自本人2000年因愛好而做第一個個人網(wǎng)頁算起，至07年成立公司，將數(shù)年前自己制作的一個人才網(wǎng)站和方案下載網(wǎng)站商業(yè)化運作近兩年時間以來，也算在國內(nèi)IT行業(yè)混跡了8年。這些年里我經(jīng)常思考的一個問題就是：“做好一個網(wǎng)站，哪些因素是重要的？”。根據(jù)我的理解和經(jīng)驗，我將自己所認為的重要因素按其重要程度（高至低）排序如下：

1、內(nèi)容。你可以把我所說的內(nèi)容理解成為網(wǎng)站內(nèi)的信息資料或者網(wǎng)站所能提供的服務。內(nèi)容為王，沒有內(nèi)容，無論自稱有多好，都是自欺欺人。

2、人脈。人脈就是人際關系，這個世界有60億人口，中國人有13億，不僅僅是做網(wǎng)站，其實無論你做什么，人際關系都很重要，且至關重要。一件成功的事，不是一個人就可以完成的。你需要能幫你的人給與你一些幫助，前提是你要有良好的人脈。

3、團隊。構建一個擁有共同目標的團隊非常重要，如果你的團隊成員各有特點，能互補劣勢又能發(fā)揮自己的特長，而且已經(jīng)具備前面的基礎，那么就已經(jīng)成功了60%。簡單的講，滿足前面這1、2、3點就及格了，按道理就很有成功的把握。

4、資金。沒有錢是萬萬不能的，但之所以把資金放在第四位，是因為很多時候，資金是把雙刃劍。一般來說，第一桶金要靠自己賺來。如果你的運氣足夠好，也可能很快得到投資，但不要忘記，錢多不一定是好事，不要盲目投入，良性的現(xiàn)金循環(huán)和健康的資金儲備才是需要認真考慮的問題。

5、技術。技術不是決定一切的因素，但沒有的技術、美觀的界面和良好的用戶體驗，你的網(wǎng)站就很難引起別人的注意，也很難讓別人第二次來。當然，對于一個新網(wǎng)站，SEO（針對搜索引擎優(yōu)化）技術更是必不可少的活兒，因為這是一個新站伊始好的同時也是最有效的推廣手段之一。這里插一句，本人認為最牢靠的推廣方式是口碑，不過這需要長期的積累。

6、堅持。把堅持放在第六位，是因為如果你不完成以上5項，那么根本不用去談堅持。但反而言之，即便滿足了以上5項，沒有堅持下來，也只能算曇花一現(xiàn)罷了。特別是在經(jīng)濟環(huán)境如此低迷的時候，堅持下來，活下來，比什么都好。

7、計劃。人無遠慮必有近憂，你可以計劃得長遠些、美好些，這樣會讓你有個清晰的遠景目標，但不要動不動就今年實現(xiàn)“全中國”、“行業(yè)老大”……務實精神有利于客觀的執(zhí)行自己的計劃。再者，計劃可以一層層往上劃篇章，萬丈高樓也得平地起，就是這個道理。

8、總結。吃一塹長一智，以往犯過的錯不用后悔，但要記下來以免再犯；成功之處也要善于自我總結，方便下次行事。有總結，有經(jīng)驗借鑒，人才會有進步，所做的事業(yè)才會有發(fā)展。

關于以上八點，在這里以我為例，自我剖析一下。

對于前面1、2、3這三點，我算中等偏上，因為我經(jīng)營的是人才網(wǎng)站，網(wǎng)站內(nèi)容均為用戶自主發(fā)布，時效性和實用性都較好，加上我多年積累下來的人脈資源和這兩年打造的團隊，算是奠定了一定的事業(yè)基礎。

第四點，我們籌集了一定的資金，實現(xiàn)了網(wǎng)站經(jīng)營的收支平衡，不過抗風險能力不太強，只能說比很多規(guī)模相近的同行要好，但比上確有很大不足。

第五點，技術方面是我們的強項，網(wǎng)站所有的技術活都是我的團隊自己做的，具體不在這里細說，想看的自己去百度一下“桂聘人才網(wǎng)”，鏈接不在這里放了，要不看著像廣告。

第六點，我從2003年創(chuàng)建桂聘人才網(wǎng)開始，至2008年，度過了五個年頭，其中經(jīng)歷過初創(chuàng)團隊分化以及有害信息事件等，很多時候都比較麻煩，但最后還是堅持了下來，一直到07年初成立公司來運營，才算轉些運。

這里特別想提的就是關于有害信息，雖說是糗事一樁，但在這里寫寫，給大家做個警示也好。05年夏天的時候，一個星期天的下午，我剛踢完球回到家，正好接到一個電話，對方是我所在省區(qū)一知名報社的記者，詢問關于我的網(wǎng)站上出現(xiàn)有公司“招聘高級妓女”的信息，我草草的回答了幾句，立馬去刪除了這條信息。因為當時系統(tǒng)和人力資源有限的原因（說白了當時網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)和信息維護等所有的工作都是我一個人在做），我的站上的招聘是先發(fā)布了再定期檢查的，也沒有對關鍵字進行屏蔽，所以這條信息的出現(xiàn)導致后來該事件的見報。這次見報也讓我明白了那些大網(wǎng)站的編輯是如何工作的：在該事件見報的第一天，該新聞就被各大編輯們瘋狂的轉載。第二天，包括新浪、搜狐、QQ門戶等各大網(wǎng)站及很多地方門戶網(wǎng)站上都有了這篇報道（大家現(xiàn)在去網(wǎng)上搜搜可能還在，不過那時不叫桂聘人才網(wǎng)，叫vv人才網(wǎng)），最搞笑的就是有家知名網(wǎng)站還邀請了一位特約評論人來評論我這個網(wǎng)站主在其中起到了什么作用、是否私下收取了什么好處。實話實說，我真想把這個評論家抓過來揍一頓，我的網(wǎng)站那時連公益都算不上（沒有人撥款），你老人家倒隨便說說就可以得錢……結果后來這篇報道還驚動了公安廳的領導，責成本市網(wǎng)警來查。最后還好在我的朋友們大力幫忙下（人脈重要吧），加上我的態(tài)度良好（本來事情就不是我在搞鬼），一來二去網(wǎng)警最后也沒有處罰我，我也配合網(wǎng)警實實在在的做了一件大好事——我的網(wǎng)站成了第一個在本市公安備案的個人網(wǎng)站。不過，至此之后，我開始實施先審查后發(fā)布的原則，保證信息的可靠。所以，建議做網(wǎng)站的朋友們，注意這些問題，不要因為一時疏忽影響了自己的前程。

第七和第八點，我和我的團隊一直在計劃著行事，積累著經(jīng)驗，雖然進展不見得會有預期好，但我們堅信，總有一天，我們會成功。

謹以此文，分享給各位正在IT圈子里摸爬滾打著的、創(chuàng)業(yè)中的朋友，希望能有參考的價值。

文章標題：做好一個網(wǎng)站,哪些因素是重要的
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