企業(yè)SEO的培訓(xùn)及工作方向該如何開展
2021-10-09 分類： 網(wǎng)站建設(shè)
網(wǎng)絡(luò)部是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的重要組成部分，而網(wǎng)絡(luò)部門是SEO最重要的部分，很多網(wǎng)絡(luò)部門都是SEO領(lǐng)導(dǎo)者，所以今天我準(zhǔn)備采取SEO培訓(xùn)，為建立網(wǎng)絡(luò)部門，公司的日常內(nèi)部培訓(xùn)并不那么自然。然而，很多新人對(duì)SEO行業(yè)知之甚少。此外，SEO工作的內(nèi)容很無聊。對(duì)于一個(gè)新人來說，最有可能的事情是每天發(fā)布鏈，或者編寫在電臺(tái)中更新的產(chǎn)品文章。在訓(xùn)練中，它會(huì)感覺無聊。如果SEO主管或培訓(xùn)老師能使培訓(xùn)班更加生動(dòng)活潑，那么新人將更快地接受知識(shí)，并迅速將新知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中。作者可以根據(jù)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)從以下五個(gè)方面著手。
第一、SEO培訓(xùn)和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)部的工作政策
首先，在開會(huì)時(shí)，每個(gè)人都必須在他最近的工作中談?wù)搯栴}。
在網(wǎng)絡(luò)部門，有程序員，美國(guó)工人，競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格，搜索引擎優(yōu)化，每個(gè)人的位置問題自然不同，但搜索引擎優(yōu)化是負(fù)責(zé)網(wǎng)站的具體操作，其他職位在一定程度上與搜索引擎優(yōu)化人員，所以搜索引擎優(yōu)化遇到的問題更具代表性，特別是在需要改變網(wǎng)絡(luò)。在站點(diǎn)架構(gòu)上，網(wǎng)站Baner在傾聽SEO的聲音時(shí)，可以看到“網(wǎng)絡(luò)部門網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)及各崗位職責(zé)”，了解網(wǎng)絡(luò)人員的建設(shè)和責(zé)任。
第二、增加網(wǎng)站的互動(dòng)
培訓(xùn)課程中必須有互動(dòng)環(huán)節(jié)，不能成為培訓(xùn)教師的舞臺(tái)。這次SEO培訓(xùn)的失敗，很多上司在無盡的講解中，下面的員工都打瞌睡，玩著手機(jī)。這樣的培訓(xùn)課程意義不大，學(xué)員或員工肯定無法獲得培訓(xùn)知識(shí)。我們應(yīng)該每隔一段時(shí)間提問一次，以便我們可以一起解決問題，例如如何提高頁面收集速度。讓所有受訓(xùn)者表達(dá)自己的意見，即使他們給出了錯(cuò)誤的答案?；?dòng)可以激發(fā)學(xué)生的積極性。
第三。使復(fù)雜的理論知識(shí)容易理解
搜索引擎的原理聽起來很無聊，很難理解。對(duì)于這樣的理論知識(shí)，應(yīng)該用簡(jiǎn)單的語言表達(dá)。例如：百度蜘蛛如何抓取頁面，如果整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)大型蜘蛛網(wǎng)的象征，那蜘蛛就會(huì)停留在哪個(gè)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)上，這取決于節(jié)點(diǎn)的哪些因素。每個(gè)節(jié)點(diǎn)代表一個(gè)網(wǎng)站，這使得枯燥的知識(shí)流行，并需要培訓(xùn)教師有一些口才。誦讀書本上的知識(shí)，并沒有真正吸收它，不能清楚地表達(dá)出來。但是，一些培訓(xùn)師正好相反。他們必須簡(jiǎn)化復(fù)雜的知識(shí)。
第四。訓(xùn)練后安排作業(yè)和測(cè)試
當(dāng)一個(gè)新人接受新知識(shí)時(shí)，很容易忘記它是否不及時(shí)合并，因此有些作業(yè)應(yīng)該在培訓(xùn)后安排，或者應(yīng)該間隔一段時(shí)間安排一次測(cè)試。對(duì)于那些按時(shí)完成作業(yè)或有出色考試成績(jī)的人，他們可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或禮物。優(yōu)秀的SEO團(tuán)隊(duì)必須具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，以適應(yīng)不斷變化的搜索引擎。俗話說，“興趣是最好的老師”，讓新入職的SEO新人快速了解這個(gè)行業(yè)，并對(duì)SEO技術(shù)產(chǎn)生興趣。主動(dòng)接受和學(xué)習(xí)SEO技術(shù)。
對(duì)于SEO團(tuán)隊(duì)來說，培訓(xùn)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)非常重要，尤其是那些剛剛聯(lián)系過的人。培訓(xùn)不僅是為了傳授SEO知識(shí)，而且是為了讓團(tuán)隊(duì)更具凝聚力。當(dāng)然，前提是員工可以積極參與。除了金錢獎(jiǎng)勵(lì)外，激勵(lì)員工的因素還包括個(gè)人興趣和職業(yè)規(guī)劃。
第五。在培訓(xùn)期間記錄每個(gè)SEO的表現(xiàn)。
我認(rèn)為企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)不僅是一種業(yè)務(wù)技能的提升，也是一種工作態(tài)度的體現(xiàn)。這是記錄每個(gè)SEO在訓(xùn)練和日常工作中表現(xiàn)的重要參考。
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