眾所周知，網(wǎng)站建設(shè)的門檻本來就很低，而且現(xiàn)在是越來越低。作坊式的網(wǎng)站建設(shè)公司隨處可見，不僅僅是在國內(nèi)，乃至全球范圍內(nèi)的技術(shù)普及讓懂得網(wǎng)站建設(shè)的人越來越多，甚至連高校的大部分專業(yè)都要學(xué)習(xí)簡單的網(wǎng)站制作，導(dǎo)致人們覺得好像網(wǎng)站建設(shè)好像誰都會一樣，客戶在建設(shè)網(wǎng)站時(shí)的預(yù)期成本也大幅下滑。同時(shí)，近年來網(wǎng)站建設(shè)中出現(xiàn)了兩極分化的趨勢，即開始出現(xiàn)了追求高品質(zhì)Web應(yīng)用的苗頭。

援引WebPageFx的一組數(shù)據(jù)，自2004年開始，客戶對網(wǎng)站的預(yù)期成本區(qū)間加大。在美國一個(gè)小公司(25人以下)建設(shè)網(wǎng)站的預(yù)算變化(包含域名空間和郵件服務(wù)的15個(gè)網(wǎng)頁)

時(shí)期 預(yù)期成本
1995~1997 7500刀~12000刀
1998~2000 6000刀~10000刀
2000~2004 2500刀~4500刀
2004~2008 2000刀~7500刀
一方面，低門檻造就了自動建站和傻瓜式CMS的盛行;另外一方面，投資者對網(wǎng)站的期望值也在不斷的提高。市場正在不斷加深兩個(gè)層面的競爭：網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司之間的競爭，網(wǎng)站擁有者之間的競爭。網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司為了在十幾甚至幾十個(gè)競爭者中獲勝，往往會降低價(jià)格;網(wǎng)站擁有者希望自己的站點(diǎn)脫穎而出，但是面對普遍較低的價(jià)格會縮減預(yù)算，且網(wǎng)站擁有者作為非專業(yè)人士，又如何能知道這樣低廉的價(jià)格建設(shè)出的網(wǎng)站，是否能為客戶到來收益?

可想，這是一個(gè)多么紛亂的市場，而沒有價(jià)格評估體系的市場，最終將從紛亂走向混亂。面對天價(jià)網(wǎng)站的出現(xiàn)，從業(yè)者應(yīng)保持冷靜，百萬級的網(wǎng)站建設(shè)不是沒有，而且很多;如果一個(gè)愿打一個(gè)愿挨也算是“市場經(jīng)濟(jì)”，那么剖析網(wǎng)站建設(shè)的成本，就擺在了每個(gè)有良心的經(jīng)營者案頭。

從人力成本說起

沒誰不承認(rèn)“創(chuàng)意無價(jià)”這個(gè)說法，但是在商業(yè)活動中，沒有什么是無價(jià)的。網(wǎng)站建設(shè)百分之六十以上的成本是人力。根據(jù)筆者對國內(nèi)各崗位從業(yè)人員薪水的了解，以2008~2009年為時(shí)間標(biāo)段，網(wǎng)站設(shè)計(jì)建設(shè)行業(yè)的人力成本歸結(jié)如下表：

