未來30年內(nèi),可能成為現(xiàn)實(shí)的18個(gè)新工作。
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編者按:現(xiàn)今的工作崗位正在迅速地改變中,什么樣的背景教育培訓(xùn),能讓你符合資格勝任新崗位,這里跟您探討一下。本文譯自Medium,作者Adrien book,原標(biāo)題為" 18 Jobs of the Future (no one is prepared for)",希望對(duì)您有所啟發(fā)。
這是一個(gè)沒有辦法改變的事實(shí):工作崗位的形式正在改變。但是,不管數(shù)以百計(jì)的對(duì)這個(gè)問題有所思考文章,錯(cuò)的有多么離譜,他們會(huì)就這個(gè)問題都在爭論些什么,無論這個(gè)問題我們有多么值得花時(shí)間來討論,工作崗位本身不會(huì)很快消失。事實(shí)上,工作崗位是不斷變化的,不斷發(fā)展的,總是漸進(jìn)變化的,而不是一蹴而就的,因?yàn)槲覀兘鉀Q舊問題的速度,和創(chuàng)造新問題的速度是一樣快的。舉一個(gè)恰當(dāng)?shù)睦邮牵嚎萍甲屛覀儭鞍l(fā)明”了零工經(jīng)濟(jì)(Gig Economy),它創(chuàng)造了一個(gè)全新的行業(yè),雖然提供了大量糟糕的工作崗位。
所以,如果工作崗位不會(huì)消失,但是工作崗位的類型是會(huì)因?yàn)榧夹g(shù)、人口變化、城市化、稀缺、氣候變化而演變的……我們的孩子一旦走出大學(xué)的真空環(huán)境,應(yīng)該追求什么樣的職業(yè)呢?在我的年代里,職業(yè)玩家和視頻網(wǎng)紅Youtuber并不算是一個(gè)好的選擇,但這些職業(yè)現(xiàn)在為少數(shù)有才華、有奉獻(xiàn)精神的年輕人,已經(jīng)帶來了數(shù)以百萬的機(jī)會(huì),許多孩子渴望追隨偶像的腳步。顯然,一切皆有可能。
考慮到這一點(diǎn),以下是在未來30年內(nèi),可能成為現(xiàn)實(shí)的18個(gè)新工作崗位。
新平臺(tái)工作
邊緣計(jì)算經(jīng)理
物聯(lián)網(wǎng)(IOT)何時(shí)會(huì)從高科技研發(fā)領(lǐng)域,進(jìn)入大眾的商店呢?在3年內(nèi)?10年嗎?可能用更少的時(shí)間就能實(shí)現(xiàn)了。無論哪種方式,當(dāng)這門技術(shù)(完全)普及化時(shí),將需要有人負(fù)責(zé)回答以下關(guān)鍵問題,以及更多問題:物聯(lián)網(wǎng)要連接哪些物品?一件物聯(lián)網(wǎng)的T恤,真的能滿足人們的特定需求嗎?我們應(yīng)該收集哪一組市場數(shù)據(jù)?需要調(diào)整哪些基礎(chǔ)設(shè)施?要建設(shè)出什么的設(shè)施呢?預(yù)計(jì)會(huì)有什么樣的長期業(yè)務(wù)影響?經(jīng)過物聯(lián)網(wǎng)連接的對(duì)象的用戶體驗(yàn)是什么?它們的遺留系統(tǒng)是什么樣的呢?我們需要新的商業(yè)模式嗎?當(dāng)董事會(huì)的相關(guān)人員來敲門時(shí),邊緣計(jì)算經(jīng)理應(yīng)該知道如何回答這些問題。
如何成為邊緣計(jì)算經(jīng)理:參加Linux基金會(huì)的課程是一個(gè)很好的開始。
數(shù)碼商店導(dǎo)購
想象一下亞馬遜公司網(wǎng)站是一個(gè)實(shí)體空間。它能有多大體量?我們會(huì)在其中迷路到什么程度?我們需要多少銷售顧問,才能滿足每一秒鐘都在尋找產(chǎn)品的每個(gè)顧客?常識(shí)(以及許多戰(zhàn)略書籍)告訴我們,實(shí)體商店相對(duì)于數(shù)字渠道網(wǎng)店的大優(yōu)勢是員工。因此,隨著線上平臺(tái)變得越來越普遍,數(shù)字品牌和平臺(tái)將招募個(gè)人購物者/數(shù)字商店導(dǎo)購,將經(jīng)常令人沮喪的網(wǎng)上購物體驗(yàn),變成那些有能力支付這種服務(wù)的人的愉快的網(wǎng)店漫步,這是合乎邏輯的。也許你聽說過這句話:富人可以得到個(gè)性化的幫助,窮人只能得到一個(gè)不能工作的聊天機(jī)器人。
