán)境,增加辦公室色彩。
3、企業(yè)辦公室裝修之展示作用
企業(yè)文化墻可以襯托出企業(yè)檔次與性質(zhì),以及企業(yè)發(fā)展的歷史文化和經(jīng)驗積累,也展示著企業(yè)形象與實力。也可以帶客戶帶來深刻影響,讓客戶可以更快了解自身優(yōu)勢與實力,增加人們的可信度與認(rèn)可度,從而贏得客戶的信任、提高企業(yè)的知名度。
4、企業(yè)辦公室裝修之勵志作用
企業(yè)文化墻的設(shè)計可以起到勵志企業(yè)人員作用,讓人們可以清楚認(rèn)識企業(yè)宏圖與發(fā)展規(guī)劃,更明確自身工作職責(zé),從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
5、企業(yè)辦公室裝修之約束作用
企業(yè)文化墻的精神樹立,一方面象征著企業(yè)對精神文化的追求與認(rèn)可,另一方面起到一種約束作用,同時凝聚起企業(yè)人員的核心力量,逐步實現(xiàn)理想與追求。
第一步:選址。根據(jù)公司辦公場地的大小和位置,選定一個區(qū)域或位置作為文化墻的建設(shè)點(diǎn)。
第二步:設(shè)計主題和子標(biāo)題。可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻,或者直接設(shè)為員工文化墻。
第三步:充實內(nèi)容。根據(jù)不同的主題及子標(biāo)題,張貼相應(yīng)的作品??梢允钦掌?可以是新員工簡介,可以是某項活動的總結(jié),也可以是某個領(lǐng)導(dǎo)的作品。
文化墻要體現(xiàn)流行的設(shè)計元素,但絕不是所有設(shè)計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌,應(yīng)該有選擇性地加以篩選利用,恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果,還要注意把握設(shè)計風(fēng)格與整體保持一致,這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味。由于文化墻強(qiáng)烈的藝術(shù)表現(xiàn)力,使得它在現(xiàn)代裝修中被大量運(yùn)用,甚至有人認(rèn)為沒有文化墻的設(shè)計是平庸的設(shè)計,沒有文化墻的裝修是低檔的裝修,在這種觀念的誤導(dǎo)下文化墻做的越來越復(fù)雜,范圍越來越廣,甚至家里所有的墻面都要設(shè)計。
1. 采用整面墻來設(shè)計給給人一種大氣的感覺,強(qiáng)烈的視覺沖擊感。多元色彩、立體感、錯落有致這些特點(diǎn)能給你的設(shè)計帶來不一樣的視覺效果。
2. 如果公司或者你們的員工餐廳有柱子,千萬不要浪費(fèi),把企業(yè)文化充斥于公司的每一個角落,才能達(dá)到耳濡目染的效果。另外,柱子周邊的桌子的設(shè)計很是喜歡。
3. 什么?照片墻?我相信很多企業(yè)的照片墻都是方方正正,中規(guī)中矩的吧,毫無生機(jī)。請看下圖,把公司老員工的照片按年份羅列一下是不是很有感覺。
4. 每天上下班的必經(jīng)之路就是樓梯,怎么能讓它們空著呢?這其實給咱們傳播企業(yè)文化提供很好的創(chuàng)作空間。這估計是員工最愛走的樓梯了。咦,我們不是在講文化墻嗎?怎么樓梯也算上了?因為樓梯也是墻的一部分呢~
5. 許愿墻原來也可以這樣做!
二、知道了企業(yè)文化墻的重要性,那我們?nèi)绾卧O(shè)計我們的文化墻呢?
