一般來說網(wǎng)站建設前期我們可以著手準備網(wǎng)站的優(yōu)化工作了，好的優(yōu)化運營可以使企業(yè)網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)市場中實現(xiàn)商業(yè)價值。但是對于普通的企業(yè)網(wǎng)站來說，術(shù)業(yè)有專攻，專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)化工作并不拿手，只能交給更為專業(yè)的網(wǎng)站推廣公司來做，那么SEO高效能人士是怎樣的工作的呢？他們應該保持哪些習慣呢？

1、不局限于指標

對于SEO從業(yè)者，我們經(jīng)常在做KPI考核的時候，過度的關(guān)注一些個別指標，比如：外鏈的增長數(shù)量與速度等，但很多時候，我們認為SEO并不是一個單項工作。

我們不能長期的獨立于一個數(shù)據(jù)指標，特別是在網(wǎng)站沒有任何改觀的情況下，因此，我們可能不限于嘗試如下幾個渠道，比如：社交媒體營銷，網(wǎng)絡聯(lián)盟等渠道，去推廣企業(yè)品牌，提高企業(yè)品牌的點擊率，從而提升網(wǎng)站的受信任度。

2、不循規(guī)蹈矩

我們知道SEO人員的日常習慣就是內(nèi)容+外鏈，但有的時候，我總是思考如何去增加影響網(wǎng)站排名的因子權(quán)重，而沒有思考過如何提高頁面的用戶體驗。

從用戶的角度來提升網(wǎng)站的喜愛度，比如：適當?shù)牟捎肁B測試，進行結(jié)果頁面的判斷，看看到底哪個頁面結(jié)構(gòu)，用戶的停留時間更長，企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率更高。

3、善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)

很長時間，SEO人員都是慣性思維的工作，并不能善于分析與總結(jié)，比如：

①當你每天持續(xù)增加內(nèi)容的時候，你是否發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵詞排名波動的規(guī)律。

②當你每天持續(xù)增長外鏈的時候，你是否發(fā)現(xiàn)哪些是有價值的，哪些是沒有價值的，比如：論壇外鏈。

③當你查看網(wǎng)站熱圖的時候，你是否發(fā)現(xiàn)哪些頁面與內(nèi)容更受歡迎。

因此，作為一個稱職的SEO工作者，我們應該養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)問題的好習慣。

4、快速解決問題

你是否有過這樣的經(jīng)歷，網(wǎng)站有的時候感覺像是被降權(quán)，有的時候感覺某些目錄都沒有有效的收錄，這個時候總是想通過網(wǎng)站改版來解決這個問題。

但是總是在思考，我要不要這么改，我改了之后是否有影響，在這個選擇的過程中，你可能會拖很長的時間周期，我們認為這是非常浪費資源的。

簡單舉例，如果你改了之后仍然出現(xiàn)問題，那你就需要花費更多的時間來解決，因此，有的時候，你想到，我們給的百度SEO建議就是立馬行動。

5、不封閉盲目自信

有的時候我們覺得SEO工作非常可悲，在一個長周期中，你可能會發(fā)現(xiàn)一個SEO人員，永遠在原地踏步，甚至有的錯誤觀念一錯就是幾年。

一個是過度的自信，另外一個就是缺乏和行業(yè)中更多的從業(yè)者交流，因此，當我們面臨一個問題的時候，還是需要多加思考，用實際數(shù)據(jù)講話。

6、勇于承擔責任

我們知道SEO都是為結(jié)果負責的，特別是當你為第三方公司做優(yōu)化的時候，我們需要為對方的結(jié)果負責，只有這樣一次次面對不理想結(jié)果的時候，我們才能夠有所進步，進行不斷的反思。

這樣我們才能更好地去驗證網(wǎng)站優(yōu)化過程中出現(xiàn)的漏洞和一些錯誤的優(yōu)化策略，從而提升自己的SEO職業(yè)技能。

7、持續(xù)的學習

SEO是一個學無止境的工作，理由非常簡單，每天搜索引擎的算法都在調(diào)整，我們在SEO學習的過程中，需要不斷的擴大自己的視野，長期專注行業(yè)新動態(tài)的研究，這樣我們在實戰(zhàn)的過程中，才能有的放矢。

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