2024-04-29 分類: 網(wǎng)站建設(shè)
1:打開(kāi)腦洞,嘗試各種改變(Ginne Mineo,Hubspot作者)
你可能很熟悉自己的產(chǎn)品/網(wǎng)站了,并且認(rèn)為某些標(biāo)桿產(chǎn)品/明星網(wǎng)站的做法一定沒(méi)有錯(cuò)。但是,依舊可以作出一些改變,來(lái)嘗試新的增長(zhǎng)點(diǎn)。Hubspot曾經(jīng)有過(guò)一次測(cè)試,就是取消網(wǎng)頁(yè)底部的通欄行為召喚按鈕,改為滑入式的設(shè)計(jì),當(dāng)右邊的滾動(dòng)條消失時(shí),也就是整個(gè)網(wǎng)頁(yè)被閱讀了2/3左右,行為召喚按鈕就會(huì)出現(xiàn)?;胧降男袨檎賳景粹o居然提升了192%的點(diǎn)擊通過(guò)率、增加了27%的轉(zhuǎn)化率,看來(lái)還是有不少人對(duì)底部通欄存在視覺(jué)盲點(diǎn)——這種事,你不試試,怎么知道呢?CRO:有一百個(gè)名目 但只有一個(gè)使命現(xiàn)在,如果想邁出CRO的第一步,應(yīng)該已經(jīng)有了不少事情可以做。不過(guò),專家們提供的建議只是知識(shí)散點(diǎn),想要把它們串聯(lián)起來(lái),依舊需要不斷的嘗試與梳理。有趣的是,CRO可能你已經(jīng)在做了,只是并沒(méi)有專門(mén)或系統(tǒng)地做。ConversationXL曾在2016年調(diào)查了722個(gè)專注于轉(zhuǎn)化率優(yōu)化的人員,發(fā)現(xiàn)各公司關(guān)于這塊工作的劃分與定義都不太一樣。他們被賦予了各種各樣的Title,比如:數(shù)據(jù)分析師、轉(zhuǎn)化率專員、轉(zhuǎn)化率專家/顧問(wèn)/戰(zhàn)略家、優(yōu)化總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、數(shù)字市場(chǎng)分析師、增長(zhǎng)黑客、市場(chǎng)經(jīng)理、UX分析師、產(chǎn)品經(jīng)理……可以看出,在今天,干著CRO的人,很可能頂著別的職位;也可能除了優(yōu)化轉(zhuǎn)化率,還被制定了其它額外的目標(biāo)。比如說(shuō),某公司市場(chǎng)總監(jiān)主要的工作內(nèi)容就是優(yōu)化轉(zhuǎn)化率,但同時(shí),因?yàn)轫斨袌?chǎng)總監(jiān)的名頭,所以還負(fù)責(zé)著獲客與留存,以及各種線上線下活動(dòng)等等。但是,我們依舊認(rèn)為CRO是一個(gè)需要專注、聚焦、用力的整塊工作。而且,雖然這項(xiàng)工作有著各種各樣的名目,卻只有一個(gè)使命,用Peep Laja的話來(lái)概括就是:聚焦數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)。
這樣說(shuō)的原因有兩個(gè):
轉(zhuǎn)化率本身是由數(shù)據(jù)體現(xiàn)的,因此優(yōu)化動(dòng)作的發(fā)生與結(jié)果反饋是由數(shù)據(jù)來(lái)驅(qū)動(dòng)的;在轉(zhuǎn)化率優(yōu)化的過(guò)程中,需要不斷進(jìn)行大量的A/B測(cè)試,然后進(jìn)行定量與定性分析,提出假設(shè),并進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。得到結(jié)果之后,再進(jìn)行分析-假設(shè)-實(shí)驗(yàn)的過(guò)程。因此,在優(yōu)化的過(guò)程中,數(shù)據(jù)不可或缺。可以說(shuō),從優(yōu)化的開(kāi)始、過(guò)程到再開(kāi)始,都離不開(kāi)數(shù)據(jù)。然而如果沒(méi)有實(shí)時(shí)、完整、客觀的數(shù)據(jù),這一切都無(wú)從談起。相信每一個(gè)運(yùn)營(yíng)人員手中都有著大量的數(shù)據(jù),來(lái)自于網(wǎng)站日志、百度搜索、百度統(tǒng)計(jì)、在線客服、微信公眾號(hào)后臺(tái)等等。但是,它們要不以報(bào)表的形式躺在系統(tǒng)后臺(tái),無(wú)法輕易調(diào)出、靈活分析;要不需要每七天導(dǎo)出一次,否則就會(huì)永遠(yuǎn)丟失在浩渺的后臺(tái)數(shù)據(jù)之中,再也難以追回。
