優(yōu)秀的SEO優(yōu)化人員應該具備哪些基本素質？

網站建設完成后，網站后期的優(yōu)化工作就是公司網站的重中之重，企業(yè)在進行網站優(yōu)化人員招聘的時候對于SEO工作人員的應該具體的基本素質應該有清楚的了解，今天就來給大家分享一下一個優(yōu)秀的SEO優(yōu)化人員應該具備哪些基本素質和能力？

一、網站數據統(tǒng)計分析能力。網站的優(yōu)化是一個長期緩慢的過程，并不是三兩天就可以立馬見到成效的，作為SEO人員，一個基本的工作要點就是記錄每天的關鍵詞排名，點擊量，收錄量，權重，網站日志的記錄以及競爭對手的對等數據。記錄數據不只是為了記錄，通過記錄才能看到網站的一個動態(tài)的變化過程，才能對數據進行分析，發(fā)現其中的問題，，可以知道是哪些努力改變了網站，哪些操作導致網站不良反應。

二、網站文案策劃能力。大家都知道，軟文對于網站推廣的重要性，所以作為一個優(yōu)秀的SEO人員必須具備一定的原創(chuàng)軟文寫作能力，以及軟文推廣的策劃能力。如果只會把別人的文章復制過來，隨便改改，那只能算是新手SEO，作為優(yōu)秀專業(yè)的人員，要有一定的創(chuàng)新意識和自己獨特的風格和思維能力。

三、統(tǒng)籌的能力。SEO的優(yōu)化工作，很多都是比較細致瑣碎的事情，如果每天都頻于應付這些事情，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，忙于做一些救火的事情，整個工作沒有一點輕重緩急，沒有計劃性，沒有邏輯性，那么只能說是一個像機器一樣的操作人員而已。真正優(yōu)秀的SEOER，工作應該有一定的中心原則，以結果為導向，主動去進行一些有價值的工作，而不是被工作牽著鼻子走。

四、良好的執(zhí)行溝通能力。任何工作都不是獨立的，不管是多是少都需要和自己的同事團隊進行一些溝通商榷，然后把最終確認的方案不折不扣的執(zhí)行下去。說的再好，沒有實際的執(zhí)行，最終的工作結果就是零。

五、不斷學習的能力。各行各業(yè)都是發(fā)生在變化之中的，特別是SEO技術，是要隨時根據搜索引擎的算法進行調整的，同時，也應該多向同行業(yè)多學習一些經驗，然后轉化成自己內在的知識，慢慢豐富自己的能力。

以上就是一個優(yōu)秀的SEO優(yōu)化人員應該具備的基本素質，也是企業(yè)在招聘SEO人員時需要去考量的幾個方面。當然也可能有一些剛畢業(yè)的學生，不一定會一下具備以上這些，但是也要考慮以后是否有潛力發(fā)展成為這樣的優(yōu)秀人員。網站建設是一個大工程，那么后期的優(yōu)化起著半壁江山的作用，所以想要好的排名，必須要有優(yōu)秀的人才才行。

網站名稱：優(yōu)秀的SEO優(yōu)化人員應該具備哪些基本素質？
網站路徑：http://jinyejixie.com/news6/139006.html

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