如何成為一個(gè)數(shù)字商店導(dǎo)購:獲得一線零售經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有一個(gè)初級(jí)水平的營銷認(rèn)證。
在增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)中講故事的人
虛擬現(xiàn)實(shí)并沒有兌現(xiàn)當(dāng)初的承諾。然而,增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)現(xiàn)在已經(jīng)風(fēng)靡一時(shí),而且很可能會(huì)繼續(xù)流行下去。隨著體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)和游戲化概念的蓬勃發(fā)展,順理成章的,我們會(huì)要求增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)的進(jìn)一步體驗(yàn),我們需要有一個(gè)偉大的故事情節(jié),來更深入的理解增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)這件事。這就是講故事的人的切入點(diǎn)。這項(xiàng)工作,將會(huì)實(shí)體創(chuàng)造出一個(gè)身臨其境的訓(xùn)練場景(軍事和企業(yè)),和難以發(fā)現(xiàn)的市場機(jī)會(huì)。但這跟反烏托邦是沒什么關(guān)系的,對(duì)吧?
如何成為一名增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)故事講述者:去任何一家大型游戲公司實(shí)習(xí)(暴雪,TakeTwo,任天堂,育碧,索尼……)。嘗試一下新聞業(yè)也不會(huì)有什么壞處。
虛擬世界的構(gòu)建者
虛擬現(xiàn)實(shí)可能還沒有完全落地實(shí)現(xiàn),不過它也還沒有完全消亡。一旦我們建立了故事線(如上所述),我們就需要?jiǎng)?chuàng)建整個(gè)虛擬世界了(想想《盜夢空間》中的愛倫?佩基Ellen page)。這一工作崗位,需要許多與電子游戲設(shè)計(jì)師相同的技能,除了需要設(shè)計(jì)一個(gè)完全不同的最終結(jié)局。在這里,訓(xùn)練的潛力是無窮無盡的,從心理學(xué)角度也有一個(gè)有趣的想象:當(dāng)你可以在數(shù)字世界里,假裝殺死內(nèi)心的狂魔時(shí),為什么要在現(xiàn)實(shí)世界中真的殺死它們?
如何成為一名虛擬世界的構(gòu)建者:在大型游戲公司(暴雪,TakeTwo,任天堂,育碧,索尼等)實(shí)習(xí),最好是技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
廣告攔截專家
邊緣計(jì)算、數(shù)字商店、AR、VR……所有這些技術(shù),都將為廣告商創(chuàng)造一個(gè)全新的世界。這就是人性逐利的現(xiàn)實(shí)。一旦我們開始不滿于在吃一頓美味的VR早餐時(shí),毫無準(zhǔn)備的就看到了腸易激綜合征(IbS)藥丸廣告時(shí),我們一定就會(huì)需要一個(gè)廣告攔截器。它們必須足夠先進(jìn)智能,能夠識(shí)別嵌入虛擬現(xiàn)實(shí)中的廣告,比如只有用增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)眼鏡才能識(shí)別它們。技術(shù)上的挑戰(zhàn)感確實(shí)令人著迷?!澳愕谋涞膹V告攔截器”……標(biāo)題你可以自己隨意填寫。
如何成為一名廣告攔截專家:從參加密歇根大學(xué)的課程開始。
新的法律框架領(lǐng)域內(nèi)的工作
倫理道德官
