進入seo行業(yè)需要有哪些心里準備?最近有朋友問我，說自己想找一份SEO的工作問我有沒有什么好的建議。他畢業(yè)已經(jīng)有一年多了，由于大學所學專業(yè)找不到好的對口的工作，索性在金融公司做起了一名業(yè)務員。但是做了幾個月絲毫沒有任何突出的業(yè)績，所以隨著壓力越來越大，他不得不辭職重新找工作，聽說SEO入行門檻低，所以他想找一份SEO的工作。是的，seo入行門檻是低，但是想做好并不容易。

我想這是很多初入社會的大學生所面臨的一個尷尬的處境，有點迷茫但為了生活不得不硬著頭皮硬上。鑒于此，我通過自己從業(yè)SEO多年的經(jīng)驗給大家一點小小的建議：

首先，你得態(tài)度要端正，因為態(tài)度決定一切。如果你是剛?cè)胄蠸EO，那么很明顯外鏈將會是你主要的工作，久而久之你會感覺到枯燥乏味，所以這里我的建議是，不要把自己當一個發(fā)外鏈的機器，在工作完成之余要多學習SEO，可以請教技術比你好的同事，也可以請教你的領導，當然了，前提是你平時的工作要讓人家滿意才行。不要浪費寶貴的工作時間，把時間充分利用好，盡自己大程度的學習SEO知識。這里必須強調(diào)的是不要占用太多的工作時間，因為公司請你來不是讓你專門學習SEO的，所以要注意自己的情商。

當你的SEO技術有個差不多能獨擋一面的時候，這時你就要做好這些心理準備工作了，也是老板會經(jīng)常問的。

一、每天都會問你：關鍵詞怎么還沒提升啊?

即使你剛接手，老板恨不得一天三問，巴不得關鍵詞一天就能沖到首頁。越是這個時候越是需要你的耐心，當然也需要一些應對技巧：這個時候你就要跟他講SEO優(yōu)化需要一個過程，排名沒有那么快。具體的SEO工作流程是什么你都要跟他講清楚，不管老板能不能聽懂，你都得要說。千萬不要有抵觸的心理，這是最要不得的，因為一旦你跟老板對著干，走人的肯定不是老板。

二、百度算法調(diào)整關鍵詞排名出現(xiàn)波動怎么破?

這是SEO人員所遇到的最棘手的問題之一，因為這是由外部因素制約的，這也是做SEO的我們沒辦法控制的，所以平時的基礎工作一定要扎實，盡量把網(wǎng)站SEO基礎打牢。當我們的網(wǎng)站關鍵詞因為百度算法調(diào)整出現(xiàn)排名下滑的情況時，首先要冷靜冷靜再冷靜!要做好被老板批評的心理準備，因為老板不會管百度跳不調(diào)整，絕大多數(shù)老板只會看結(jié)果，所以被老板訓斥一下也要忍忍，之后的事才是最主要的，我們要對領導做好引導工作，以自己的專業(yè)知識給領導說明情況，讓他心里有數(shù)，可能他嘴上還是會反駁你，但至少他自己也大概知道是怎么回事了。

三、關鍵詞一直做不上去該如何應對?

這是比較嚴重的一個情況，所以這個時候要做最壞的打算，做好隨時被炒魷魚的心里準備，因為人家請你來公司做了很長時間都沒效果，公司不是慈善機構(gòu)，人家也是要盈利的。與此同時，我們不能坐以待斃，我們要及時尋找解決途徑，調(diào)整優(yōu)化策略，比如在選詞上，我們是否可以把關鍵詞難度降低一點，通過長尾關鍵詞來做優(yōu)化，道理就是之前優(yōu)化一個大的關鍵詞，我們把它分解成幾個長期關鍵詞來做。SEO作為有技術含量的推廣人員我們也可以積極尋找其他的引流渠道，為網(wǎng)站提升有效流量，讓老板看到效果。一是可以降低被解雇的風險，二是可以重新獲得老板的信任，同時也可以為自己爭取更多自我救贖的時間。推薦閱讀：淺談網(wǎng)站SEO需要原創(chuàng)內(nèi)容文章嗎?

以上就是seo在工作種常被領導追問和困惑的問題，所以想要進入seo行業(yè)，也先對這些有個心里準備喔。