本人最近幾年一直在做java后端方面的技術(shù)面試官，而在最近兩周，又密集了面試了一些java初級和高級開發(fā)的候選人，在面試過程中，我自認(rèn)為比較慎重，遇到問題回答不好的候選人，我總會再三從不同方面提問，只有當(dāng)反復(fù)確認(rèn)能力不行才會下結(jié)論，相反，如果候選人給我的印象不錯，我也會從多個角度來衡量，以免招進(jìn)會說但不會干活的“大忽悠”。

在鎮(zhèn)康等地區(qū)，都構(gòu)建了全面的區(qū)域性戰(zhàn)略布局，加強(qiáng)發(fā)展的系統(tǒng)性、市場前瞻性、產(chǎn)品創(chuàng)新能力，以專注、極致的服務(wù)理念，為客戶提供網(wǎng)站設(shè)計、成都做網(wǎng)站 網(wǎng)站設(shè)計制作定制設(shè)計,公司網(wǎng)站建設(shè),企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),品牌網(wǎng)站設(shè)計,全網(wǎng)營銷推廣,外貿(mào)網(wǎng)站建設(shè),鎮(zhèn)康網(wǎng)站建設(shè)費用合理。

其實倒也不是我故意要為難候選人，畢竟入職后就是同事，但面試官的職責(zé)使然，而且，如果資深的面試官一般也這樣。

寫到這里，恐怕會嚇到一些想要面試的朋友，能力強(qiáng)和能力弱都會被多問，那怎么辦？

這就是本文將要講到的主題：如何準(zhǔn)備Java初級和高級的技術(shù)面試。
一. 換位思考下，如果你面試官，你會怎么做

1. 只能通過簡歷和面試來衡量，別無他法。如果某位大牛確認(rèn)能力很行，但面試時無法充分地自證能力，那對不起了，過不了，現(xiàn)實就這樣。

2. 如果面試官由于能力不行，招進(jìn)來一個大忽悠，那估計會被領(lǐng)導(dǎo)罵。而且再也不會被讓面試了，給領(lǐng)導(dǎo)的印象就不好了。所以不能評主觀印象，而是會有些客觀標(biāo)準(zhǔn)，具體而言，就是從多個方面問些題目，答好答壞就看候選人的。

其實一些題目都差不多，但不同能力的面試官問問題的切入點和漸進(jìn)程度會不同，而且有經(jīng)驗的面試官會挖掘候選人的優(yōu)勢，并能從候選人的說辭中判斷候選人是真懂還是忽悠。

二. 總體上說下準(zhǔn)備面試的幾個方面點
記得之前考政治，某個大題10分，分5個點，每個點的標(biāo)準(zhǔn)答案不多，也就一兩句話。比較取巧的做法是，涵蓋點要全，每個點無需多說，但要說到點子上。相反，如果在某個點做得再多，其它點沒覆蓋到，只能拿這個點的分。
同理，在面試時，應(yīng)當(dāng)綜合準(zhǔn)備 java Core，數(shù)據(jù)庫，框架，分布式等方面的題目。根據(jù)我面試的結(jié)果，我發(fā)現(xiàn)不少候選人走了彎路，他們或者干脆不準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時可能方法不到位，單準(zhǔn)備一個方面。比如只準(zhǔn)備了算法題，在這方面回答很好，但其它方面就一無所知了。
所以說，沒有所謂的一定能成功的面試秘籍，但有可以幫助提升成功率的準(zhǔn)備方法。

切記，面試前一定得準(zhǔn)備，否則成功的可能性很低，準(zhǔn)備時，得綜合看各方面的點。至于每個點要到什么程度，后文會講到。

三. 架構(gòu)方面需要準(zhǔn)備的點
初級開發(fā)而言，需要讓面試官感覺出如下的要點。

1. 熟悉SSM架構(gòu)，至少在項目里做過。
   這個的說法是，介紹項目時，用一個業(yè)務(wù)流程來說spring mvc如何做的。

2. 知道Spring MVC中的細(xì)節(jié)，比如@Autowired的用法，如何把url映射到Controller上，ModelAndView對象返回的方式等。

