切莫說(shuō)網(wǎng)站建設(shè)沒(méi)什么用只是我們沒(méi)有善加運(yùn)用

2022-05-24 分類(lèi)：網(wǎng)站建設(shè)

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隨著宣傳傳播媒介的增多，企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上曝光的渠道和途徑也日益多樣，曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限的網(wǎng)站似乎被遺忘在了一個(gè)陰暗的角落，不在被人頻繁提及。但是如果隨便搜索幾家公司，你又會(huì)發(fā)現(xiàn)幾乎每家公司都有自己的網(wǎng)站，只是可能網(wǎng)站做了很多年，不再符合當(dāng)下審美和體驗(yàn)而已。這似乎是一個(gè)矛盾的存在，一方面很多人以既定思維，認(rèn)為網(wǎng)站對(duì)于公司已經(jīng)不再重要。而另一方面，你又會(huì)發(fā)現(xiàn)很多公司利用網(wǎng)站開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)推廣，取得不錯(cuò)的銷(xiāo)售效果。網(wǎng)站真的沒(méi)有用了嗎？作為一家專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)公司，至少創(chuàng)新互聯(lián)對(duì)此持有不同觀點(diǎn)，多年的服務(wù)和網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，切莫說(shuō)網(wǎng)站建設(shè)沒(méi)什么用，只是我們沒(méi)有善加運(yùn)用而已。至少在當(dāng)下，網(wǎng)站對(duì)于企業(yè)品牌形象提升、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣，甚至員工招聘等，仍舊占有不可或缺的位置。一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子我們經(jīng)常碰到，在接到一家公司的面試通知后，一定是會(huì)去網(wǎng)上搜索下企業(yè)信息的。

作用一：提升品牌形象

在沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)的時(shí)候，一些知名的公司，每年都會(huì)花費(fèi)大量的資金在電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體上投放廣告。據(jù)說(shuō)當(dāng)年的央視標(biāo)王，黃金時(shí)間段幾秒鐘一年的廣告費(fèi)就要數(shù)千萬(wàn)元，而這些顯然是中小公司難以承受之重?；ヂ?lián)網(wǎng)改變了這一切，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代讓每家公司可以設(shè)計(jì)制作自己的傳播媒體——官方網(wǎng)站。在網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作的時(shí)候，通過(guò)圖片、文案及及其它素材的運(yùn)用，就可以讓企業(yè)品牌形象得到有效傳播?？吹竭@里，我們很自然的就能明白，為什么有些公司幾乎每年都要對(duì)既有網(wǎng)站調(diào)整改版一次。也能理解，為什么有些公司寧愿冒著違反廣告法，也要在網(wǎng)站上對(duì)企業(yè)規(guī)模及品牌形象進(jìn)行包裝。其實(shí)，一切的一切都是為了有效的提升企業(yè)軟實(shí)力，至少讓不了解的公司的人，通過(guò)瀏覽網(wǎng)站內(nèi)容可以給公司及品牌留下良好的第一印象。

作用二：產(chǎn)品推廣營(yíng)銷(xiāo)

如果做過(guò)銷(xiāo)售或者親身經(jīng)歷過(guò)公司運(yùn)營(yíng)，一定可以歷數(shù)各種形式的客戶(hù)拓展。以網(wǎng)站建設(shè)公司為例，最初最為原始的方式就是電話(huà)銷(xiāo)售。每天從公司拿數(shù)百個(gè)陌生電話(huà)，然后一個(gè)一個(gè)聯(lián)系問(wèn)其是否需要設(shè)計(jì)制作網(wǎng)站。遙想當(dāng)年每天撥打三五百個(gè)電話(huà)，也總能大海撈針式的找到三五個(gè)意向客戶(hù)。一個(gè)月下來(lái)，只要勤奮踏實(shí)的撥打電話(huà)，前三五個(gè)單子總是不成問(wèn)題。新成立企業(yè)的電話(huà)數(shù)量總是有限的，隨著時(shí)間推移，陌生拜訪也就是俗稱(chēng)的掃樓模式又稱(chēng)為眾多網(wǎng)站公司采用的方式，效果其實(shí)也不錯(cuò)就是稍微辛苦一些。后來(lái)隨著時(shí)間推移，大部分的網(wǎng)站建設(shè)公司也在慢慢轉(zhuǎn)型，開(kāi)啟搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)新時(shí)代。網(wǎng)站就是這個(gè)時(shí)候，慢慢發(fā)揮出其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。通過(guò)精美的網(wǎng)站設(shè)計(jì)，以及頗有特點(diǎn)的文案及圖片應(yīng)用，可以實(shí)實(shí)在在的提高營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化效果。所謂營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站建設(shè)概念的提出，其本質(zhì)上就是在網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作時(shí)，側(cè)重于產(chǎn)品與服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化。

作用三：人才招聘宣傳

幾乎在所有稍有規(guī)模的公司網(wǎng)站上，都有人力資源一項(xiàng)欄目設(shè)置。在這個(gè)欄目下面，一般分為公司的用人理念、職業(yè)發(fā)展、員工活動(dòng)及工作招聘信息等。設(shè)置這個(gè)欄目的目的，即希望求職者在瀏覽網(wǎng)站的時(shí)候，可以更詳細(xì)的了解到企業(yè)的概況、對(duì)員工培養(yǎng)及薪酬結(jié)構(gòu)情況，以及具體的崗位信息描述等。不僅在官網(wǎng)上重點(diǎn)展示介紹相關(guān)人力資源的資料欄目，而且一些實(shí)力稍大的公司還會(huì)單獨(dú)為人才招聘設(shè)計(jì)制作獨(dú)立的站點(diǎn)。在創(chuàng)新互聯(lián)服務(wù)的十幾家500強(qiáng)客戶(hù)中，幾乎每家公司都在為人才招聘設(shè)計(jì)自作獨(dú)立的網(wǎng)站。由于價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變及信息的透明，中小公司人力資源招聘工作開(kāi)展難度越來(lái)越大，如何在其未了解企業(yè)真實(shí)情況的時(shí)候，給求職者留下良好的第一印象，就成了眾多公司不得不面對(duì)解決的問(wèn)題。與公眾號(hào)及互聯(lián)網(wǎng)媒體廣告一起，公司官網(wǎng)及專(zhuān)門(mén)用于招聘求職的網(wǎng)站，就成了人力資源工作有力的輔助工具。既然如此，我們更沒(méi)有理由不重視網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作，網(wǎng)站無(wú)用論也就不攻自破了。

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網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣公司-創(chuàng)新互聯(lián)，是專(zhuān)注品牌與效果的網(wǎng)站制作，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)seo公司；服務(wù)項(xiàng)目有網(wǎng)站建設(shè)等

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