企業(yè)會(huì)越來越多地采取各種措施,來抵消政府的各種政策。這種趨勢很可能會(huì)持續(xù)下去,因?yàn)槠髽I(yè)和顧客之間的距離越來越近(如果從他們的廣告中能看出什么跡象的話,Zara比我更了解我自己)。在這個(gè)激進(jìn)主義盛行的新企業(yè)世界里,倫理道德官,將扮演類似于現(xiàn)代社會(huì)責(zé)任經(jīng)理的角色,他們在企業(yè)組織內(nèi)部會(huì)被認(rèn)真對(duì)待,因?yàn)樗麄儠?huì)定期與首席財(cái)務(wù)官和首席技術(shù)官打交道,而不是僅僅只與人力資源和市場營銷部門打交道。
如何成為一名倫理道德官:在人力資源工作領(lǐng)域開始職業(yè)生涯,同時(shí)培養(yǎng)社會(huì)公正的背景。
信任官
信任將成為企業(yè)的一件大事,尤其是在“假新聞”時(shí)代似乎無可避免的將要持續(xù)下去的現(xiàn)實(shí)情況下。因此,雇傭一個(gè)人,來負(fù)責(zé)確保客戶知道,他們是可以信任這家企業(yè)的,可以保有他們的私人數(shù)據(jù)、儲(chǔ)蓄金額、秘密、親人關(guān)系……這很像公共關(guān)系,但需要認(rèn)真對(duì)待。就目前而言,我只相信我的理發(fā)師和酒保,所以企業(yè)在這方面,顯然還有很大的改進(jìn)空間。
如何成為一名信任官:先在一家大型公關(guān)公司的董事會(huì)任職,然后跳槽到一家科技公司。
個(gè)人數(shù)據(jù)代表
這個(gè)角色與我的一個(gè)夢想有關(guān),那就是發(fā)明一個(gè)系統(tǒng),讓企業(yè)為數(shù)據(jù)付費(fèi),用于推動(dòng)破壞現(xiàn)有就業(yè)形勢的算法,讓經(jīng)濟(jì)能夠恢復(fù)一點(diǎn)公平。
pDR指的是合法地代表某人的全部數(shù)據(jù),并將其投資于正確的數(shù)據(jù)庫,以獲得客戶更好的回報(bào)的個(gè)人或公司。一名合格的pRD,是要確保沒有人在未經(jīng)合法利益或同意的情況下,使用其客戶的數(shù)據(jù),這是這個(gè)工作崗位最有用的地方。它還將有助于為數(shù)據(jù)的可移植性,建立一個(gè)基本框架。由于反壟斷利益的復(fù)興,數(shù)據(jù)的可移植性,正日益成為一項(xiàng)新的法律要求。
如何成為個(gè)人數(shù)據(jù)代表:成為GDpR專家聽起來是個(gè)不錯(cuò)的開始。
新的人工智能工作
數(shù)據(jù)調(diào)查員
正如我一遍又一遍地提到的,算法應(yīng)該是能夠用簡單的術(shù)語,解釋它們的基本機(jī)制。隨著人工智能融入日常生活,包括司法系統(tǒng)在內(nèi),這一點(diǎn)變得更加重要。我認(rèn)為照片墻Instagram上的廣告旁邊應(yīng)該有一個(gè)按鈕,上面寫著:“你為什么會(huì)看到這個(gè)?真實(shí)的理由如下。”
但這實(shí)際上是不會(huì)發(fā)生的。
未來可能會(huì)發(fā)生的是,創(chuàng)造出一個(gè)新的工作崗位,需要翻遍所有的代碼,用來找出為什么那輛車,會(huì)轉(zhuǎn)向一群學(xué)齡前兒童,而不是撞到一名孕婦。只有這樣,我們才能知道,事故是應(yīng)該單個(gè)工程師負(fù)責(zé),還是整個(gè)公司負(fù)責(zé),還是司機(jī)負(fù)責(zé)。
祝你好運(yùn)。
如何成為一名數(shù)據(jù)調(diào)查員:獲得法律和數(shù)學(xué)雙學(xué)位。你在聚會(huì)上一會(huì)很有趣的。
數(shù)據(jù)偵探
數(shù)據(jù)調(diào)查員回答的是人們問過的問題,而數(shù)據(jù)偵探(一個(gè)很酷的名字)會(huì)提供一些問題的答案,這些問題不一定是通過挖掘物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)而得到的。沒有牛奶會(huì)導(dǎo)致犯罪率上升嗎?無人機(jī)數(shù)量的增加是否意味著鴿子數(shù)量的減少?
