使用云計(jì)算已有十多年了，首席信息官們?nèi)员硎?，缺乏必要的最新技能已減緩或阻礙了他們的云策略。

例如，最近的一份報(bào)告發(fā)現(xiàn)，缺乏內(nèi)部技能是云計(jì)算項(xiàng)目的大障礙，排在第三位，僅次于成本和安全問(wèn)題。事實(shí)上，HashiCorp公司的“云策略狀況調(diào)查”發(fā)現(xiàn)，41%的受訪(fǎng)者將內(nèi)部技能缺口列為自身所面臨的一個(gè)問(wèn)題，57%的受訪(fǎng)者表示，整體上的技能短缺是云計(jì)算面臨的大挑戰(zhàn)。

專(zhuān)家們表示，考慮到推進(jìn)和完善一個(gè)企業(yè)云策略所需的專(zhuān)業(yè)技能數(shù)量，這并不奇怪。

“這不僅僅涉及到開(kāi)發(fā)人員，”技術(shù)服務(wù)提供商Avant Communications的云計(jì)算工程高級(jí)總監(jiān)比爾·富蘭克林說(shuō)?！皥F(tuán)隊(duì)需要架構(gòu)師——那些可以從事安全運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算的架構(gòu)師——他們了解云端環(huán)境，并可以對(duì)其進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。此外，您需要來(lái)自不同地方的資源來(lái)幫助控制云端的成本。如果您正在對(duì)云計(jì)算進(jìn)行評(píng)估——大多數(shù)企業(yè)都應(yīng)該做的工作——那么您急需這些技能。”

他補(bǔ)充道：“如果沒(méi)有這些技能，效率、團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和云計(jì)算的進(jìn)度將會(huì)步履蹣跚，尤其是在一個(gè)發(fā)展如此之快的行業(yè)中?！?/p>

那么，成功實(shí)施企業(yè)云策略需要哪些必要且關(guān)鍵的技能呢?以下是前10項(xiàng)技能的分類(lèi)。

戰(zhàn)略思維

許多IT主管在2020年加快了他們的數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃——這些工作轉(zhuǎn)化為更多地采用云計(jì)算。

科技公司CloudCheckr的“2021年云端基礎(chǔ)設(shè)施報(bào)告”中的數(shù)據(jù)證實(shí)了這一趨勢(shì)，57%的受訪(fǎng)者將一半以上的基礎(chǔ)設(shè)施放在云端，高于去年的47%。此外，64%的受訪(fǎng)者表示，他們預(yù)計(jì)在五年內(nèi)完全轉(zhuǎn)移到公共云。然而，受訪(fǎng)者也承認(rèn)，他們?cè)谙蛟贫诉w移過(guò)程中面臨著許多障礙，而安全問(wèn)題、合規(guī)性/監(jiān)管問(wèn)題以及缺乏應(yīng)用程序支持已成為他們的首要問(wèn)題。

咨詢(xún)和會(huì)計(jì)公司W(wǎng)ithum的首席信息官阿梅爾?埃德蒙德(Amel Edmond)表示，分析所有這些要素的能力需要您具備強(qiáng)大的分析技能和戰(zhàn)略思維。

埃德蒙德解釋說(shuō)，首席信息官本身和他們的一些員工需要具備了解其組織目標(biāo)的能力，以及具備分析現(xiàn)有的和新興的云技術(shù)的能力，這些技術(shù)能夠?yàn)檫@些需求提供支持并可創(chuàng)造新機(jī)遇。他補(bǔ)充說(shuō)，他們還需要有能力實(shí)施那些可成功實(shí)現(xiàn)這些明確目標(biāo)的計(jì)劃。

“我常常發(fā)現(xiàn)一些了解云產(chǎn)品的人，但他們卻無(wú)法說(shuō)明我們?yōu)槭裁葱枰@些產(chǎn)品。他們無(wú)法解釋為什么我們應(yīng)該把錢(qián)花在這個(gè)產(chǎn)品上。但這些是所有首席信息官都應(yīng)該具備的技能，”埃德蒙德說(shuō)?！皯?zhàn)略思維占據(jù)了這項(xiàng)工作的90%。”

架構(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

自信息技術(shù)誕生以來(lái)，IT架構(gòu)師一直是一個(gè)重要角色，在云時(shí)代，這一角色也仍然至關(guān)重要。如今，盡管首席信息官需要架構(gòu)師可以利用其傳統(tǒng)的核心技能來(lái)設(shè)計(jì)系統(tǒng)和服務(wù)，但還需要將這些系統(tǒng)和服務(wù)從本地交付轉(zhuǎn)移到云端。

