目前，網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)趨近成熟，各大企業(yè)也開始進行多方面的發(fā)展，當然，各大企業(yè)目前正面臨著巨大的生存挑戰(zhàn)，在如此嚴峻的生存形勢下，各大企業(yè)需要進行更多方面的考核來進行管理。

網(wǎng)站建設(shè)企業(yè)面臨發(fā)展拐點 需要以創(chuàng)新力來推動

據(jù)相關(guān)負責(zé)人透露：“當下正面臨“內(nèi)外交困”的局面，從外部看，全球經(jīng)濟形式復(fù)雜多變，歐美等國家經(jīng)濟發(fā)展仍充滿不確定性，增加了出口的變數(shù)。從內(nèi)部看，智能技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、消費習(xí)慣變化等多個因素正改變著行業(yè)的整體格局，因此企業(yè)也面臨著諸多‘拐點’?！?/p>

經(jīng)濟增長在歷經(jīng)要素驅(qū)動、投資驅(qū)動之后，將進入創(chuàng)新驅(qū)動階段，經(jīng)過20多年發(fā)展的行業(yè)也正進入這個階段，因此未來行業(yè)發(fā)展，要依靠更多創(chuàng)意來推動，但創(chuàng)新驅(qū)動并不是不要投資，而是要用更少的投資來實現(xiàn)更多的發(fā)展。

企業(yè)推動制度變革 加強品牌實力

“如果不進行制度變革，企業(yè)未來會損失更多機會。企業(yè)不僅要在產(chǎn)品上進行創(chuàng)新，更重要的是推動管理體制創(chuàng)新。沒有富裕的員工，就沒有強大的公司，建議企業(yè)老板引入勞動股份制，對員工實施期權(quán)激勵，讓員工‘為自己打工’?！?/p>

雖說經(jīng)濟形勢不妙，但消費者對行業(yè)的服務(wù)和品質(zhì)處于饑渴的狀態(tài)，未來行業(yè)仍會有較廣的發(fā)展空間。在價格方面，規(guī)模大、具有生產(chǎn)技術(shù)和能力的企業(yè)會更有競爭力。

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