進(jìn)公司的目標(biāo)是什么
為公司做貢獻(xiàn)僅僅是表面的，實(shí)質(zhì)上大家都是為了自己的效益而來的，每個(gè)人都有不一樣的目標(biāo)，目標(biāo)不同選定的公司也是有所不同的。1、為學(xué)習(xí)而來的：既然目標(biāo)是學(xué)習(xí)，就要不要太看重工資，工資的高低無所謂，重點(diǎn)在于能否在公司學(xué)到東西，例如seo新手的大希望就是能夠跟經(jīng)驗(yàn)豐富的老手一起工作，假如每日能夠與他們溝通交流實(shí)踐，那么這就是進(jìn)入公司的大收獲;2、為賺錢而來的：既然是為了賺錢，那么就應(yīng)該尋找工資高一點(diǎn)的公司，以大型公司為主，由于它們實(shí)力雄厚。而創(chuàng)業(yè)型公司，資金匱乏，往往出不起太多的錢，同樣是一個(gè)外鏈專員，大型點(diǎn)的公司可能可能有兩三千的工資，而創(chuàng)業(yè)公司可能最多只有一千多，甚至可能就幾百塊。3、暫無目的：普通指一些剛出學(xué)校的學(xué)習(xí)生，可能是想在公司混點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，另外一些可能臨時(shí)要求相比低，混混日子。
除了上面所說的三點(diǎn)，當(dāng)然還有其他的一些目的，例如一些男的為了泡妞，一些朋友是了幫親戚做事等等，不論怎樣都必須搞清楚自己進(jìn)公司是為了什么而去、想得到什么，只有一個(gè)相比明確的目標(biāo)才會(huì)讓自己呆的更愉快，更長久!
哪些公司給你的機(jī)會(huì)大
雖說沒有技術(shù)到哪里混都是一樣，但有時(shí)候人是與運(yùn)氣與機(jī)遇并存的，并不排除有的技術(shù)牛逼的人混得也不怎么樣，懷才不遇可能只是臨時(shí)的，但機(jī)會(huì)一旦沒抓住，就后悔莫及了，對于seo人員來說到哪些公司機(jī)會(huì)相比大呢?1、創(chuàng)業(yè)型公司。創(chuàng)業(yè)型公司起步困難，假如你進(jìn)入的早，能夠隨著公司度過風(fēng)風(fēng)雨雨，當(dāng)公司壯大起來，你就占有公司的一席之地，先不看得那么遠(yuǎn)，創(chuàng)業(yè)型公司的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比那些大公司的要大，而且學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會(huì)可能也要多。2、落魄型公司。當(dāng)一個(gè)公司最困難的時(shí)候，你拯救了它，那對于他們來說是貢獻(xiàn)大的，例如一些公司人才的流失有你的及時(shí)補(bǔ)救，能夠?yàn)楣編プ约旱囊环萘α?，老板可能就?huì)給你一個(gè)好的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然這點(diǎn)是相對的，并非絕對，很多大公司也是很尊重人才的選定，但總的來說這兩種得到的機(jī)會(huì)還是相比大的，例如當(dāng)年早期進(jìn)入京東商城而又離開的一些成員，電影吧dy8dy8收集整理 誰也想不到它會(huì)進(jìn)展到今天這個(gè)地步。
怎么樣的公司不宜久留
一些公司留下來就是浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)青春的，兩三年下來不僅錢沒賺到，而且技術(shù)還是原地踏步，這可能是很多新手都嘗過這樣的苦果，衡量公司的好壞并沒有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)，很多時(shí)候是看公司是否適合自己呆，這時(shí)候就要看是否能達(dá)到自己的目標(biāo)，一些公司常常給員工畫大餅，時(shí)不時(shí)給大家加油鼓勵(lì)，很多承諾都并無法兌現(xiàn)，總以這樣或那樣的理由來打動(dòng)你，這時(shí)候一定要跟老板說清楚，好還是走為好，由于一個(gè)誠實(shí)的老板并不會(huì)輕而易舉的許下自己無法兌現(xiàn)的承諾，跟錯(cuò)的人就比走錯(cuò)了方向，方向不對努力白費(fèi)!
除了以上所說的，可能很多seo人員還會(huì)依照自己的一些興趣與優(yōu)勢去選定公司，例如有一定的文字功底可能就會(huì)去應(yīng)聘編輯，有一定的seo技術(shù)與管理能力，可能就回去應(yīng)聘主管。但不論怎樣好還是先問問自己進(jìn)入公司的目的到底是什么，多問自己幾個(gè)為什么，可能對自己今后的進(jìn)展很有幫助。
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