崗位/工種 雇用成本 重鎮(zhèn)京滬深穗杭 省會及大城市 中小城鎮(zhèn)
需求分析 元/月 5000~7000 2000~4000 N/A
元/工時(shí) 30~42 12~24 N/A
項(xiàng)目經(jīng)理 元/月 6000~10000 2000~4000 N/A
元/工時(shí) 36~60 12~24 N/A
策劃/交互設(shè)計(jì) 元/月 3000~6000 1500~3500 1000~1500
元/工時(shí) 18~36 9~21 6~9
視覺設(shè)計(jì)（頂尖） 元/月 7000~15000 4000~6000 N/A
元/工時(shí) 42~89 24~36 N/A
視覺設(shè)計(jì)（成手） 元/月 4000~7000 2000~4000 1500~3000
元/工時(shí) 24~42 12~24 9~18
視覺設(shè)計(jì)（初級） 元/月 3000~5000 1500~2500 1000~2000
元/工時(shí) 18~30 9~15 6~12
FLASH工程 元/月 5000~10000 2000~4000 N/A
元/工時(shí) 30~60 12~24 N/A
Web前端 元/月 3000~6000 1500~2500 1000~1500
元/工時(shí) 18~36 9~15 6~9
程序開發(fā)(頂尖) 元/月 8000~15000 3000~5000 N/A
元/工時(shí) 48~89 18~30 N/A
程序開發(fā)（成手） 元/月 6000~10000 2000~4000 1500~3000
元/工時(shí) 36~60 12~24 9~18
程序開發(fā)（初級） 元/月 3000~5000 1500~3000 1000~2000
元/工時(shí) 18~30 9~18 6~12
測試 元/月 3000~5000 N/A N/A
元/工時(shí) 18~30 N/A N/A
輔助人員 元/月 2500~4000 1500~2500 800~1500
元/工時(shí) 15~24 9~13 5~9
關(guān)于上表，很多人會存在質(zhì)疑，大體可能歸結(jié)如下：

這些信息披露一定準(zhǔn)確有效么?　筆者不能保證準(zhǔn)確有效，這不是普遍調(diào)查的結(jié)果，而是根據(jù)某些同業(yè)朋友提供的基本情況的揣測，僅供參考。每到提出加薪，老板就會把這個(gè)表拿出來告訴我“看看，和其他人相比，你的待遇很優(yōu)厚了”

表中的數(shù)據(jù)系經(jīng)濟(jì)危機(jī)來臨前后(2008~2009)，對業(yè)內(nèi)崗位薪金的估算，世界是與時(shí)俱進(jìn)的，如果老板們想要刻舟求劍，那么老板們和筆者絕對有一個(gè)是混蛋。

雇用成本包含社會保險(xiǎn)和其他福利么?

當(dāng)然包含，雇用成本包含網(wǎng)站設(shè)計(jì)企業(yè)在人力上的支出，比如某個(gè)職位的雇用成本是6000元，那么排除個(gè)稅和各種福利，實(shí)際崗位拿到的薪水大概可能是4500~5000左右。在中小城市和中小公司，社會保險(xiǎn)和住房公積金的普及率并不高的。

工時(shí)成本是如何計(jì)算的?

根據(jù)最優(yōu)的狀況，企業(yè)普遍使用每月21(或21.5)個(gè)工作日作為薪酬體系的時(shí)間軸，按正常的每天工作8小時(shí)計(jì)算，則每月正常的工作時(shí)為168小時(shí)。在此沒有考慮加班等特殊情況，因?yàn)樽鳛榇致匝芯?，精確的計(jì)算沒有意義。假如某員工的雇用成本為6000元，那么除以168個(gè)工時(shí)，則每小時(shí)的成本為 35元7角1分，四舍五入后按36元計(jì)。

我在昆明網(wǎng)站設(shè)計(jì)圈子里已經(jīng)混了3年了算個(gè)成手，為什么薪水只有3000?

恭喜你，你在昆明網(wǎng)站建設(shè)圈子里已經(jīng)小有成就了。那些年薪幾十萬的美術(shù)指導(dǎo)和創(chuàng)意總監(jiān)如何在本表中體現(xiàn)?感謝4A互動公司的各位神仙，如果不是普遍的現(xiàn)象的話，本表還是針對普通的員工和崗位。通過簡單的人力成本的歸納，也就不難知道那些500元建站是如何運(yùn)作的一個(gè)初級的程序開發(fā)人員，兼顧需求分析、策劃、視覺設(shè)計(jì)多種角色，使用一套免費(fèi)的CMS系統(tǒng)，在2~4個(gè)額定工時(shí)內(nèi)完成一個(gè)網(wǎng)站的建設(shè);其人力成本18~72元左右(以省會城市為例)，即便扣除了空間和域名的費(fèi)用，也是很有賺頭的，小公司或工作室的各種福利不健全的情況下，利潤空間非常巨大。