我不知道,但我希望(別人)能知道。當(dāng)然,我在這里絕不提倡,建立一個(gè)預(yù)測性警務(wù)特別工作組。如果按照那樣發(fā)展下去,只會(huì)發(fā)生一些糟糕的事情。
如何成為一名數(shù)據(jù)偵探:獲得專家認(rèn)證,同時(shí)已經(jīng)在執(zhí)法機(jī)構(gòu)工作。
預(yù)測客戶服務(wù)代理人
是的,客戶服務(wù)呼叫中心確實(shí)已經(jīng)存在了,但隨著大數(shù)據(jù)的興起,我相信一些最先進(jìn)的公司,可能希望不僅僅對(duì)客戶的問題做出反應(yīng),而是開始采取主動(dòng)行動(dòng)。根據(jù)顧客的檔案,他們的購物習(xí)慣,以及產(chǎn)品質(zhì)量問題的比率,預(yù)測顧客在未來的某時(shí)期,是否會(huì)有產(chǎn)品或服務(wù)問題,這件事可能沒有聽起來那么難。
在某人的烤箱出故障前一天,就打個(gè)客服電話進(jìn)行詢問,對(duì)我來說是非常棒的事情。
如何成為一名預(yù)測性客戶服務(wù)人員:高中輟學(xué)。
“世界之間的橋梁”的工作
人機(jī)協(xié)作分析師
在不久的將來,自動(dòng)化可能會(huì)影響很大比例的工作崗位(我聽說的是51%)。但在完全把控制權(quán)交給機(jī)器人和算法之前,仍有很多的問題需要回答。我們需要和誰進(jìn)行匹配,還將要和什么匹配?我們要讓什么變成自動(dòng)化?什么時(shí)候進(jìn)行?我們是應(yīng)該持續(xù)加強(qiáng),還是取而代之?隨著增強(qiáng)技術(shù)變得無處不在,能夠回答這些問題將成為大多數(shù)行業(yè)的關(guān)鍵。經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)學(xué)家應(yīng)該負(fù)責(zé)制定相關(guān)的回應(yīng),但如果我們讓咨詢師去做,我也不會(huì)感到驚訝。
耶。
如何成為一名人機(jī)協(xié)作分析師:在五大咨詢公司工作。
IT部門的協(xié)調(diào)者
我們都注意到了:IT部門和運(yùn)營部門需要學(xué)會(huì)更好地溝通。然而,會(huì)說兩種語言是一種罕見的人才,就像將商業(yè)需要、技術(shù)能力和硬件預(yù)算結(jié)合起來一樣。這將是IT部門的協(xié)調(diào)者的角色,他們應(yīng)該把項(xiàng)目管理pMO從痛苦中解救出來。期待被選中的那些少數(shù)人,能夠引領(lǐng)我們過上更好的生活。
如何成為IT部門的協(xié)調(diào)者:在IT部門工作幾年后,要求成為一個(gè)內(nèi)部pMO。
員工領(lǐng)袖
最后,一旦我們決定了什么和誰要被自動(dòng)化了,并且公司的IT部門和運(yùn)營部門,已經(jīng)就前進(jìn)的方向達(dá)成了一致,仍然需要有一種方法,來公平和巧妙地告知員工新的戰(zhàn)略。根據(jù)行業(yè)的不同,這些員工可能就是那些不太精通技術(shù)的人群,或者是不太具有理解能力的人。這就是員工領(lǐng)袖這一工作崗位的作用所在。
如何成為員工領(lǐng)袖:成為行業(yè)聯(lián)盟的一員。
新城市的工作
智能城市的分析師
