企業(yè)VI形象設計是指企業(yè)形象在早期通過統(tǒng)一的總體規(guī)劃和溝通系統(tǒng)，將企業(yè)文化外化為企業(yè)形象的設計過程，它反映了企業(yè)的自我意識和企業(yè)的整體公眾對企業(yè)的認識，有利于形成一致的認同和價值觀。

企業(yè)VI圖像包括三個部分：VI視覺識別系統(tǒng)、BI行為識別系統(tǒng)和MI概念識別系統(tǒng)。這三個部分統(tǒng)稱為CIS系統(tǒng)。企業(yè)VI圖像設計是一項系統(tǒng)工程，需要細分為幾個階段才能完成：

1.企業(yè)狀況調(diào)查階段：了解公眾對企業(yè)形象的認識狀況，掌握企業(yè)現(xiàn)狀、外界對企業(yè)的認識。

2.企業(yè)VI設計的初步建立階段：分析了企業(yè)的認識、對企業(yè)的外部反應、社會環(huán)境以及各種設計中應考慮的問題。初步確定了企業(yè)定位和形象的基本概念，作為企業(yè)形象總體設計的標準和依據(jù)，未來的設計將圍繞這些而不能偏離。

3.企業(yè)VI設計工作的發(fā)展階段：根據(jù)企業(yè)已確立的基本形象理念，將其轉(zhuǎn)化為清晰可見的標志，經(jīng)過仔細的設計、檢查和調(diào)查，確定了完整、符合企業(yè)整體形象的識別系統(tǒng)。

4.VI設計完成和進口階段：設計的企業(yè)識別系統(tǒng)將按照手冊或文件的相關規(guī)格，制定標準。

5.具體實施和評價驗收階段：為確保企業(yè)形象概念的確立，如果在實施過程中發(fā)現(xiàn)缺陷，應及時進行討論和修改。

企業(yè)VI設計可以全面提高企業(yè)的整體形象和經(jīng)營管理水平。企業(yè)內(nèi)部的員工可以提高認同感、歸屬感，增強企業(yè)的統(tǒng)一性和凝聚力，到外部可以樹立企業(yè)的整體形象，整合各種資源，有效地將企業(yè)的信息傳遞給公眾。通過視覺傳播，不斷增強受眾的意識，從而獲得企業(yè)的認可。隨著我國市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)要想長期發(fā)展，有效的圖像識別系統(tǒng)是必不可少的，成為企業(yè)騰飛的助推器。

一般來說，未來是品牌的競爭，品牌是指向國際市場的綠卡；是企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的源泉；是企業(yè)的巨大無形資產(chǎn)。優(yōu)秀的企業(yè)VI形象設計，全面樹立企業(yè)的新形象，將良好的商譽、新的理念、新穎的商品和服務等一系列內(nèi)容全面?zhèn)鬟f給消費者。從而在無目標的消費者心理中塑造穩(wěn)定、鮮明的企業(yè)形象，從而在激烈的市場競爭中取勝。

網(wǎng)站欄目：VI設計對企業(yè)的重要性
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