額定工時(shí)在成本核定的過程中扮演了非常重要的角色。一般來說，消耗工時(shí)與每一個(gè)員工的經(jīng)驗(yàn)積累有著密切的關(guān)系，同樣的設(shè)計(jì)開發(fā)工作，有的人可能需要幾個(gè)小時(shí)就完成，而那些缺乏經(jīng)驗(yàn)的員工可能需要幾天甚至幾周去完成。把實(shí)際消耗轉(zhuǎn)化為額定，是需要有權(quán)衡砝碼，而在這方面國內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重的缺失;即便在核定工時(shí)的情況下，議價(jià)的過程也往往被轉(zhuǎn)向?yàn)椤鞍凑展δ苣K去收費(fèi)”。在免費(fèi)代碼橫行的今天，實(shí)現(xiàn)同樣的功能，也會產(chǎn)生迥異的工作量。

網(wǎng)站建設(shè)人力成本核算注意事項(xiàng)：

第一，草稿和提案創(chuàng)意也會計(jì)算到人力成本當(dāng)中

世界上沒有免費(fèi)的午餐，在眾多網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司中，最繁重的任務(wù)就是設(shè)計(jì)草稿和提案，而往往一些參與競爭和招標(biāo)的項(xiàng)目，幾乎沒有給落選公司任何的費(fèi)用。而一旦獲選，這些與草稿和提案有關(guān)的人力成本將統(tǒng)統(tǒng)的被碾碎，攪拌在報(bào)價(jià)當(dāng)中。

第二，越是原創(chuàng)設(shè)計(jì)成本越高

原創(chuàng)的代價(jià)很高，當(dāng)然原創(chuàng)肯定不是在FWA上拷貝視覺創(chuàng)意，然后簡單的加載一套CMS;原創(chuàng)設(shè)計(jì)對網(wǎng)站有很多層含義，信息架構(gòu)的原創(chuàng)，交互模式的原創(chuàng)，視覺的原創(chuàng)，程序開發(fā)的原創(chuàng)都需要參與人員的大量付出和努力。

第三，項(xiàng)目管理人員的成本往往決定了建設(shè)的進(jìn)程和效果

項(xiàng)目管理不僅僅是項(xiàng)目經(jīng)理一個(gè)人的事情，也包括測試人員、版本控制人員、文檔管理人員和其他各類輔助人員的努力。一個(gè)運(yùn)行流暢的工程背后往往都有強(qiáng)大的服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的支持，而網(wǎng)站建設(shè)中產(chǎn)生的瑕疵和問題往往又是源自項(xiàng)目管理中的問題。

創(chuàng)意無價(jià)，人有價(jià)!研究人力成本是核算網(wǎng)站建設(shè)成本的基礎(chǔ)。一個(gè)網(wǎng)站待建，要動用多少人去參與設(shè)計(jì)開發(fā)，他們具有怎樣的水平和雇用成本，這都會最終影響網(wǎng)站建設(shè)的成本與結(jié)果。需要特別指出：即便是同一個(gè)網(wǎng)站項(xiàng)目，使用不同的人員組合就會產(chǎn)生完全不同成本體系，當(dāng)然最后執(zhí)行出來的效果也是迥異。

網(wǎng)頁題目：上海網(wǎng)站建設(shè)成本剖析之 人力成本
當(dāng)前路徑：http://jinyejixie.com/news13/196163.html

網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣公司-創(chuàng)新互聯(lián)，是專注品牌與效果的網(wǎng)站制作，網(wǎng)絡(luò)營銷seo公司；服務(wù)項(xiàng)目有網(wǎng)站建設(shè)等

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