一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的運(yùn)營(yíng)人員,每天需要登陸至少5個(gè)以上的平臺(tái),把各個(gè)平臺(tái)提供的各種形式的報(bào)告內(nèi)化成結(jié)論,據(jù)此對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整;比較有追求的運(yùn)營(yíng)人員,還會(huì)進(jìn)一步探索平臺(tái)與平臺(tái)之間的關(guān)系,將各個(gè)來(lái)源的數(shù)據(jù)整合在一起,找到內(nèi)在的聯(lián)系,尋找意想不到的增長(zhǎng)線索。然而,如果沒(méi)有趁手的工具,單純靠人力來(lái)進(jìn)行以上工作,需要耗費(fèi)大量的時(shí)間與精力,基本與“頻繁測(cè)試、實(shí)時(shí)分析、快速調(diào)整”的愿景無(wú)緣。可以利用市面上的第三方數(shù)據(jù)分析平臺(tái),如數(shù)據(jù)觀,讓CRO從理論變成現(xiàn)實(shí)。
2:盡可能多的A/B測(cè)試(Peep Laja,ConversationXL創(chuàng)始人)
做轉(zhuǎn)化率優(yōu)化,需要大量的A/B測(cè)試,畢竟,如果需要大程度地優(yōu)化產(chǎn)品/網(wǎng)站,不但要了解用戶為什么留下,也應(yīng)該了解用戶為什么離開(kāi)。不過(guò),根據(jù)專注于轉(zhuǎn)化率優(yōu)化的機(jī)構(gòu)ConversationXL2016年的報(bào)告,大多數(shù)企業(yè)每月做A/B測(cè)試的次數(shù)都小于5,43%的企業(yè)每個(gè)月只做1-2次測(cè)試,僅有不到1%的企業(yè)每月測(cè)試超過(guò)20次。ConversationXL創(chuàng)始人Peep Laja建議,要盡可能多的測(cè)試。這個(gè)建議并不是空穴來(lái)風(fēng),Twitter從幾個(gè)月做幾次測(cè)試提升到每周至少10次測(cè)試后,恢復(fù)了用戶增長(zhǎng);而GrowthHacker.com在瓶頸期也曾用每周保持三次測(cè)試的方案,讓增長(zhǎng)速度保持繼續(xù)提升。當(dāng)然,測(cè)試不是目的,僅是開(kāi)始;以測(cè)試得到的數(shù)據(jù)反饋為依據(jù),進(jìn)行優(yōu)化,并達(dá)到提升,才是目的。
3:客戶說(shuō)TL;DR——那就讓它短一點(diǎn)(Georgiana Laudi,Unbounce市場(chǎng)VP)
在老美論壇上經(jīng)常能看到這樣的評(píng)論:TL;DR。第一次看感覺(jué)酷酷的,但如果知道它的意思,可能就想哭哭了。TL;DR其實(shí)是“Too long, didn’t read”的縮寫(xiě),用中文說(shuō)來(lái)就是“太長(zhǎng),沒(méi)看”。我們?cè)谧鲭娮余]件營(yíng)銷的時(shí)候,最容易引發(fā)這樣的客戶反應(yīng)。字太多?不看;超過(guò)兩屏了?不看!Unbounce市場(chǎng)VP建議,像對(duì)待著陸頁(yè)一樣對(duì)待EDM,一封郵件,一個(gè)目標(biāo)。只要提供足夠讓接收郵件的人愿意點(diǎn)擊鏈接的信息就OK了。不要更多,也不要更少。
4:不要輕易改變目標(biāo)客戶(Oli Gardner, Unbouce共同創(chuàng)始人)
是要客戶的數(shù)量,還是質(zhì)量,決定了產(chǎn)品/網(wǎng)站的優(yōu)化方向。顯然,大多數(shù)情況下,都應(yīng)該以質(zhì)量為王。并且,一旦確定,就不要變來(lái)變?nèi)チ恕?ldquo;在設(shè)計(jì)客戶體驗(yàn)的時(shí)候,面向的究竟是理想中的客戶,還是有客戶就行?我們?cè)?jīng)制定過(guò)兩個(gè)比較便宜的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),吸引了大批初級(jí)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員,或是不太懂運(yùn)營(yíng)的人。雖然客戶數(shù)量多了,但是給產(chǎn)品的運(yùn)維支持帶來(lái)很大的負(fù)擔(dān)。提高價(jià)格后,我們留下的是更理想的客戶——他們更加專業(yè),而且有充足的預(yù)算,我們也可以更好地服務(wù)于他們。”
4:別寫(xiě)文案了,去偷吧(Joanna Wiebe,Copyhackers作家)
一個(gè)送給文案/內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的小tips:當(dāng)你不知道該寫(xiě)什么來(lái)打動(dòng)客戶的時(shí)候,為什么不試試用客戶自己的語(yǔ)言呢?畢竟,文案的目的是打動(dòng)客戶的心。如果不能做客戶肚子里的蛔蟲(chóng),那么做客戶本身也是不錯(cuò)的。就像文案黑客(Copyhackers)的Joanna Wiebe說(shuō)的那樣,別寫(xiě)文案,去偷——從你的潛在客戶群中偷,從他們的網(wǎng)站留言、博客評(píng)論里面偷!那些文字情緒飽滿,直指痛點(diǎn),原汁原味,極易共鳴。Joanna曾經(jīng)從客戶評(píng)論那里“偷”到一句話,用在引導(dǎo)注冊(cè)按鈕上,結(jié)果將轉(zhuǎn)化率提高了400%。
