有人說(shuō)做seo最可悲的莫過(guò)于遇到外行老板，但不得不說(shuō)，就算老板是個(gè)內(nèi)行人，seo工作也不會(huì)盡如人意。給別人做seo，不管老板是內(nèi)行還是外行，總會(huì)被各種指導(dǎo)所束縛，被領(lǐng)導(dǎo)的各種要求折騰。話說(shuō)跟對(duì)老板好出頭，雖然小郭的seo從業(yè)時(shí)間也不算長(zhǎng)，但也見(jiàn)識(shí)到了三個(gè)老板的厲害。

第一個(gè)

其實(shí)，嚴(yán)格上意義上說(shuō)，第一份工作不算是seo，屬于推廣的范疇。這里，見(jiàn)識(shí)到了人生中的第一個(gè)老板，上班第一天，見(jiàn)識(shí)到老板的強(qiáng)大，噴了半個(gè)多小時(shí)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)事(后來(lái)聽(tīng)主管說(shuō)，每次新員工來(lái)，講的都是這些。。。)，雖然現(xiàn)在已記不起當(dāng)初講的什么新聞，但這些假象足以讓你認(rèn)為老板是個(gè)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)很豐富的人，后來(lái)在公司待了一段時(shí)間，和主管混熟了才得知：原來(lái)老板是做銷(xiāo)售的，講的那些都是刻意而為之，老板都有那么兩把刷子，不管行內(nèi)還是行外，首先要先唬住人。關(guān)于工資，好像每個(gè)剛畢業(yè)的都要挨次坑，我第一份工作就被坑了兩次。面試時(shí)說(shuō)好試用期一個(gè)月(工資是恥辱的，800)，過(guò)了試用期之后工資是1000+提成，按理說(shuō)第二個(gè)月就轉(zhuǎn)正了，但在第二次發(fā)工資的時(shí)候有變卦了，提成沒(méi)算，找老板討要說(shuō)法，給出的結(jié)論是：由推廣專員轉(zhuǎn)成網(wǎng)編要試用一個(gè)月，所以沒(méi)提成【解釋下當(dāng)時(shí)的工作模式：剛進(jìn)來(lái)時(shí)做推廣(俗稱發(fā)外鏈的)，轉(zhuǎn)正后做編輯(這里的編輯比推廣專員高個(gè)層次，當(dāng)然網(wǎng)編沒(méi)事時(shí)也要干推廣的工作)】，好吧，沒(méi)提成就沒(méi)唄，反正也沒(méi)幾個(gè)錢(qián)，咱繼續(xù)忍，這份工作，我待了大概有4個(gè)月，但第四月發(fā)第三個(gè)月工資的時(shí)候依然沒(méi)提成，老板又給找理由了，什么公司制度規(guī)定離職的前個(gè)月沒(méi)有提成。。。。說(shuō)多了都是淚，還好沒(méi)有待多久，要不然被坑的更慘。

第二個(gè)

第二份工作是個(gè)專做網(wǎng)站制作、網(wǎng)站優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)公司，老板是搞seo的。當(dāng)時(shí)懷揣著對(duì)seo的熱愛(ài)，再加上看到有幾個(gè)seo優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，每天工作可謂是熱情洋溢、激情澎湃啊，公司也做seo培訓(xùn)(據(jù)說(shuō)去之前seowhy的小浩去試講過(guò))，經(jīng)常聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講seowhy、王通等，本以為跟著個(gè)seo高手，自己也能潛移默化地學(xué)點(diǎn)’料’，實(shí)則不然，在那待了快一年，關(guān)于seo技術(shù)方面的東西，領(lǐng)導(dǎo)從未給予指導(dǎo)過(guò)，都是在帶站的過(guò)程中自己學(xué)習(xí)和折騰。在這里，我發(fā)現(xiàn)，有些所謂的seo高手(實(shí)際還真不知道高不高)喜歡把自己說(shuō)的很神秘。站長(zhǎng)們都知道，seo是個(gè)見(jiàn)效慢的活，尤其是做指數(shù)高搜索量大的詞，沒(méi)兩三月很難看到成效，要是帶的站太多，有時(shí)候還會(huì)顧此失彼。那時(shí)候經(jīng)常碰到這種情況，網(wǎng)站在兩三個(gè)月的半死不活后，一下子上到百度首頁(yè)，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)的時(shí)候總會(huì)說(shuō)這句：操作了一下，看到效果了吧，剛開(kāi)始聽(tīng)到這話時(shí)對(duì)老板特崇拜，到后來(lái)才發(fā)現(xiàn)所謂的操作只不過(guò)是在養(yǎng)的博客上發(fā)表了篇文章。那個(gè)時(shí)候，很多seo高手都玩軟件，如蟲(chóng)蟲(chóng)營(yíng)銷(xiāo)軟件，我們這些新手，只能用用偽原創(chuàng)工具，聽(tīng)說(shuō)老板那時(shí)候自己也帶了幾十個(gè)站，當(dāng)然都是用軟件在管理的。關(guān)于工資，起初是按成績(jī)考核算，把一月內(nèi)發(fā)多少外鏈、寫(xiě)多少篇文章、文章收錄多少、外鏈?zhǔn)珍浂嗌?、軟文多少篇、交換友情鏈接數(shù)量等作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，也是從那時(shí)候起，養(yǎng)成了每天查收錄、查外鏈、查排名、查友情鏈接的習(xí)慣，到后來(lái)按上排名時(shí)間算提成，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把排名做上去了才有提成，否則只能喝西北風(fēng)了，甚者超過(guò)了一定時(shí)間了扣基本工資，當(dāng)然，公司沒(méi)單的話就只有干瞪眼。在網(wǎng)絡(luò)公司干，大的苦惱就是經(jīng)常要開(kāi)各種會(huì)，早會(huì)、晨會(huì)、周會(huì)，那時(shí)候感覺(jué)這些很浪費(fèi)時(shí)間，現(xiàn)在回頭想想，也有益處的，做SEO的經(jīng)常和電腦打交道的，缺少了和其他部門(mén)的交流、溝通，通過(guò)這些會(huì)議，能讓我們?cè)谶@個(gè)小圈子里鍛煉下交際能力。

第三個(gè)

這次做的是企業(yè)站SEO，網(wǎng)站簡(jiǎn)單的不能再簡(jiǎn)單，以前也沒(méi)做過(guò)優(yōu)化，keywords標(biāo)簽沒(méi)有，重定向沒(méi)有，收錄和外鏈也沒(méi)有，看著這樣的網(wǎng)站，站內(nèi)也不想過(guò)于折騰，老板也挺配合，結(jié)合自己所知積極配合篩選網(wǎng)站關(guān)鍵詞，最重要的是老板把網(wǎng)站的操作權(quán)全權(quán)交于我，她要的只是上百度首頁(yè)，其他的不干涉。

新聞名稱：做SEO工作碰到過(guò)的老板
鏈接URL：http://jinyejixie.com/news40/131340.html

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