在SEO的日常工作當(dāng)中，總是有著這樣又那樣的問題圍繞著我們，很多不和諧的聲音與問題也會(huì)伴隨著優(yōu)化人員的努力而逐漸的顯露出來。當(dāng)我們看到一個(gè)網(wǎng)站快照基本不更新，網(wǎng)站內(nèi)容一塌糊涂的網(wǎng)站排在我們前邊時(shí)，我們會(huì)產(chǎn)生疑問，而當(dāng)這種狀況持續(xù)2-3月后，很多人都會(huì)產(chǎn)生抱怨的情緒，覺得搜索引擎是不公平的，覺得SEO是沒有出路的，如果這種情緒一直蔓延，那么相信用不了多長時(shí)間，你就會(huì)徘徊在是否放棄這份職業(yè)的想法中不可自拔。這也就違反了SEO較大的忌諱—堅(jiān)持。

抱怨除了能夠宣泄情緒以外，對(duì)優(yōu)化是沒有任何作用的，有些員工喜歡每天一邊抱怨一邊工作，這不僅對(duì)優(yōu)化效果有影響，而且對(duì)身心的影響也是非常巨大的，要知道，當(dāng)抱怨占據(jù)主導(dǎo)地位時(shí)，你的興趣愛好以及成就感都會(huì)被丟到一邊，這樣的優(yōu)化人員又如何可以做好優(yōu)化的工作呢？

在很多時(shí)候，很多優(yōu)化工作人員都會(huì)糾結(jié)于，別人的網(wǎng)站多長時(shí)間都不更新維護(hù)了，為什么我仍讓排在它的后邊，能有這種想法的優(yōu)化人員首先是可敬的，因?yàn)槟憧隙▽?duì)于這個(gè)網(wǎng)站付出了很多的努力，可是我們?cè)诠ぷ髦嗫梢該Q位思考一下，假如你優(yōu)化了2-3年的網(wǎng)站，然后由于一些原因?qū)е?年沒有更新維護(hù)，而你的排名被優(yōu)化了半年左右的網(wǎng)站所取代，你是否愿意呢？

我們做SEO不能只狹隘的看到自己的努力，而否定別人的努力，北京網(wǎng)站建設(shè)公司覺得搜索引擎還是相對(duì)公平的，你付出的努力往往與得到的結(jié)果還是成正比的，SEO是一個(gè)需要付出汗水的工作，如果你每天在辦公室里喝著咖啡，聽著小曲兒，更新那么一兩篇所謂的原創(chuàng)，發(fā)上10幾條所謂的外鏈，然后就抱怨自己的網(wǎng)站為何遭遇不公，創(chuàng)新互聯(lián)勸您盡早收拾好自己的心態(tài)，或者盡早脫離這份工作，這樣對(duì)你自己的身體健康是有好處的。

還有人問，優(yōu)化工作當(dāng)中，文章與外鏈到底哪個(gè)更重要。創(chuàng)新互聯(lián)認(rèn)為能提出這樣問題的人本身就有很大的問題，做SEO需要思考，需要自己學(xué)習(xí)鉆研，而提出這樣問題的人普遍依賴性非常高，并且不善于思考。您提出的問題就如“開車是油門重要還是剎車重要”一樣，您能回答這個(gè)問題么？

無論做內(nèi)容還是做外鏈，我們的較終目的都是讓我們的網(wǎng)站優(yōu)化效果有一個(gè)體現(xiàn)，這就跟開車無論是油門還是剎車，只有配合使用才能把車開好一樣，問題很簡單，只需要?jiǎng)觿?dòng)腦筋想一想，那么答案就在那里，不離不棄。

在日常的工作學(xué)習(xí)中，抱怨不僅僅是SEO的天敵，抱怨是各行各業(yè)的天敵，一個(gè)只懂得抱怨的人是沒有出息的，只要在工作的過程當(dāng)中學(xué)會(huì)尋找快樂，學(xué)會(huì)體驗(yàn)快樂，那么你才能將工作做好，才能收獲到比薪資更重要的東西。好了，今天的文章就寫到這里，還是一樣，如果大家覺得有用，可以直接收藏北京網(wǎng)站建設(shè)公司的站點(diǎn)，我們相互交流，共同學(xué)習(xí)。

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