3. 最好結(jié)合項目的用法，說下你是怎么用AOP，攔截器的，比如說可以通過攔截器攔截非法請求，怎么用 AOP輸出日志等。

4. 關(guān)于ORM方面，不限用過哪種，但得知道一對一，一多多，多對多等的用法，以及cascade和inverse的用法。

5. 最好知道聲明式事務(wù)的做法。
   如果你要應(yīng)聘高級開發(fā)，那在上述基礎(chǔ)上，最好了解如下的知識點：

Spring Bean的周期
最好能通過閱讀源代碼，說下IOC,AOP以及Spring MVC的工作流程
最好能結(jié)合反射，說下IOC等的實現(xiàn)原理
Spring Boot和Spring Cloud的一些知識點

四. 數(shù)據(jù)庫方面需要準(zhǔn)備的點
不少候選人會看很多SQL的技巧，比如select該怎么寫，insert又該怎么寫，但僅限于此，不會再準(zhǔn)備其它的。
這樣就很吃虧，因為面試官會認(rèn)為，哪怕是初級開發(fā)，SQL語句也該會寫，所以這塊不會多問，而會問如下方面的問題。

1. 索引怎么建的，怎么用的？比如我建好了一個索引，在where 語句里寫 name like '123%'會不會走索引，怎么情況下不該建索引，哪些語句不會走索引。

2. 除了索引之外，你有過哪些SQL優(yōu)化方面的經(jīng)驗，比如分庫分表，或通過執(zhí)行計劃查看SQL的優(yōu)化點。這最好是能結(jié)合你做的項目實際來講。
   這里，我面試下來，大概有70%的候選人只知道基本SQL的寫法，所以哪怕你是只有理論經(jīng)驗，會說一些優(yōu)化點，也是非常有利的。
   這塊對于高級開發(fā)而言，更得了解優(yōu)化方面的技能。

五. Java Core方面需要準(zhǔn)備的點
這塊是基礎(chǔ)，其實很多問的問題，候選人一定會在項目里用到，但很少能說好說全。

這塊主要會從集合，多線程，異常處理流程以及JVM虛擬機(jī)這些方面來問。

集合方面：

1. hashcode有沒有重寫過？在什么場景下需要重寫。如果可以，結(jié)合hash表的算法，說下hashmap的實現(xiàn)原理。
   對于高級開發(fā)而言，最好通過ConcurrentHashMap來說明下并發(fā)方面的底層實現(xiàn)代碼。

2. ArrayList，LinkedList的差別，比如一個基于數(shù)組，一個基于鏈表，它們均是線程不安全的，ArrayList的擴(kuò)容做法等。
   對于高級而言，最好看下底層的代碼。

3. Set如何實現(xiàn)防重的，比如TreeSet和HashSet等。

4. Collection的一些方法，比如比較方法，包裝成線程安全的方法等。

5. 可能有些面試官會問，如何通過ArrayList實現(xiàn)隊列或堆棧，這個可以準(zhǔn)備下。

多線程方面，其實在項目里不怎么會用到，但會問如下的問題：

1. synchronized和可重入鎖的差別，然后可能會順便問下信號量等防并發(fā)的機(jī)制。

2. 在線程里該如何返回值，其實就是callable runnable 區(qū)別。

3. 一定得通過ThreadLocal或volatile關(guān)鍵字，來說明線程的內(nèi)存模型。

4. 線程池方面，會用，了解些常用參數(shù)
   線程方面，可能問得比較多的就是并發(fā)機(jī)制，如果是高級開發(fā)，可能會問得深些。

虛擬機(jī)方面

1. 結(jié)構(gòu)圖和流程可以大致說下。

2. 一定得了解針對堆的垃圾回收機(jī)制，具體而言，可以畫個圖，說下年輕代年老代等。

3. 說下垃圾回收的流程，然后針對性地說下如何在代碼中優(yōu)化內(nèi)存性能。

4. 最好說下如果出現(xiàn)了OOM異常，該怎么排查？如何看Dump文件。

5. GC的一些概念，比如強(qiáng)弱軟引用，finalize方法等，這些可以準(zhǔn)備下。

六. 算法，設(shè)計模式等，其實是虛的
這塊好準(zhǔn)備，不過話說哪怕這些沒回答好，但能證明有相關(guān)技能的項目經(jīng)驗，一般也會讓過。
不過在這塊，不少候選人就本末倒置了，比如就準(zhǔn)備算法，設(shè)計模式，剛才提到的框架，數(shù)據(jù)庫和Java Core方面就不準(zhǔn)備了。這樣很吃虧，就好比考政治只復(fù)習(xí)了一個點，其它一點也不準(zhǔn)備。

