整合營銷：淘寶人的出路！
淘寶現(xiàn)在的“全民開店”跟建國初期的“全民煉鋼”都是對社會資源的浪費(fèi)。
1、現(xiàn)在淘寶上面的許多小店主日子并不好過（我寫這篇帖子的目的也正是為了探索這方面問題），生意時有時無，沒有貨源，沒有資金，沒有技術(shù)。。。懷抱著滿腔的熱情，希望能有所作為。但現(xiàn)實(shí)是殘酷的，對此我不想描述太多，如果你能找?guī)讉€小店主聊聊就知道他們是如何的不容易。
2、我跟許多人一樣，也很想問他們?yōu)槭裁床蝗フ曳菡?dāng)?shù)墓ぷ鳎?mdash;—淘寶開店算不算正當(dāng)職業(yè)？算不算自由職業(yè)？ 雖然大家都有追求自由的權(quán)力，可一旦真的獲得了自由，就會變得很不自由。你總會踏入某個圈子，而任何一個圈子都會有它的優(yōu)勢和不足，你都要學(xué)會忍耐。 我補(bǔ)充一個小片段，有句話這么說的：再好的婚姻都有X次離婚的想法、Y次殺死對方的念頭、Z次與對方同歸于盡的沖動。。。所以自己衡量。
3、我給個建議：每個人都要學(xué)會找到自己生命中真正熱愛的東西，越早越好——三十而立的真正意義是，到三十歲的時候能真正堅定自己的“志向”就夠了。 你不需要在30歲就成功，但一定要在30歲志向堅定不再動搖。 30歲之前你可以到處闖蕩，現(xiàn)在不講究“父母在，不遠(yuǎn)游”，但你要在30歲時完成闖蕩的心，然后徹底安定下來。30歲應(yīng)該已經(jīng)成家了，有了壓力，也由不得自己三心二意了。。。成家立業(yè)，應(yīng)該在此有一個明確的起點(diǎn)。為什么我要說找到自己的志趣和愛好？——只有自己真心熱愛的東西，才會專心投入，而不會隨波逐流、專搞一些投機(jī)的事情，到頭來沒有專業(yè)的積累，而導(dǎo)致身心疲憊。因此興趣是第一位的。 補(bǔ)充內(nèi)容：四十不惑的意義是，到四十的時候反思己身無怨無悔，所做所為符合本愿，這是對三十歲立志和實(shí)踐的總結(jié)?？梢娔繕?biāo)很重要，目標(biāo)不明確，不符合本心，以后鐵定后悔。 相關(guān)內(nèi)容推薦看看于丹的談?wù)撜Z，于丹被稱為女孔子，她的一些講座很不錯。
4、每個人在年輕的時候都最好到基層實(shí)踐一段時間，這樣做的好處有兩點(diǎn)：對個人可以基礎(chǔ)更踏實(shí)，提高個品性，了解基層艱辛，提高執(zhí)行力；對企業(yè)也需要基層的執(zhí)行人員，這樣企業(yè)的架構(gòu)才能合理：有源源不斷的新鮮血液注入，基層有務(wù)實(shí)的人員去執(zhí)行；同時又能根據(jù)資歷和能力，提拔人才。 這點(diǎn)需要補(bǔ)充的是，在中國不能完全不注重資歷。中國式管理的權(quán)威是臺灣曾仕強(qiáng)教授，建議大家看看他的講座。
5、在我看來目前社會人力資源的不平衡主要有3大原因（很多人找不到工作，很多企業(yè)招不到人）：一是社會原因，國家的經(jīng)濟(jì)狀況，文化導(dǎo)向，學(xué)校教育等會使得人力資源得不到很好的配置。二是用工方本身的問題，比如企業(yè)文化，新職待遇等。企業(yè)的現(xiàn)狀很大因素要受國家形勢的影響。 三是求職者個人原因，他們往往對個人職業(yè)沒什么明確規(guī)劃，主要表現(xiàn)為不能了解自己、也不能了解社會。在求職的道路上意志薄弱，經(jīng)不起挫折和誘惑。只所以會導(dǎo)致這種狀況，也是與學(xué)校培養(yǎng)，社會形勢離不開的。——也是說，社會的宏觀形勢會影響企業(yè)和個人，對企業(yè)運(yùn)營、招聘和個人學(xué)習(xí)、求職有及其重大的影響。（比如現(xiàn)在的考研、考碗、嫁款、嫁碗等。。。都是社會形勢對個人的影響。這個大環(huán)境會影響一代人）
