想快速打開市場，獲取客戶，企業(yè)在微信營銷中，最常見的手段就是進行微信群管理。微信群內(nèi)成員大都是因為共同興趣、共同發(fā)展目標等共同利益而聚集。所以，微信群管理需要是微信群有凝聚力，活躍度，才能使得達到微信群營銷的大效益。那么，我們該如何管理微信群，從而發(fā)揮其大效用呢?

一、微信群管理成本高

日常微信群維護中，耗費的人力成本和時間成本暫且不提，，很多群為了吸引新粉絲，牢靠舊成員，一般都會砸錢來搞活動，紅包666的發(fā)，優(yōu)惠券領(lǐng)取無上限，請來著名講專家進行課程講座等，這些手段只是暫時活動當下有效，活動結(jié)束，群內(nèi)又變成了僵尸。所以，尋找一個長久有效的辦法才是關(guān)鍵。

二、難以平衡微信群的活躍度和群內(nèi)成員的流失

微信群也算是社會小團體，團體社會的發(fā)展，需要成員們的交流溝通才得以進行下去。加入群內(nèi)失去活躍的，沒有交流溝通，和個體無異。我曾經(jīng)做過數(shù)據(jù)統(tǒng)計：一個二三十人的小群每天的信息量并不比一個幾百人的大群少多少，至少量級上面差不了太多。前者可以輕松每幾百條，后者頂多就千來條。再計算下來，人均信息量更是非常接近。

然而，企業(yè)要想擴大微信營銷效益，必須保證群內(nèi)成員數(shù)量，所以，如何平衡微信群活躍度與保證群內(nèi)成員數(shù)量，是微信群管理的難題。

三、群的數(shù)量擴大

企業(yè)在微信營銷開展過程中，會將不斷擴大群，不斷增加群數(shù)量，以達到其效用大化。然而，面對幾十個，甚至幾百幾千個群的時候，難免有些心有余而力不足。而且會人力成本會隨之大幅增加。而群數(shù)量的擴大又是必須經(jīng)歷的過程，所以尋找，多微信群管理與管理成本間的平衡是關(guān)鍵。

我們上述所講，沒有涉及到一點有關(guān)技術(shù)的問題，都是圍繞人力作討論。但在網(wǎng)絡(luò)科技技術(shù)如此發(fā)達，微信智能管理軟件頻現(xiàn)的今天，如果只靠人力解決問題，那就是蠻力。我們需要跟隨時代的腳步，運用微信營銷管理軟件輔助人力，微信營銷才能夠做的事半功倍。內(nèi)容僅供參考。

本文題目：快中求穩(wěn)的微信營銷手段
文章轉(zhuǎn)載：http://jinyejixie.com/news19/27119.html

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