七. 我面試的感受&聽到哪類回答就能證明候選人比較資深

1. 大多數(shù)的候選人（大概7成）直接就來了，不做任何準(zhǔn)備。要知道，面試和項目其實有些脫節(jié)，哪怕項目做得再好，不做準(zhǔn)備照樣通不過，只要我確認(rèn)過這類人確實無法達(dá)標(biāo)，我拒掉他們沒任何心理負(fù)擔(dān)，誰讓他們不準(zhǔn)備？

2. 還有些候選人態(tài)度很好，明顯準(zhǔn)備過，但沒準(zhǔn)備到位，比如像剛才所說，只準(zhǔn)備了算法，或者在Java Core方面，只看了集合方面的面試題。對于這些同學(xué)，哪怕是過了，我也會感到惋惜，畢竟如果面試好些的話，工資也能更高些，至于哪些過不了的，我敢說，如果他們準(zhǔn)備過，估計就不是這個結(jié)果了。
   其實我也知道，人無完人，哪怕我自己去面試，也不可能面面俱到，所以，我不會要求候選人什么問題都能回答出，甚至大多答錯也沒關(guān)系，只要能證明自己的能力即可通過面試。
   我也和不少面試官交流過，根據(jù)我們的經(jīng)驗，如果候選人能說出如下的知識點，即能證明他在這個領(lǐng)域比較資深了，在這塊，我可能就不會過多地問問題了。

架構(gòu)方面

1. 能證明自己可以干活（這不難），同時能結(jié)合底層代碼說出IOC，AOP或Spring MVC的流程，只要能說出一個即可?；蛘吣苷f出攔截器，Controller等的高級用法。

2. 能證明自己有Spring Boot或Spring Cloud的經(jīng)驗，比如能說出些Spring Cloud組件的用法。

3. 如果能證明自己有分布式開發(fā)的經(jīng)驗，那最好了，其實這不難證明，比如能說出服務(wù)的包是放在多臺機(jī)器上（大多數(shù)公司其實都這樣），而且能說出如何部署，如何通過nginx等做到負(fù)載均衡。
   數(shù)據(jù)庫方面，其實講清楚一個問題即可：如何進(jìn)行SQL調(diào)優(yōu)，比如通過索引，看執(zhí)行計劃即可，如果有其它的優(yōu)化點，說清楚即可。

Java Core方面，這里給出些訣竅：

1. 能結(jié)合ConcurrentHashMap的源代碼，說出final,volatile,transient的用法，以及在其中如何用Lock對象防止寫并發(fā)。

2. 結(jié)合一個項目實際，說下設(shè)計模式的實踐。

3. 多線程方面，能說出Lock或volatile等高級知識點的用法。

4. 這塊最取巧：說下GC的流程，以及如何通過日志和Dump文件排查OOM異常，如果再高級些的話，說下如何在代碼中優(yōu)化內(nèi)存代碼。
   訣竅點歸結(jié)成一個：能結(jié)合源代碼或項目實際，說出些比較資深的問題。

八. 本文的側(cè)重點
本文的側(cè)重點是：

面試一定得準(zhǔn)備 （重要的話說三遍，這里已經(jīng)超過3遍了）
如何全面充分地準(zhǔn)備。

至于為什么要寫這個文章？我得不停地總結(jié)我作為面試官的技巧，這樣我在面試中也能更高效更準(zhǔn)確地招到合適的人才。
不過話說回來，這篇文章應(yīng)該對大家多少有些幫助，因為不是每個面試官都肯泄漏面試內(nèi)幕的。

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文章題目：如何準(zhǔn)備Java初級和高級的技術(shù)面試-創(chuàng)新互聯(lián)
轉(zhuǎn)載來于：http://jinyejixie.com/article6/dhosog.html

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