關于企業(yè)網站改版，在上一篇文章中我談到了三方面的內容：為什么要改版?期望達到的目標?如何改版?下面就這三方面(我考慮了下，增加了改版后的測試)，結合聚會上大家的討論，小結一下。

為什么要企業(yè)網站改版?

原計劃針對該問題做一次頭腦風暴，后來由于場地時間限制而取消。在聚會過程中，大家討論的最多的，應該是這個問題。為什么要改版?解答了這個問題，也就解答了是不是要改版。這個問題我覺得歸總起來可以分三個層面：

戰(zhàn)略商業(yè)層 ——

業(yè)務流程的變更，或者說是商業(yè)目標的變化、轉型;

為了延長產品的生命周期;

設計層 ——

用戶群的增長導致用戶需求的變更，或者原有的設計無法滿足用戶需求;

適應新交互方式的發(fā)展，以及視覺設計上的優(yōu)化;

技術層 ——

原有的系統(tǒng)在不斷的補丁過程中，無法承受快速靈活的應變，必須高端網站制作改版;

適應新技術的發(fā)展;

注：我傾向于將前端代碼放入技術層。

上面三方面六點原因，大部分情況下是交織在一起的?；旧弦粋€是被動改版，一個是主動改版。

有意思的是，大家都比較認同大規(guī)模改版的周期是兩年。我覺得這又是因公司而異了(當然還有對改版這個概念的理解)，特別是和業(yè)務類型密切相關。

有時候，次產品上線后，往往實現(xiàn)的只有 80%，剩余的 20% 是由于各種各樣的原因(成本、收益，這一點都討論到了)而沒有實現(xiàn)。在后續(xù)發(fā)展過程中，這 20% 的慢慢實現(xiàn)過程，我覺得并不能算作改版，而是有節(jié)奏的計劃，和原來的產品開發(fā)周期是在一起的。

期望達到的目標

這一點談及的比較少。但另一個問題“改什么”是與此接近的話題，而“改什么”是由上面?zhèn)€問題延伸出來的。

我為什么把“期望達到的目標”重點提出來，原因是在于溝通。

我們在改版開始之前，往往會有一份改版建議書，內容是：1、改哪些東西，2、改過之后的效果，也就是期望達到的目標(注意量化)。

上面說到的三個層面，基本上代表了三個人群：管理人員及其他涉眾、產品設計部門、技術部門。商業(yè)層更關注成本和收益，產品設計部門更關注用戶需求的滿足，技術部門更關注產品技術層面(代碼、數(shù)據(jù)庫等)的可擴展性和效率。各自有各自的目標。比較好的情況下，無論這三者誰發(fā)起了改版，就必須將期望達到的目標寫清楚，并且告訴另外兩者。不然容易使得溝通無效。

另外討論中還提及的是改版與其他涉眾之間的關系，比如改版之后，銷售部門、客服部門的跟進，培訓計劃的實施等。這里不再展開。

如何改版?

這點基本上就沒有太多討論，因為本身也與新產品設計流程比較接近。繼續(xù)跑入迭代的設計流程(區(qū)別在于，是在原來基礎之上)，用戶研究、信息架構、交互設計、視覺設計、界面制作……

在如何改版這個問題上，我覺得沒有太多必要展開和深入了。設計流程這個話題，是我最不愿意談得一個話題。沒有最正確，只有最合適。

改版后的如何測試?

其實也就是改版后如何評估改版的效果。無論是大規(guī)模的改版，還是局部小地方的改版，通過一些技術手段，都能夠檢測和統(tǒng)計處前后的數(shù)據(jù)變化。比如使用效率、訪問量以及相關的一些數(shù)據(jù)，有條件的在原型階段(或者上線后)進行可用性測試(偏定量)、用戶訪談(偏定性)，是比較好的辦法。

對照改版時的“期望達到的目標”，很容易評價出這一次改版的效果。這對戰(zhàn)略商業(yè)層、設計層、技術層都是一個很好的交代。

最后有一句話叫做：具體問題具體分析。請勿生搬硬套。

當前題目：如何面對企業(yè)網站改版
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