在企業(yè)擔(dān)任曲阜SEO優(yōu)化工作的朋友，領(lǐng)導(dǎo)一般都會要求優(yōu)化做好SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞排名，同時要求他去學(xué)習(xí)一些SEO技術(shù)，方便提升企業(yè)業(yè)績，這不得不讓我想起當(dāng)初在企業(yè)上班的窘境，拿著兩三千元工作，程序、美工、編輯、SEO優(yōu)化、客服等工作都由一人負(fù)責(zé)，即便做得如何辛苦，老板始終需要看業(yè)績，那么作為曲阜SEO網(wǎng)站優(yōu)化人員，如何在企業(yè)中立足呢?

現(xiàn)在很多企業(yè)認(rèn)為SEO優(yōu)化人員很好找，同時上級對曲阜SEO優(yōu)化工作也不知道如何定義，在網(wǎng)上看到一些內(nèi)容，認(rèn)為SEO就是發(fā)外鏈更新內(nèi)容的，隨便請一個就能解決，如果你現(xiàn)在被企業(yè)招募進(jìn)去，擔(dān)任SEO優(yōu)化工作，那么如何提升自己的實力呢?

不管是想要跳槽，還是加薪，一定要爭取做企業(yè)中無法被人替代的角色，才能鞏固自己的位置，如果老板認(rèn)為你的工作隨便一個人都可以做，那么你的提升空間就很小了，如果你現(xiàn)在處于這樣的職務(wù)，不妨從這些方面提升自己的能力。

1、現(xiàn)在企業(yè)樹立良好的個人形象

想要在企業(yè)做好一份SEO工作，一定要有一個良好的工作態(tài)度，不要告訴老板做SEO就是做排名，很多老板想要一個排名花錢做競價就能搞定，既然作為一個曲阜SEO優(yōu)化人員，與領(lǐng)導(dǎo)的每一次溝通交流，都要讓領(lǐng)導(dǎo)對SEO有一定的了解，要讓老板明白，我們做SEO是為了擴大營銷面，提升網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率的同時也能降低企業(yè)成本，要懂得包裝自己，能根據(jù)企業(yè)的要求制定一套詳細(xì)的營銷策劃方案。不會怎么辦?不會就利用業(yè)余時間去學(xué)習(xí)。

2、學(xué)會與同事協(xié)調(diào)合作

如果你和之前一樣，一個人負(fù)責(zé)程序、美工、編輯、SEO優(yōu)化、客服等工作，如果薪水沒達(dá)到五位數(shù)，就趕緊換一個平臺吧，一個懂得互聯(lián)網(wǎng)推廣運營的企業(yè)，都會知道推廣工作不是一個人能輕松完成的，除非你能找到老實人，一般互聯(lián)網(wǎng)運營團隊大多都是4人，這些同事對SEO都有著不可密切的合作關(guān)系，必要的時候還需要對這些同事進(jìn)行SEO培訓(xùn)。

同事不聽你的怎么辦?當(dāng)然是找老板授權(quán)啊。

3、提升自己的SEO能力

SEO作為目前比較主流的推廣方式之一，是很多曲阜企業(yè)推廣的，隨著時間的推移，企業(yè)對SEO推廣方式越來越重視，至少要讓老板看起來專業(yè)一點，不要讓老板一看發(fā)外鏈更新文章，換個人都會的感覺。

網(wǎng)站欄目：曲阜網(wǎng)站SEO優(yōu)化人員如何在公司立足
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