也不知道從什么時(shí)候開始，我們的朋友圈只有兩種人，一種是微商，一種是微商的朋友。

最近，寧波某企業(yè)的一名女職員因在朋友圈賣東西，被老板炒了魷魚。聽?wèi)T了做微商被拉黑，倒是第一次聽說被老板開除，這也證明這位老板確實(shí)忍無可忍了。

事件回顧

請(qǐng)產(chǎn)假做微商，惹怒老板

小雨是寧波某民營(yíng)企業(yè)的一名文員，平常工作量不大，閑暇時(shí)間較多，看著朋友圈的微商越來越多，她也謀劃起做微商。從一開始的化妝品賣到了水果，生意是一天比一天紅火。

幾個(gè)月前，小雨因懷孕向公司申請(qǐng)產(chǎn)假。

公司出于“關(guān)愛員工”的原則，特意提前同意了小雨的產(chǎn)假。當(dāng)發(fā)現(xiàn)小雨卻在用產(chǎn)假在家干微商的時(shí)候，公司領(lǐng)導(dǎo)十分生氣，當(dāng)即表示，等小雨生完孩子就和她終止勞動(dòng)合同。

問卷調(diào)查

六成網(wǎng)友認(rèn)為不耽誤工作可以嘗試微商

小雨的經(jīng)歷恰恰說明了如今的微商有多么火熱。面對(duì)微商的崛起，有人發(fā)起了一場(chǎng)名為“微商出沒”的朋友圈大調(diào)查。

共有700多名網(wǎng)友參與了此次問卷調(diào)查。其中僅有2%的網(wǎng)友表示自己的朋友圈沒有微商，而針對(duì)“干微商被炒魷魚”這一事件，網(wǎng)友們的觀點(diǎn)也各有不同。64%的網(wǎng)友覺得在不耽誤工作的情況下可以嘗試，而16%的網(wǎng)友認(rèn)為這個(gè)行為“不務(wù)正業(yè)，理應(yīng)開除”。

企業(yè)看法

擔(dān)心影響正常工作

看起來，網(wǎng)友對(duì)這事兒的態(tài)度比較溫和，但企業(yè)高管們的觀點(diǎn)卻與網(wǎng)友有很大出入。

他們普遍反對(duì)員工做微商，最擔(dān)心員工因?yàn)椤案伤交睢庇绊懙秸９ぷ鳌?/p>

寧波某科技公司高管：

不會(huì)一棍子打死，會(huì)分析該員工的狀態(tài)。如果薪酬與工作量不匹配，應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整。

反之，如果公司已經(jīng)給予不錯(cuò)的薪酬待遇，但員工不思為公司創(chuàng)造相應(yīng)的價(jià)值，而去做微商，賺外快，這就說不過去了。

寧波某文化傳播有限公司高管：

面對(duì)員工做微商，作為老板來說一定是不太開心，畢竟會(huì)分散員工在本職上所花的精力。應(yīng)該多了解員工的想法，以面對(duì)面交流的方式進(jìn)行勸導(dǎo)；如果員工覺得做微商更能體現(xiàn)自身價(jià)值，那么也請(qǐng)他自主創(chuàng)業(yè)。

寧波某私立幼兒園園長(zhǎng)：

禁止老師做微商。因?yàn)橛變航處熥鑫⑸?，遠(yuǎn)不只是讓家長(zhǎng)不舒服，還會(huì)影響幼兒園的品牌形象與口碑。

律師說法

“微商員工”可按公司規(guī)定處理

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

而微商類似于一種分銷的商業(yè)關(guān)系，一般來說不會(huì)簽署勞動(dòng)合同，因此并不違背勞動(dòng)法。

但如果占用上班時(shí)間做微商，雖然沒有達(dá)到實(shí)質(zhì)上與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，卻屬于勞動(dòng)者不完全履行勞動(dòng)合同的行為。

因此，用人單位可以將此種行為寫入公司的規(guī)章制度，針對(duì)不同的情況給予相應(yīng)的處罰。

事實(shí)上，不僅僅上班時(shí)間做微商會(huì)影響工作效率，下班做微商也會(huì)影響正常上班時(shí)間的工作效率。

有網(wǎng)友說：這是偷公司的時(shí)間去外面賺錢！

其實(shí)，上班時(shí)間做微商的并不是只有小雨一人。

據(jù)延邊信息港5月10日?qǐng)?bào)道，延南小學(xué)學(xué)前班某教師在上班時(shí)間做微商發(fā)布商品信息，根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》第四條第八項(xiàng)規(guī)定，該教師已經(jīng)接受了相應(yīng)的處罰。

據(jù)大河報(bào)6月27日?qǐng)?bào)道，河南省濟(jì)源財(cái)政局的女干部張某某，謊稱肺結(jié)核請(qǐng)假在家做微商，發(fā)現(xiàn)后被查處。

那么，上班時(shí)間做微商究竟會(huì)不會(huì)影響正常工作？

此次事件當(dāng)事人小雨：

要說干微商不影響工作，那是假話。

因?yàn)楦舅悴粶?zhǔn)客戶什么時(shí)候在微信上下單，因此要時(shí)時(shí)刻刻盯著手機(jī)屏幕，不斷接受詢價(jià)。

微博網(wǎng)友西里：

體驗(yàn)了一天微商的感覺，嚴(yán)重影響我的工作和生活，上班時(shí)間一直在不停地回復(fù)，午睡也不能睡。

微商陳小姐：

我基本上在工作空閑時(shí)間更新朋友圈，發(fā)布一些產(chǎn)品信息。雖然是在工作做完的情況下，但是還是在正常上班的時(shí)間內(nèi)，而且有買家詢問，我也不可能等到工作做完再回復(fù)，那肯定是要第一時(shí)間給人家回復(fù)的。

面對(duì)這樣的事件，你怎么看，你覺得本職工作跟微商能否兼顧呢？

文章題目：做微商丟了工作？微商該如何把握兩者平衡？
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