最近參加了幾個企業(yè)的訪談，了解到目前企業(yè)對SEO的要求，現(xiàn)在市場對SEOER的要求越來越高，我會寫下我在這些訪談中遇到的共同點與大家分享，看看你作為SEOER是否能滿足這些要求？　　1.整個網(wǎng)站的優(yōu)化能力有人說他們從事SEO，但他們真正從事的只是SEO的一部分，如更新文章、更新博客、發(fā)送鏈接等網(wǎng)絡營銷企業(yè)整體 營銷戰(zhàn)略的一個組成部分，是為實現(xiàn)企業(yè)總體經(jīng)營目標所進行的，以互聯(lián)網(wǎng)為基本手段營造網(wǎng)上經(jīng)營環(huán)境的各種活動百度推廣審視您的每個推廣計劃和推廣單元，看是否可以有優(yōu)化的空間。我們強烈建議您從推廣目的出發(fā)，為實現(xiàn)不同的推廣目標建立不同的推廣計劃，并將意義相近、結(jié)構(gòu)相同的關(guān)鍵詞劃分到同一推廣單元，針對關(guān)鍵詞撰寫創(chuàng)意，并控制每個推廣單元內(nèi)關(guān)鍵詞的數(shù)量，以保證這些關(guān)鍵詞與創(chuàng)意之間具有較高的相關(guān)性。特別是，盡量保證在每條創(chuàng)意中都使用通配符。具體請參見賬戶結(jié)構(gòu)相關(guān)問題和技巧。其中可以利用多種手段，如 E-mail營銷、博客與 微博營銷、 網(wǎng)絡廣告營銷、 視頻營銷、媒體營銷、 競價推廣營銷、 SEO優(yōu)化排名營銷等。他們不能把一個網(wǎng)站作為一個整體來分析，從而制定一個優(yōu)化方案來優(yōu)化整個網(wǎng)站。因此，一個合格的SEOER所需要的是全站儀的優(yōu)化能力，包括網(wǎng)站尚未上線時的市場調(diào)研和市場分析，以及前期關(guān)鍵詞的選擇和布局，后期的外鏈建設(shè)，以及對最終數(shù)據(jù)的觀察和分析。只有這樣，它才能被視為合格的SEOER?！　?.畢竟，軟件用戶的能量和力量是有限的，十幾個站點仍然可以運行，但是一旦網(wǎng)站數(shù)量增加到30個站點，50個站點，甚至幾百個站點，在這種情況下，就不能手動操作SEO優(yōu)化網(wǎng)頁的title用于告訴用戶和搜索引擎這個網(wǎng)頁的主要內(nèi)容是什么，而且當用戶在百度網(wǎng)頁搜索中搜索到你的網(wǎng)頁時，title會作為最重要的內(nèi)容顯示在摘要中。然后，我們必須依靠軟件來幫助我們管理這些網(wǎng)站，像在中國更知名的漏洞，以及由每個公司開發(fā)的軟件，可以幫助我們的網(wǎng)站日常seo工作。有人會說，使用軟件很容易受到搜索引擎的懲罰，是的，但只要你保持在一個合理的范圍內(nèi)，并控制軟件與人工操作的比例，就不會那么容易受到懲罰。因此，一個合格的SEOER還需要學習軟件的使用，以提高其平時工作的效率。良好的溝通技巧我們都知道，從出生起，人們并不孤單，身邊會有父母、親戚、朋友。同樣，SEOER不可能是一個人來優(yōu)化整個站點，還需要其他人的幫助，如營銷人員、程序開發(fā)人員、客戶服務人員等。所以這涉及到一個溝通的問題，你是否能清楚地讓對方知道你想說什么，以及你是否能理解對方的意思。交流是一門學問。我記得早些時候聽過這樣一句話。因此，良好的溝通能力也是合格的SEOER所必需的。一旦整個團隊形成良性的溝通，就可以大大提高團隊的效率，達到事半功倍的效果。　　4.優(yōu)秀的管理技巧如上所述，一個網(wǎng)站不能由一個人優(yōu)化，因為操作效率很低。因此，當涉及到團隊時，因為它是一個團隊，那么您需要一個經(jīng)理，也就是說，團隊領(lǐng)導者或團隊領(lǐng)導者。這個人需要安排整個團隊的日常工作任務，如誰來選擇關(guān)鍵字，誰負責更新網(wǎng)站，誰將發(fā)出鏈，等等。只有當團隊領(lǐng)導分配了任務時，每個團隊成員才能履行他或她的職責。在每一天的工作結(jié)束時，組長需要檢查每個小組成員的工作完成情況，以確保所完成工作的數(shù)量和質(zhì)量。只有這樣的團隊才能有條不紊地運作?！　?.

分享標題：網(wǎng)絡營銷，SEO面試經(jīng)驗：合格SEOer的五個要點
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