6、忽略社會因素的影響，對個人而言最重要的就是“興趣和特長”——有多少店主捫心自問，自己是否真正地“喜歡開店”和“擅長開店”。不需要兩個因素都滿足，只要滿足一個，你就會立于不敗之地。如果你喜歡開店，我相信你不會輕易放棄、天道酬勤，最遲一年之后，你會學(xué)到足夠的知識，找到開店的門路，最后會有不錯的結(jié)果。如果你擅長開店，更不用說，你會有所成就。——可我們環(huán)顧四周，有多少店主滿足這其中之一條的？ 更多的是一種跟風(fēng)和投機(jī)。 成功了不會很滿足，失敗了將損失慘重。沒有正確的起點(diǎn)，結(jié)局也不是心里最需要的，人生總有不圓滿。 在當(dāng)今社會，只要真努力都會有自己生存的空間——所以我認(rèn)為無論做什么事情，選興趣，其次照顧到自己的特長。 如果你能找到自己喜歡做，擅長做，而又能做出成就的事，你就是大的富翁。 電商人該是反省自身的時候了！
7、行行出狀元以及長尾市場的意義在于：你應(yīng)該選自己喜歡和擅長的東西——你應(yīng)該相信自己的價值和自己創(chuàng)造的價值，只有自己認(rèn)同自己才能感染別人，才能做得更好，做出特點(diǎn)。 這不是運(yùn)營的問題而是個人價值訴求的問題。個人訴求具有價值，個人的事業(yè)才有價值，然后社會才能認(rèn)可你的價值，最終形成一種被自我和社會共同認(rèn)可的價值——這會一直支持著你不懈的前進(jìn)。
8、電商人——如果你實(shí)在不適合開店，還是找個正經(jīng)的工作做做吧；或者先在大店里面多深造。關(guān)鍵是找到自己的人生定位。個人的世界觀、人生觀、價值觀是起點(diǎn)和根本——這決定了你可能具有的高度和幸福度，你需要多多反省自己。任何時候不要盲目跟風(fēng)，要有所矜持和專注——要相信自己的價值，喜歡自己的事業(yè)，深刻了解自己的行業(yè)并在該行業(yè)內(nèi)成為專家。 無論你從事哪一行，只要你那么做了，你都是成功的、也會成功的！
9、行業(yè)的適度壟斷和兼并是必須的，淘寶的全民開店明顯不可取。 并非所有人都適合成為店主，淘寶的許多賣家真的很辛苦——我不禁想，憑借你們不錯的經(jīng)驗(yàn)到大店應(yīng)聘，薪水和待遇也不會差到哪里去。。。我也希望許多大店能給員工一個機(jī)會，不要對其限制太死，要給員工時間和自由，要懂得和他們合作——可以考慮多教會員工一些知識，他們有可能獨(dú)立出來成為和你們平行的合作商。 問題又回到了起點(diǎn)，如果員工真有大能耐，遲早會獨(dú)立出來，你們要慧眼識真，提前預(yù)備好一個商業(yè)合作伙伴；如果員工能力有限，還是會一直給你們打工。所以開明的企業(yè)，不要過于忌憚員工的能力。
-------------出路探討-------------------
總結(jié)我的思想：
對于社會
1、高校方面：國家要預(yù)測未來社會供給和需求，對各大專院校專業(yè)設(shè)置給出指導(dǎo)和規(guī)劃。
2、教科書：教科書要精簡并符合社會需求，與時俱進(jìn)。注重學(xué)生動手和實(shí)踐能力。
3、社會意識：要培養(yǎng)學(xué)生良好的社會道德和正統(tǒng)的世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)觀。
企業(yè)方面
1、用人方面：注重員工興趣、擅長、品性。
2、管理方面：提高員工自由度，多給他們發(fā)揮的空間。企業(yè)是員工第二任老師，要有將員工培養(yǎng)出師的理念。 將員工視為平等的合作方，而不是下屬。 看出并看重員工的潛力，培養(yǎng)并發(fā)揮員工的潛力，為自己創(chuàng)造未來的合作伙伴。
個人方面
1、情商與智商：樹立自己的世界觀、人生觀、價值觀。有了這些東西，就同時有了情商和智商。