“該角色應(yīng)負(fù)責(zé)為其企業(yè)來(lái)設(shè)計(jì)和規(guī)劃云環(huán)境，以使其能夠?qū)崿F(xiàn)總體目標(biāo)。架構(gòu)師會(huì)依賴(lài)自身所具備的云環(huán)境的核心知識(shí)以及設(shè)計(jì)和部署應(yīng)用程序和系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)，”IT人力資源公司Robert Half的技術(shù)執(zhí)行總監(jiān)杰夫·韋伯(Jeff Weber)說(shuō)。

他補(bǔ)充說(shuō)：“架構(gòu)師會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略增長(zhǎng)。”

此外，云架構(gòu)師還了解其企業(yè)的需求、現(xiàn)有基礎(chǔ)架構(gòu)和未來(lái)的目標(biāo)狀態(tài)——包括服務(wù)器和存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)和交付、工作站和終端。他們?cè)跇?gòu)建系統(tǒng)和配置服務(wù)器方面經(jīng)驗(yàn)豐富。

咨詢(xún)公司Guidehouse的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案主管杰克·奧米拉(Jack O Meara)說(shuō)：“他們具備實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，而且不得不去構(gòu)建這些東西?！?/p> 運(yùn)維工程經(jīng)驗(yàn)

與云架構(gòu)師一起工作的人是成功實(shí)施云策略的另一個(gè)關(guān)鍵角色：云工程師。這是一個(gè)能接受架構(gòu)師所設(shè)計(jì)的東西并確保其高效運(yùn)行的人員。

“這同樣是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的角色，負(fù)責(zé)運(yùn)行和維護(hù)云基礎(chǔ)設(shè)施，其需要具備一些與對(duì)虛擬系統(tǒng)進(jìn)行修補(bǔ)、保護(hù)、監(jiān)控和故障排除相關(guān)的傳統(tǒng)IT技能。一旦計(jì)劃從架構(gòu)師手中移交過(guò)來(lái)，云運(yùn)營(yíng)工程師就更像是云環(huán)境的構(gòu)建者和維護(hù)者，”阿爾特拉聯(lián)邦信貸聯(lián)盟(Altra Federal Credit Union)副總裁兼首席信息官、新興趨勢(shì)事務(wù)委員會(huì)(Emerging Trends Working Group)及IT治理團(tuán)體國(guó)際信息系統(tǒng)審計(jì)協(xié)會(huì)(ISACA)的成員喬希·哈米德(Josh Hamit)解釋說(shuō)。

哈米德表示，存在一些“錯(cuò)誤的觀念，認(rèn)為維護(hù)工作會(huì)在云端環(huán)境中消失”，因此IT部門(mén)可能不需要這個(gè)角色。這是完全錯(cuò)誤的。

“我們可能不用承擔(dān)維護(hù)和更換物理硬件的工作，但虛擬云環(huán)境的持續(xù)維護(hù)和管理仍常常需要一些標(biāo)準(zhǔn)的操作來(lái)確保系統(tǒng)安全，并需要對(duì)云環(huán)境進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以獲得好性能，”他說(shuō)?！巴ㄟ^(guò)這一角色，我們有機(jī)會(huì)引入更多的自動(dòng)化，從而可加快啟動(dòng)一些新環(huán)境，而不會(huì)受到本地環(huán)境中可能存在的傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用和容量限制。”

集成能力

根據(jù)Flexera公司“2021年云狀況報(bào)告(2021 State of the Cloud Report)”(該報(bào)告是其第10次年度調(diào)查)的信息，92%的企業(yè)已擁有多云策略，82%的企業(yè)還采用混合方法，這意味著他們同時(shí)在使用公共云和私有云。

因此，首席信息官們需要一些能夠?qū)⑺羞@些東西整合在一起的專(zhuān)家，以便數(shù)據(jù)可以輕松地在各系統(tǒng)之間傳遞，從而云端系統(tǒng)所支持的業(yè)務(wù)流程可以無(wú)縫地工作——無(wú)論某一特定應(yīng)用程序在何處運(yùn)行。

加州大學(xué)圣地亞哥分校的首席信息官文斯?凱倫(Vince Kellen)說(shuō)：“人們始終是需要進(jìn)行集成的，而云端環(huán)境同樣也需要，而且它的確非常需要?！?/p>

凱倫已經(jīng)讓那些具備集成專(zhuān)業(yè)知識(shí)的IT員工參與IT部門(mén)的各項(xiàng)工作，并使用Apache Kafka、Apache NiFi和WSO2等工具?？紤]到集成工作對(duì)云計(jì)算成功開(kāi)展的重要性，凱倫表示，他目前正在整合所需的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并將這項(xiàng)工作整合到一個(gè)部門(mén)中。