城市規(guī)劃者又開始變酷了!隨著智能汽車、無人機(jī)的使用越來越多,以及新冠疫情后辦公空間的優(yōu)化,他們的工作將是被迫切需要的。例如,如果汽車現(xiàn)在可以在沒有司機(jī)的情況下,在城外自行停車,我們還需要這么多停車位嗎?如果我能有鎮(zhèn)上每一部移動(dòng)電話的數(shù)據(jù),我能預(yù)測出該地區(qū)的消防員是多是少嗎?這個(gè)工作的可能性是無止境的。我們今天設(shè)計(jì)城市的方式,將影響未來50年的世界。
如何成為一名智慧城市分析師:放棄城市規(guī)劃師的職業(yè),去Mbb咨詢公司工作。
自然資源保護(hù)主義者
隨著城市的發(fā)展、進(jìn)化和人類智商水平的提高,我們將必須被迫放棄過去的一些東西。而自然資源保護(hù)主義者的工作,是用數(shù)字技術(shù)保存道路和建筑的圖像和藍(lán)圖,這樣我們的過去,可能永遠(yuǎn)繼續(xù)影響我們的未來。
事實(shí)上,這個(gè)工作崗位已經(jīng)存在,但規(guī)模要小得多;因?yàn)橐颜麠澖ㄖㄔ诓┪镳^里,是很困難的。
如何成為一名自然資源保護(hù)主義者:在博物館開始一段職業(yè)生涯,培養(yǎng)一種文化激進(jìn)主義的傾向。
遠(yuǎn)程汽車修理工
隨著汽車變得越來越自動(dòng)化和互聯(lián)化,我們是否總是需要為每一個(gè)小問題,去找我們的機(jī)械修理師?未來可能不會(huì)了。
如果所有關(guān)于數(shù)字孿生的討論,都是正確的,我們可能很快就會(huì)看到,許多目前需要與客戶面對(duì)面的工作崗位,變得更加遙遠(yuǎn)了。我打賭機(jī)械師肯定會(huì)支持第一波。
如何成為一名遠(yuǎn)程汽車技師:成為一名優(yōu)秀的汽車技師,但不要錯(cuò)過轉(zhuǎn)向新技術(shù)的機(jī)會(huì)。
微型智能電網(wǎng)分析師
隨著可再生能源的重要性變得越來越突出,許多房屋和/或社區(qū),可能開始生產(chǎn)電力供自己使用。然而,如果有人去度假,那么這些能源可能就會(huì)被閑置,并可能被賣給正在舉辦派對(duì)的鄰居,他們計(jì)劃為王子全息圖提供更多電力。
這時(shí),微型智能電網(wǎng)分析師就會(huì)介入,確保各種算法盡可能有效地分配能源,這種能源量會(huì)比我們目前使用的要少得多,但有更多的能源流向更多的地方。
如何成為一名微型智能電網(wǎng)分析師:獲得工程學(xué)學(xué)位,然后直接在一家大型能源公司工作。
其他的行業(yè)也將迎來復(fù)興,比如門房(不再是收發(fā)包裹)和工藝崗位(隨著某些技術(shù)的進(jìn)步,規(guī)模經(jīng)濟(jì)不再像以前那樣重要了)。其他的領(lǐng)域也將變得越來越重要(醫(yī)療保健和教育)。最后,有些工作崗位不會(huì)改變,但有些工作崗位會(huì)得到加強(qiáng):護(hù)理、銀行、護(hù)理、培訓(xùn)、研發(fā)、人力資源……它們都可以得到加強(qiáng),而且很多崗位已經(jīng)開始了這一改變。
我的孩子將出生在一個(gè)復(fù)雜的世界。全球變暖更令人擔(dān)憂。我們只能希望,他們能在混亂中找到自己的出路,選擇一個(gè)能確保他們在未來混亂歲月中,可以生存和幸福的職業(yè)。
祝你們好運(yùn)。
譯者:TeresaChen
當(dāng)前名稱:未來將興起、但還沒有人準(zhǔn)備好的18種工作
本文路徑:http://jinyejixie.com/article40/scsceo.html
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