5:著陸頁(yè)必需包含的元素(Ryan Engley, Unbounce客戶成功總監(jiān))
講一個(gè)故事需要前因后果,說(shuō)一個(gè)觀點(diǎn)需要3個(gè)論據(jù)支持。雖然你的網(wǎng)站需要很多著陸頁(yè),但也不要匆匆寫(xiě)就,每個(gè)著陸頁(yè)都最好包含以下五個(gè)部分:產(chǎn)品形象圖/標(biāo)題與副標(biāo)題/功能與收益/社會(huì)認(rèn)同/名人背書(shū)/行為召喚.如果五個(gè)太多,那么也至少有以下三個(gè):行為召喚/標(biāo)題與副標(biāo)題/一個(gè)視頻,包含產(chǎn)品形象、功能/收益、社會(huì)認(rèn)同等內(nèi)容。
6:審核文案需要固定的流程(Georgiana Laudi,Unbounce市場(chǎng)VP)
反復(fù)的修改、過(guò)多人的意見(jiàn)有可能影響優(yōu)化速度,審核機(jī)制不完整也容易影響質(zhì)量。Unbound的市場(chǎng)VP Georgiana Laudi建議,應(yīng)當(dāng)為文案審核制定一個(gè)固定流程。其原則可以歸納為以下三點(diǎn):在審核時(shí),兩個(gè)(或更多,但也別太多)人比一個(gè)好;這幾個(gè)問(wèn)題必需確認(rèn):文本是否清晰?是否可行動(dòng)?是否足夠亮眼?是否聽(tīng)起來(lái)與品牌風(fēng)格一致?最后,就算這個(gè)文案是由boss提供的,也不能無(wú)原則地贊同。
7:信息匹配(Ryan Engley,Unbouce客戶成功總監(jiān))
付費(fèi)廣告的渠道越來(lái)越多,但是你相信嗎,其中的98%都是浪費(fèi)。比方說(shuō),打開(kāi)你的百度推廣后臺(tái),問(wèn)自己這樣幾個(gè)問(wèn)題:你的關(guān)鍵字跟你的著陸頁(yè)是100%匹配嗎?你的創(chuàng)意文案跟你的著陸頁(yè)內(nèi)容是100%匹配嗎?甚至,你的著陸頁(yè)標(biāo)題跟你的著陸頁(yè)內(nèi)容是100%匹配嗎?很多運(yùn)營(yíng)人員可能后背會(huì)冒冷汗了。那么至少,第一步,請(qǐng)將這三個(gè)問(wèn)題中涉及的匹配度提至最高,不要讓跟著關(guān)鍵詞或廣告的人來(lái)到你的網(wǎng)站,卻覺(jué)得自己受到了欺騙。要知道,信息匹配是提升轉(zhuǎn)化率的最有力武器,因?yàn)樗屓藗兇_認(rèn),自己來(lái)對(duì)了。
8:一個(gè)活動(dòng),一個(gè)頁(yè)面(Oli Gardner,Unbounce共同創(chuàng)始人)
為每一次活動(dòng)設(shè)計(jì)專門(mén)的頁(yè)面,這似乎是一個(gè)常識(shí),但是,有多少人堅(jiān)決執(zhí)行呢?因?yàn)榛顒?dòng)太多,或者頻率較高,秉承著“充分利用各種已有素材”的傳統(tǒng)工作原則,你決定設(shè)計(jì)保持不變,只修改其中的文案。其結(jié)果就是,文案與設(shè)計(jì)彼此脫離,或是文案為了配合固定的頁(yè)面設(shè)計(jì),而喪失了自己的風(fēng)采。Unbounce的共同創(chuàng)始人Oli Gardner指出,需要為每一次的活動(dòng)專門(mén)設(shè)計(jì)頁(yè)面。而且順序一定是:1、先寫(xiě)下你的活動(dòng)文案;2、利用設(shè)計(jì)將文案充分視覺(jué)化。不要因?yàn)?ldquo;一圖勝千言”而把所有希望都寄托在設(shè)計(jì)上。在拜托設(shè)計(jì)人員創(chuàng)意出某個(gè)吸力十足的頁(yè)面之前,先告訴他那一千個(gè)字到底是什么吧!
未來(lái),當(dāng)一切基于云,數(shù)據(jù)會(huì)成為二氧化碳一樣的生存副產(chǎn)品,每一個(gè)崗位都會(huì)被賦予“運(yùn)營(yíng)”的屬性,每一個(gè)工作目標(biāo)都將離不開(kāi)“優(yōu)化”這個(gè)動(dòng)作。這是來(lái)自數(shù)據(jù)觀的預(yù)言。而我們已經(jīng)做好準(zhǔn)備。“別再焦慮于‘到底什么是好的轉(zhuǎn)化率’了。開(kāi)始工作,去優(yōu)化你現(xiàn)有的轉(zhuǎn)化率吧。”
當(dāng)前標(biāo)題:成都網(wǎng)站建設(shè):關(guān)于提高網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率的9個(gè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)建議
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