如今做SEO的人十分多了，遭受互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展趨勢的沖擊性，就算是一個傳統(tǒng)企業(yè)的老總，是多少都對互聯(lián)網(wǎng)技術有必定的掌握，假如他說我不掌握互聯(lián)網(wǎng)技術，那如同大家不看手機，不容易玩王者榮耀一樣的難堪，盡管都不玩王者榮耀，但是大部分人僅僅滯留在掌握的方面上，要想靠SEO去營銷并不是單是掌握就可以了，不然誰都能發(fā)家致富了。網(wǎng)站優(yōu)化是指通過對網(wǎng)站功能、網(wǎng)站結構、網(wǎng)頁布局、網(wǎng)站內容等要素的合理設計，使得網(wǎng)站內容和功能表現(xiàn)形式達到對用戶友好并易于宣傳推廣的最佳效果，充分發(fā)揮網(wǎng)站的網(wǎng)絡營銷價值，是一項系統(tǒng)性和全局性的工作，包括對用戶的優(yōu)化、對搜索引擎的優(yōu)化、對運營維護的優(yōu)化。網(wǎng)站優(yōu)化已經(jīng)成為網(wǎng)絡營銷經(jīng)營策略的必然要求。狹義的網(wǎng)站優(yōu)化，即搜索引擎優(yōu)化，也就是讓網(wǎng)站設計得適合搜索引擎檢索，滿足搜索引擎排名的指標，從而在搜索引擎檢索中獲得靠前的排名，增強搜索引擎營銷的效果。網(wǎng)站優(yōu)化的最終結果是要把網(wǎng)站的排名優(yōu)化，而首先要做的是網(wǎng)站的內部優(yōu)化，分析網(wǎng)頁相關性。廣義的網(wǎng)站優(yōu)化所考慮的因素不僅僅是搜索引擎，也包括充分滿足用戶的需求特征、清晰的網(wǎng)站導航、完善的在線幫助等，在此基礎上使得網(wǎng)站功能和信息發(fā)揮出最佳的效果，也就是以企業(yè)網(wǎng)站為基礎，與網(wǎng)絡服務商（如搜索引擎等）、合作伙伴、顧客、供應商、銷售商等網(wǎng)絡營銷環(huán)境中各方面因素建立良好的關系。網(wǎng)站優(yōu)化是企業(yè)進軍互聯(lián)網(wǎng)必然的選擇。通過對企業(yè)的網(wǎng)站進行網(wǎng)站優(yōu)化（搜索引擎優(yōu)化），使企業(yè)網(wǎng)站對搜索引擎更加友好，提高企業(yè)網(wǎng)站在搜索引擎中的排名，增強企業(yè)的宣傳推廣效果。搜索引擎優(yōu)化，是影響客戶網(wǎng)站在搜索引擎排名的最主要的因素。由于各個搜索引擎考慮的側重點不同，所以在不同的搜索引擎上搜索出來的結果也是不同的。從易用性來說，網(wǎng)站優(yōu)化的原因有：最早的網(wǎng)站可能存在每當主流瀏覽器升級時，剛剛建立的網(wǎng)站就有可能過時的問題，這就需要升級或重新建造一遍網(wǎng)站；為了使網(wǎng)站兼容Netscape和IE，網(wǎng)站不得不為這兩種瀏覽器提供不同的代碼；每當新的網(wǎng)絡技術和交互設備出現(xiàn)后，也需要制作新版本來支持這種新技術或設備，如支持手機上網(wǎng)的WAP技術；網(wǎng)站代碼臃腫浪費了大量帶寬。經(jīng)過優(yōu)化的網(wǎng)站文件下載與頁面顯示速度更快；內容能夠被更多的用戶所在地訪問；當瀏覽器版本更新，或者出現(xiàn)新的網(wǎng)絡交互設備時，確保所有應用能夠繼續(xù)正確執(zhí)行。從可維護性和搜索引擎優(yōu)化的角度來說，網(wǎng)站優(yōu)化的原因有：簡潔的代碼，大大降低了帶寬的要求，加快了頁面加載速度，使得網(wǎng)站更容易維護；有利于搜索引擎抓取，使得網(wǎng)站對于搜索引擎更加友好，有利于提高網(wǎng)站的排名等。對于網(wǎng)站設計和開發(fā)人員來說，網(wǎng)站優(yōu)化就是使用標準；對于用戶來說，網(wǎng)站優(yōu)化就是最佳體驗。網(wǎng)站建設★網(wǎng)站設計★網(wǎng)站制作★網(wǎng)頁設計-800元全包;企業(yè)網(wǎng)絡推廣☆網(wǎng)站優(yōu)化☆seo☆關鍵詞排名☆百度快照-2200元全年展示;做網(wǎng)站優(yōu)化排名-網(wǎng)站建設公司?13518219792（注：選好網(wǎng)站模板，請聯(lián)系客服，百度云盤下載提取網(wǎng)站模板)

我們這兒說的是靠SEO營銷，而并不是靠SEO去營銷推廣，大伙兒何不事想一想，為何有的SEOer在企業(yè)把排名做上去了，可是老總仍然不令人滿意;由于老總想的是靠SEO做營銷，而不僅是要排名，針對老總來講假如要想一個排名得話，徹底能夠燒錢做竟價。問題來了?人們把排名做上去，可是老總的做生意仍然沒有多少有起色，這一責任在哪里?

出于客不雅觀分析，實際上二者均有責任，先而言老總的責任在哪里?小編以前也碰到一些奇怪的老總，覺得SEO是不用資金分配的，只必須交到工作員去做就行，進而明確提出了一些脫離實際的營銷推廣念想，比如一個月把市場競爭度熱得能夠煎蛋的詞保證主頁去，或是是一天要超過是多少精確總流量，一天要吸是多少精確粉。營銷推廣工作中做欠好，挺大水平上是限于老總的邏輯思維上，而職工又沒法違反老總的意向，只有艱苦奮斗。這里給眾多必須做SEO營銷的老總一個提議，要做好SEO營銷，除開招騁一個較為牛的SEO，也要明白權力下放給提升工作人員。

而再而言說提升工作人員的責任，許多SEOer覺得做SEO的最后目地就是說以便排名，每日盯住數(shù)據(jù)庫升級文章內容做外鏈，排名上去后就撒手不管了，都不做數(shù)據(jù)分析，那樣的狀況算作非常好的，把排名做上去最少是一個整體實力的主要表現(xiàn);而針對老總的規(guī)定，許多提升工作人員只有硬接了出來，造成長期沒做上去，時間奢侈浪費了，增加經(jīng)營成本，做為一個技術專業(yè)的提升工作人員，應當用自身的技術專業(yè)核心理念說動老總依據(jù)自身的方法來解決，一切關鍵字能夠做上去，可是必須一個循環(huán)系統(tǒng)漸近的方式。