安全性和合規(guī)性方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

在各個(gè)企業(yè)推進(jìn)部署其云計(jì)算過(guò)程中，安全性仍是他們的大障礙之一。根據(jù)Flexera公司發(fā)布的“云狀況報(bào)告(State of the Cloud Report)”，81%的受訪(fǎng)者認(rèn)為云，安全性是他們所面臨的一項(xiàng)挑戰(zhàn)——排在其一系列問(wèn)題的首位。

因此，專(zhuān)家們表示，云安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)是IT團(tuán)隊(duì)的一個(gè)必備技能。

首席信息官們表示，他們希望員工能夠接受首席信息安全官的指示，然后實(shí)施首席信息安全官負(fù)責(zé)的安全部門(mén)所制定的一些標(biāo)準(zhǔn)和合規(guī)措施。

“無(wú)論是簡(jiǎn)單地安裝一個(gè)新的SaaS應(yīng)用程序，還是將傳統(tǒng)服務(wù)器工作負(fù)載轉(zhuǎn)移到云端，都必須在向云端的遷移過(guò)程中考慮安全因素，”哈米德說(shuō)?！鞍踩ぷ魅藛T必須了解與云相關(guān)的具體細(xì)微差別，以便他們能夠正確評(píng)估云環(huán)境所面臨的威脅、漏洞和風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

確保符合內(nèi)部安全標(biāo)準(zhǔn)和控制措施以及各項(xiàng)監(jiān)管要求，這對(duì)于在云端運(yùn)營(yíng)的任何企業(yè)都是至關(guān)重要的，如同要確保數(shù)據(jù)進(jìn)行適當(dāng)加密并進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑L(fǎng)問(wèn)控制一樣重要，哈米德補(bǔ)充道。

“擔(dān)任此角色的人對(duì)于確保云環(huán)境的機(jī)密性、完整性和可用性是至關(guān)重要的，并且可能需要與法律、風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)部門(mén)密切合作，以確保在合同中包含足夠的安全條款，同時(shí)確保云提供商擁有正式的第三方合規(guī)性證明，”他補(bǔ)充道。

特定供應(yīng)商相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

使用多云環(huán)境的首席信息官(其中絕大多數(shù)首席信息官都使用多云環(huán)境)需要員工們具備對(duì)特定供應(yīng)商、特定產(chǎn)品和服務(wù)以及技術(shù)路線(xiàn)圖方面的知識(shí)和專(zhuān)長(zhǎng)。

Taffet Associates公司的管理合伙人兼首席信息官格雷格?塔菲特(Greg Taffet)說(shuō)：“您需要那些決定必須去學(xué)習(xí)某一工具的人，就像去學(xué)習(xí)某一編程語(yǔ)言一樣，這樣他們就可以(更好地)利用該供應(yīng)商。”“這并非是一項(xiàng)新技能，而是跟上在云計(jì)算中所使用的一些特有工具。例如，他們需要追蹤安全功能，了解一些升級(jí)信息和新產(chǎn)品。”

塔菲特認(rèn)為這種專(zhuān)業(yè)知識(shí)尤其重要，因?yàn)镮T部門(mén)不再控制其環(huán)境的變化——而是云供應(yīng)商來(lái)做這件事?！耙虼耍枰约旱膯T工來(lái)查看(云供應(yīng)商的)文檔，查看您正在使用的模塊，以及明確對(duì)當(dāng)前版本所做的任何更改是否會(huì)影響自己，”他說(shuō)。

審查云合同的能力

同樣，當(dāng)各企業(yè)向云端遷移時(shí)，他們就會(huì)將很大一部分技術(shù)交付能力轉(zhuǎn)移給外部供應(yīng)商;事實(shí)上，100%在云端運(yùn)營(yíng)的企業(yè)是完全依賴(lài)這些供應(yīng)商來(lái)保障自己所需的可用性和服務(wù)水平。

因此，首席信息官們必須確保他們所簽訂的云供應(yīng)商合同涵蓋了所有需要解決的問(wèn)題，例如供應(yīng)商和企業(yè)之間的責(zé)任劃分、服務(wù)水平協(xié)議以及出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)的補(bǔ)救措施。

“您相信云供應(yīng)商會(huì)說(shuō)到做到，”現(xiàn)任DAL Consulting公司總裁、資深首席信息官戴維?萊斯(David Less)說(shuō)。該公司可提供企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、臨時(shí)首席信息官和數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)。

萊斯認(rèn)為，當(dāng)涉及到合同審查時(shí)，律師是IT團(tuán)隊(duì)必不可少的成員。正如他所說(shuō)：“您需要一個(gè)懂合同語(yǔ)言并且清楚合同是否完整的人，他可以問(wèn)：‘我們是否遺漏了什么內(nèi)容?’”

