一個資深的競價專員薪酬不菲,一支資深的競價團(tuán)隊(duì)更是可遇不可求,大公司的競價專員一般都是經(jīng)過多年的培養(yǎng),所以中小型公司難能招聘到資深競價專員,IT行業(yè)高頻率的跳槽,造就了幾乎所有公司都不愿意花力氣培養(yǎng)人才,新手難以入行,沒什么實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),所以導(dǎo)致了招聘難,實(shí)際不是沒對口專業(yè)的人,而是經(jīng)驗(yàn)豐富的人才稀缺,所以尤其是中小型公司,選擇競價托管外包服務(wù)就能有效解決多種難題。
選擇競價托管外包公司的好處
難題1:新接觸百度競價的公司是否不懂如何考量面試者的專業(yè)水平?難得來了一個合適的人選,要求的薪酬讓你難以接受,IT行業(yè)高頻率跳槽讓你增加了時間成本與團(tuán)隊(duì)磨合風(fēng)險。
難題2:大多數(shù)公司部門之間互相推卸責(zé)任,競價員指責(zé)銷售客服話術(shù)不好,銷售客服指責(zé)競價員流量質(zhì)量低。
難題3:招聘來的競價員埋頭苦干,咨詢量卻提升不上、效果慘淡無轉(zhuǎn)化、關(guān)鍵詞質(zhì)量低、競價排名上不去......
競價托管的優(yōu)勢:
1.免去招聘煩惱(省心)
2.節(jié)省競價員的工資(托管外包服務(wù)費(fèi)比競價員薪酬低得多)
3.多種托管方案(提供高、中、低廣告預(yù)算的競價托管方案)
4.低風(fēng)險(低廉的服務(wù)費(fèi),資深的競價專員)
3.定期推送可視化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報告,效果看得見。
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