2、職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)是人生價值所在。人既是消費(fèi)者也是生產(chǎn)者，人生價值主要是通過職業(yè)實(shí)現(xiàn)的。個人在學(xué)生時代就要探索自己的興趣和擅長，并孜孜不倦的培養(yǎng)和強(qiáng)化。 進(jìn)入職場后要堅定不移的盯住自己的目標(biāo)前進(jìn)。要在行業(yè)內(nèi)成為專家，成為領(lǐng)袖。
---------------總結(jié)------------------
我相信，只要個人能明白自己需要什么，擅長什么，堅定不移的走下去，總有一天會有所收獲的。 不管外界風(fēng)云如何變幻，心中總有堅持所在。 要有寒江獨(dú)釣的雅量和特立獨(dú)行的情懷。 不論選擇什么職業(yè)，都要真正地?zé)釔鄄⒉粩嗟膶W(xué)習(xí)，成功是需要有所付出的！
淘寶的全面開店問題與社會的大環(huán)境脫不開干系，但更多是個人因素導(dǎo)致。 不談公務(wù)員開店和殘疾腦癱都來開店。。。你且好好思量幾個問題：1、你真的喜歡開店嗎？ 2、你真的適合開店嗎？ 3、必須要現(xiàn)在開店嗎？ 4、節(jié)奏和規(guī)劃在哪里，有沒有其它變通和出路？
電商會有以下出路：
1、轉(zhuǎn)行：找個正經(jīng)的工作，或換個靠譜的創(chuàng)業(yè)方向。
2、不轉(zhuǎn)行。
2.1、感覺自己實(shí)力足夠的，就繼續(xù)積累，并找機(jī)會壯大自身。
2.2、感覺實(shí)力不夠的，就到大店學(xué)習(xí)或抱團(tuán)取暖。
ps：
1、如果是到大店打工，就相當(dāng)于店鋪被兼并了。
2、抱團(tuán)取暖：這是值得考慮的方式，按照地緣關(guān)系或其它關(guān)系。將小店合并成大店，將資源集中——雖然合伙的生意不好做，可必須學(xué)會合作。 不然就會被各個擊破，結(jié)局必然是上面的兩個：出局或被別人兼并。抱團(tuán)取暖是一種主動的合作方式，這種方式值得探索：若干店主合資將資金聚集到數(shù)百萬以上，明確責(zé)權(quán)、定好股權(quán)。 在雄厚的資金、人才、技術(shù)、管理的前提下，每個城市自發(fā)的將小店整合成大店，未來不難出現(xiàn)多個千萬級甚至上億營業(yè)規(guī)模的大店。。。每個店主都算是執(zhí)行方面的人才，首先解決了人才短缺問題；其次整合后店鋪數(shù)量少了，價格戰(zhàn)便少了；再次競爭力提高了，平均每個人賺的錢也增加了；最主要的還是浪費(fèi)減少了，效率提高了，更容易出成績了。。。困難是：需要有夠威望的項(xiàng)目發(fā)起人，需要制定合理的合作方式。。。這方面的問題值得專門開貼討論。。。
淘寶人都有一定的雄心和不同于普通人的自律性和決心，但愿能通過資源整合，最終達(dá)到強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，形成一種共贏的局面。雖然前景不明，但整體的力量會大于局部之和，只需要一個整合的力量。未來值得期待，但愿這會一種不錯的出路。互聯(lián)網(wǎng)的魅力所在，是因?yàn)樗梢宰鳛橹悄X，整合各種資源。。。從未來局勢看，互聯(lián)網(wǎng)更難適合草根了。早點(diǎn)使用合作模式或者說培養(yǎng)合作精神，對以后的電商甚至對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是有益的。 中國人最缺乏的就是合作精神，但愿這會成為一個很好的契機(jī)！

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