如果不了解網(wǎng)站設(shè)計和
網(wǎng)站制作,一定會認(rèn)為
網(wǎng)站建設(shè)公司幾乎是沒有成本的,至少創(chuàng)新互聯(lián)的很多客戶曾明確有此表示。所以很多沒有做過網(wǎng)站,或者對
網(wǎng)站設(shè)計制作過程了解不深入人,對做一個普通的網(wǎng)站也要花費(fèi)兩三萬元,甚是不理解認(rèn)為價格虛高且水分太大。作為網(wǎng)站建設(shè)從業(yè)者,相信很多同行對此都是有苦難言。的確,與以產(chǎn)品和貿(mào)易為主的公司相比,
網(wǎng)站建設(shè)公司提供的是設(shè)計制作和程序開發(fā)的技術(shù)服務(wù)。以一個三四萬元左右的網(wǎng)站為例,其服務(wù)器、域名等硬件成本,做對也就三五千元,不足網(wǎng)站開發(fā)本身費(fèi)用的五分之一。但是表面看起來沒有成本的網(wǎng)站設(shè)計和
網(wǎng)站制作,其隱性的彈性成本也是高的,因?yàn)闊o論設(shè)計師還是技術(shù)開發(fā)人員,其薪資水平現(xiàn)在都非常不菲。一個同樣三萬元的網(wǎng)站,一個月設(shè)計制作完畢與兩個月設(shè)計制作完畢,成本是明顯不同的。所以把握好項(xiàng)目進(jìn)度,讓開發(fā)按照既定計劃進(jìn)展,是控制網(wǎng)站建設(shè)成本的最有效方式。
網(wǎng)站建設(shè)大的成本就是薪資
談及網(wǎng)站建設(shè)的成本,首先我們需要深入思考并理解成本的概念。所謂成本,是指生產(chǎn)一個物件或開發(fā)一個項(xiàng)目,所需要付出的物料、人力、管理、運(yùn)輸?shù)人匈Y費(fèi)支出總和。正如上文所言,網(wǎng)站建設(shè)中硬件成本相對低廉,而更多的則是軟性成本,即人力資源成本。網(wǎng)站建設(shè)又分為項(xiàng)目型的定制開發(fā)和產(chǎn)品型的模板網(wǎng)站,很明顯的,項(xiàng)目型的定制開發(fā)類型的網(wǎng)站,由于其需要根據(jù)客戶要求量身定制,幾乎每個項(xiàng)目都要從始而終的設(shè)計制作一次,成本要高出很多。而模板型網(wǎng)站可以重復(fù)銷售,一次開發(fā)然后接近無限循環(huán)式,其邊際成本隨著銷量的增加而會大幅降低。這也是為什么定制
網(wǎng)站建設(shè)費(fèi)用高,而模板類型的網(wǎng)站只需要幾千元甚至幾百元的根本原因。從中我們也可以看出,網(wǎng)站建設(shè)大成本就是設(shè)計師、技術(shù)開發(fā)人員、項(xiàng)目管理人員的薪資。換言之,誰能讓技術(shù)在相同時間內(nèi)制作完成更多網(wǎng)站,誰就可以賺取更多利潤。
進(jìn)度拖延為反復(fù)修改埋下伏筆
在很多網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目中,我們雖然無法確定是客戶還是我們自己在拖延項(xiàng)目,但是一個非?,F(xiàn)實(shí)的現(xiàn)象是,很少有項(xiàng)目可以順利的提前或者如期完成,雖然我們在合同中都明確約定時間節(jié)點(diǎn)。一個頗為有趣的現(xiàn)象是,也是歷經(jīng)十幾年網(wǎng)站設(shè)計制作服務(wù)總結(jié)出來的,一旦項(xiàng)目脫離正規(guī)開始拖延,基本上無論是美術(shù)設(shè)計還是程序開發(fā),甚至項(xiàng)目測試,都會拖延反復(fù)。甚至已經(jīng)確定的設(shè)計稿,很多客戶也會翻來覆去的修改調(diào)整,當(dāng)然這些調(diào)整通常是不被允許的。換言之,這種現(xiàn)象的的規(guī)律就是,無論是哪一方的原因,一旦項(xiàng)目開始拖延起來,就會喋喋不休的反復(fù)修改??v觀哪些進(jìn)展正常的項(xiàng)目卻是另外一番景象,在正常的時間節(jié)點(diǎn)約定下,項(xiàng)目雖然也有反復(fù),但是基本上不至于翻來覆去的修改調(diào)整。所以在創(chuàng)新互聯(lián),我們對設(shè)計師和程序人員都有一個很明確的要求,就是盡可能的仔細(xì)認(rèn)真,確保在交付客戶時超出其心理預(yù)期。事實(shí)證明,這樣也確實(shí)可以有效的保證項(xiàng)目進(jìn)度。
績效考核是管控進(jìn)度的好方法
雖然很多項(xiàng)目進(jìn)度拖延,是由甲方客戶資料提供或者驗(yàn)收延時導(dǎo)致,但是
網(wǎng)站建設(shè)公司本身也有很多不可推卸的責(zé)任。在2016年之前的很多年里面,雖然我們對項(xiàng)目技術(shù)有績效提成機(jī)制,但是是缺乏考核的。一個設(shè)計師一個月基本工資都可以拿到五六千元,而每個月的提成卻只有區(qū)區(qū)幾百元,所以做多做少差別不大導(dǎo)致了技術(shù)人員壓力和動力雙雙缺乏。記得在2015年的時候,有的設(shè)計師承接項(xiàng)目都兩三個月了,但是最后是連首頁都沒有通過驗(yàn)收。如此低效率的結(jié)果是網(wǎng)站的技術(shù)開發(fā)成本非常高,而且長時間居高不下。這樣的情況直至2018年后,公司歷經(jīng)波折后再開始對技術(shù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的績效考核,工作效率才得到根本改觀。所以,客戶作為甲方我們無法控制其進(jìn)度和效率,但是我們可以控制自己的技術(shù)人員,通過考核每個月實(shí)際完成的工作量,以變通的方式提高工作效率,從而成本管控的根本目的。
文章名稱:把握好項(xiàng)目進(jìn)度是控制網(wǎng)站建設(shè)成本最有效的方式
文章位置:http://jinyejixie.com/news1/143501.html
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