財(cái)務(wù)技能

根據(jù)Flexera公司的云報(bào)告，79%的企業(yè)主管認(rèn)為，管理云端支出是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，而55%的企業(yè)主管將“了解云端軟件許可的成本問(wèn)題”視為一項(xiàng)挑戰(zhàn)。此外，一些受訪(fǎng)者估計(jì)，30%的云端支出被浪費(fèi)掉。

“管理云端費(fèi)用比管理內(nèi)部費(fèi)用要復(fù)雜得多，因?yàn)樵贫丝蔀槲覀兲峁╈`活性，并根據(jù)我們委托提供服務(wù)的項(xiàng)目不同而提供許多不同的價(jià)位，”凱倫說(shuō)。

因此，對(duì)于成功實(shí)施云策略，財(cái)務(wù)技能越來(lái)越重要，凱倫說(shuō)道，并指出他的團(tuán)隊(duì)在與一家名為Strategic Blue的公司合作，以幫助了解、分析和管理云端成本。

塔菲特同樣承認(rèn)，監(jiān)控和管理云端成本是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。作為之前公司的首席信息官，塔菲特委派一名行政助理去分析云端使用情況和成本，然后找出一些可關(guān)閉的未使用云資源——這項(xiàng)工作為公司節(jié)省了超過(guò)10%的云端支出。

供應(yīng)商關(guān)系管理

信息技術(shù)研究集團(tuán)(Info-Tech Research Group)的首席研究總監(jiān)弗雷德?查岡(Fred Chagnon)表示，IT部門(mén)同樣應(yīng)配備可以與云供應(yīng)商溝通以及管理與各供應(yīng)商之間整體關(guān)系的員工。

“在云端運(yùn)行應(yīng)用程序和服務(wù)的這種轉(zhuǎn)變，在很大程度上使IT部門(mén)的重心脫離開(kāi)一些硬性技能、硬件和軟件專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而這種脫離的程度取決于云端的使用情況——尤其是基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)、平臺(tái)即服務(wù)，或軟件即服務(wù)的使用情況，”他解釋道?！氨M管在基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)的環(huán)境中仍需要某種程度的傳統(tǒng)技術(shù)技能，但一個(gè)企業(yè)使用平臺(tái)和軟件即服務(wù)的程度越高，他們就越需要供應(yīng)商和關(guān)系管理方面的技能?！?/p> 領(lǐng)導(dǎo)能力

商業(yè)咨詢(xún)公司Protiviti的全球云轉(zhuǎn)型和現(xiàn)代化業(yè)務(wù)主管拉梅什?古普塔(Ramesh Gupta)表示，隨著各個(gè)企業(yè)利用云計(jì)算來(lái)推進(jìn)和啟動(dòng)其數(shù)字化進(jìn)程，首席信息官們需要在隊(duì)伍中配備一些能夠讓各團(tuán)隊(duì)的工作與總體戰(zhàn)略愿景保持一致的主管。

他特別將首席數(shù)字/云架構(gòu)師以及云工程、安全、治理/合規(guī)性和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的主管視為成功實(shí)施云策略的關(guān)鍵角色。

古普塔解釋說(shuō)，這些領(lǐng)導(dǎo)角色不一定是為了管理員工;相反，他們是為那些能夠做出技術(shù)決策的高級(jí)專(zhuān)家服務(wù)，例如何時(shí)該使用容器化和微服務(wù)、哪種集成工具最適合企業(yè)的自身需求，以及如何確保能夠滿(mǎn)足合規(guī)性標(biāo)準(zhǔn)。

這些領(lǐng)導(dǎo)角色需要“有人來(lái)指引其團(tuán)隊(duì)，并使云端進(jìn)程與自己企業(yè)的轉(zhuǎn)型之旅保持一致，”他說(shuō)，“因?yàn)槿绻麅烧卟灰恢拢瑒t首席信息官對(duì)云端進(jìn)行的所有投資都將無(wú)法發(fā)揮其潛力?！?/p>

網(wǎng)站題目：成功實(shí)施云策略所需的十項(xiàng)關(guān)鍵技能
網(wǎng)站路徑：http://jinyejixie.com/news23/203523.html

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