1，一切問題先從自己下手

我們更容易改變自己，這是可控并有很多空間的事情。跟同行學(xué)，當(dāng)然也包括國外的。經(jīng)常羨慕他們工資高，待遇好沒什么鳥用，他們輸出的精品確實(shí)要多一些。

歐美的設(shè)計多有創(chuàng)意，日本的設(shè)計多有文化，韓國的設(shè)計多細(xì)膩，都值得我們學(xué)習(xí)補(bǔ)充。再關(guān)注下自己身邊的設(shè)計師，他們在做啥，有什么你沒有細(xì)想過。

不要老關(guān)注別人設(shè)計中的缺陷，你能發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)當(dāng)然很好，如果還有時間，盡量去發(fā)現(xiàn)這個設(shè)計中你想不到的，你做不到的，集中這些優(yōu)勢，你可能變得很強(qiáng)。

“設(shè)計師”這個稱謂讓我們覺得自己是美的生產(chǎn)者，制定者，這么多設(shè)計師，對這個核心價值的體現(xiàn)是否到位?美與不美是很抽象，但方向還是有的，別失職!我們針對外部環(huán)境的抱怨少么?一切抱怨都不能成為你專業(yè)性提升的動力，相反，他讓你失去很多關(guān)注自身問題的機(jī)會。

2，設(shè)計永遠(yuǎn)不會因?yàn)椴粻€三寸變好，認(rèn)識理論，運(yùn)用理論，去做，多做！

我們做了很多在為自己專業(yè)性提升的行為，逛平臺，看解析，賞譯文。之后…… 我們把看到的美的，受到贊賞的東西，要么挪用，要么留存，很少去分析這些作品背后支撐的道理，設(shè)計不需要道理么?當(dāng)然需要，無理的設(shè)計很難讓別人接受，當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)疑你的設(shè)計方案，你跟他說什么?“XXX就是這么做的!”“我覺得很好看!”，如果一個產(chǎn)品被這樣的回答征服，那他心也挺大的!這顯得我們很沒有思想。設(shè)計越有目標(biāo)與道理，越容易溝通，越容易推進(jìn)。

我們看到的精妙理論不應(yīng)用到你的設(shè)計里，就變成了廢話。至少要由少至多的將這些認(rèn)為對的設(shè)計觀點(diǎn)，揉進(jìn)自己的設(shè)計。這當(dāng)然不簡單，但是你要開始這么做才有希望。

3，別把自己都不滿意的東西提交，用盡日程的最后一秒，盡力

你一定也經(jīng)常抱怨自己不能將設(shè)計做的更好，但你又沒有勇氣推翻那些自己生成的設(shè)計，“日程這么緊，算了，反正他們不會介意這個細(xì)節(jié)”。難道不能晚走一會完成的更好么?這個細(xì)節(jié)就是你的分內(nèi)事，意識到了，就不要提交這些完成度不夠的設(shè)計。所有已完成的設(shè)計，都值得你思考是否需要推翻，這代表著我們的職業(yè)素養(yǎng)與社會價值。再夸張些，你回家改一改也可以，因?yàn)檎嬗泻芏嘣O(shè)計師是這么做的，這算不講道理?設(shè)計不做到精疲力盡那刻，你也敢說沒辦法?你也好意思說自己有了瓶頸?就是沒走心，沒想，沒做。

4，完成度是相對的，這個相對總有一個100分，更關(guān)注外因，你才一直停留在60分。

任何設(shè)計師面臨的問題都跟你一樣，可還是有人產(chǎn)出了更好的方案，他是不是更聰明?我覺得他更用心是一定的，在任何困難的需求下，都有一個相對最好的方案，這件事情是真的，在于你做到了沒有。

5，完成你設(shè)計上的美觀，舒適，合理。真做到了，這些下需求的人沒準(zhǔn)就變可愛了

你的設(shè)計多數(shù)是給別人用的，多想想，是不是太隱晦，太復(fù)雜，太難用?也別太考慮產(chǎn)品讓你如何，企業(yè)老板讓你如何如何，你要是早說通了這些設(shè)計，他們也省著跟你廢話，何況人家花錢了，也有自己的KPI ，如果設(shè)計在起推動作用，你以為他們真傻?一件事情盡善盡美奪難啊，這么容易他早就自己上了。

6，讓設(shè)計直觀，易懂，易用，有章法，舒適

用戶不是人么?他需要有設(shè)計專業(yè)性來完成使用么?既然不需要，你弄那個亂七八糟的毫無章法的設(shè)計，還指望他秒懂?我們倒是自己做的挺嗨，“哥們，看看，多藝術(shù)!””咋樣，你看我那五行英文，洋氣不?”，醒醒!換位有多難?你自己不逛網(wǎng)站?你不抱怨那些糟糕的設(shè)計么?別讓自己的設(shè)計變成那樣。用戶也沒有義務(wù)花更多時間來理解你的設(shè)計。

7，公司的工作，拼上命干對你有百利，無一害，最后的收益者就是你

在公司的時間，盡量都用在設(shè)計上，你算一筆賬，你未來很可能跳槽加薪，這些從何而來?從你目前的公司積累的，公司給你開資，你提升職業(yè)素養(yǎng)，跟團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)專業(yè)，將來迎接跳槽加薪，里外里你最賺。

8，謙虛這件事，不是說說就行！不論你到了哪個高度，保持謙虛

別輕易質(zhì)疑你的LEADER，他可能身經(jīng)百戰(zhàn)，一句話就包含著對設(shè)計若干年的提煉，設(shè)計師不善于傾聽，進(jìn)步有點(diǎn)難，本來就沒什么秘籍，你再不聽善言，提升慢很正常。如果你真不覺得他比你強(qiáng)，那你努力點(diǎn)，把他拉下神壇。你有這樣的深度估計早就跳槽了吧?另外他比你的責(zé)任大，你的設(shè)計如果出了問題，也是他來扛，不要以為他想難為誰，他真不閑!

在平臺里別光顧著跟別人PK，設(shè)計盡善盡美不容易，有缺點(diǎn)正常，沒準(zhǔn)他說的對呢，你下次注意一下，設(shè)計又進(jìn)一步，誰賺誰賠?分析半宿，覺得他說的不對，你不改就完了。你要是特別喜歡哪個設(shè)計師，也別憤憤不平的在作品底下跟提建議的人撕，通常有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計師都很謙虛好學(xué)，不會因?yàn)檫@個介意，你上去咔咔一頓撕，有點(diǎn)唐突，而且他自己有判斷力，知道好賴。

9，一切跟你職業(yè)相關(guān)的，都叫職業(yè)素養(yǎng)

簡歷好看是應(yīng)該的，不過HR一般都不看，也看不懂。評估簡歷的LEADER，還要把你的信息重新敲成文字郵件給HR，你要是真長點(diǎn)心，配個文本或者在郵件中把必要信息寫上!別光弄張幾十M的大圖過來，我們知道你為了顯示功力，這是敬業(yè)沒錯，讓它有用點(diǎn)就更好。

本文來源于成都網(wǎng)站建設(shè)公司與成都網(wǎng)站設(shè)計制作公司-創(chuàng)新互聯(lián)成都公司！

標(biāo)題名稱：8位高級設(shè)計師的寶貴建議
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