1.企業(yè)辦公室裝修之顏色
在企業(yè)辦公室裝修設(shè)計辦公室背景墻的時候,地面的顏色與墻體的顏色不要色差太大,如果不清楚應(yīng)該選擇什么樣的顏色,就通過辦公室背景墻設(shè)計效果圖查看,然后再敲定喜歡的圖案,只有這樣才能做出讓自己滿意的背景墻。
2.企業(yè)辦公室裝修之造型
企業(yè)形象墻的設(shè)計要配合企業(yè)LOGO的色彩、形狀,要協(xié)調(diào)一致,讓企業(yè)LOGO得到更完美的體現(xiàn)。
3.企業(yè)辦公室裝修之材質(zhì)
企業(yè)辦公室裝修之材質(zhì)的運(yùn)用好壞直接影響企業(yè)形象設(shè)計的效果實現(xiàn)。
比較常用的有:鋁塑板、防火板、不銹鋼板、玻璃烤漆、彩繪。
4.企業(yè)辦公室裝修之燈光
企業(yè)辦公室裝修燈光的運(yùn)用要恰到好處,特別是一些光線偏暗的公司前臺,更需要燈光作為設(shè)計中的點(diǎn)晴之筆。
辦公室文化墻如何設(shè)計:要有一定的激勵效果
辦公室文化墻是展現(xiàn)企業(yè)魅力的一個區(qū)域,我們在設(shè)計時,可以在上面掛些企業(yè)的員工獲獎或者奮斗的畫面,弘揚(yáng)企業(yè)的正能量,能夠?qū)ζ髽I(yè)員工起到一定的激勵效果,同時也能將企業(yè)的各種福利待遇也在文化墻上展現(xiàn)出來,能讓員工感受非常溫馨。
辦公室文化墻如何設(shè)計:要與企業(yè)風(fēng)格相符
辦公室文化墻是企業(yè)精神的體現(xiàn),在進(jìn)行裝修設(shè)計時也要與企業(yè)的文化相符合,不能讓人感覺格格不入,過大或者過小,都對影響其美觀,因此要符合企業(yè)的文化特點(diǎn)來進(jìn)行設(shè)計。
辦公室裝修要注意哪些細(xì)節(jié)?
1、注意顏色的搭配
辦公雖然是員工辦公場所,但是它的顏色搭配也是非常重要的 ,員工只有在一個相對輕松、舒適的環(huán)境中,才能提高工作效率,因此辦公室整體色彩的搭配非常重要,在色彩把控的同時需要結(jié)合燈光進(jìn)行設(shè)計,增強(qiáng)辦公室的采光度,讓員工有一個明亮寬敞的辦公空間。
2、注意裝修材料
辦公室的裝修材料也是我們在裝修設(shè)計時需要注意的,辦公室選材最好使用那些綠色環(huán)保的材料,讓員工有個綠色清新的工作環(huán)境,保護(hù)員工的身體健康,這也是公司人性化的體現(xiàn)。
3、消防設(shè)施必不可少
辦公室屬于一個公共場所,在裝修設(shè)計時,消防設(shè)施是不可或缺的,如果辦公室隔出了新的空間,那么也要在新的空間中裝有消防設(shè)施,否則消防驗收將不達(dá)標(biāo)。
企業(yè)文化墻是一個公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地,從表面上看,公司文化墻只是起到了裝飾作用,讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝,這種辦公室軟裝很簡單。
但是從更深層來看,企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念,宣揚(yáng)的是公司的信念和品牌的文化,員工在潛移默化中,會受到公司品牌文化的影響,能有效的提高員工工作積極性,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,讓公司整個氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂觀開朗的氣氛,這些看不見的東西,會潛意識的影響每個人的工作熱情,進(jìn)而影響整個公司的銷售力或運(yùn)勢。
現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設(shè)計,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后,它們喜歡與眾不同,走自己的路,用互聯(lián)網(wǎng)思維來武裝品牌文化,加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后,他們相對來講思維靠前,樂于接受新鮮的事物,整個團(tuán)隊的熱情也很高,喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。
作為客戶,第一次眼看到文化墻就能讓他對公司有一個初步深刻的印象。而擁有一面好的文化墻,會給人正規(guī)、可信的感覺,留下深刻印象的同時,也提高了企業(yè)的知名度。
企業(yè)文化墻設(shè)計對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和公司員工都有著激勵的作用,把企業(yè)員工個人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的發(fā)展目標(biāo)上來。用一種無形的文化上的約束力量,轉(zhuǎn)化為一種行為規(guī)范,規(guī)范約束員工行為,凝聚企業(yè)員工的核心生產(chǎn)力。
文章名稱:辦公室文化墻如何設(shè)計?
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