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APP開發(fā)行業(yè)正處于過山車狀態(tài),APP開始是否有前途

2022-10-26    分類: 網站建設

身在互聯網這個職業(yè)里,我真的能感受到什么叫做“過山車”!

各位程序員們能夠想想,這也就是三五年的光景吧,你現在去和別人講什么“APP”、“移動開發(fā)”、“安卓”、“ios”,那都是再往常不過的東西了,可就在幾年前這些詞還都是極客們掛在嘴邊的時尚詞。

開發(fā)一個APP,就像說做個網站、開個博客相同,好像上個世紀一般“傳統(tǒng)”。

現在的人喜愛聊AI、區(qū)塊鏈或許小程序,什么新聊什么。

這不,就有人說了,未來的企業(yè)不需求再去開發(fā)APP了,未來的應用是需求的時候直接用,用完即走,不需求下載安裝,直接在云端處理了。

比方最近很火的小程序,就是這波觀念好的證明。

當然,我不盲目推重這種觀念,說以后APP就必定不存在了,或許很悠遠的未來會是如此,但這必定不是對APP開發(fā)者的推翻,由于小程序開發(fā)相同需求程序員,關于APP開發(fā)者而言只不過是換了一個環(huán)境打代碼而已,只需求略微學習了解就能夠輕松把握。

還有一種觀念我就比較認同了,就是未來的程序員、開發(fā)者們將有更多的自由職業(yè)與兼職呈現。

咱們能夠翻開各大招聘網站看一看,你會發(fā)現許多企業(yè)都在發(fā)一些兼職的、短期的需求:

比方一家創(chuàng)業(yè)公司需求開發(fā)一個beta的APP,需求兩三個程序員經過三五個月的時刻完結;

某家大型的傳統(tǒng)企業(yè)需求做一整套小程序組合,需求暫時組成一個項目團隊,開發(fā)完畢以后就沒有這么大的用人需求了:

再或許BAT等巨子互聯網公司,需求暫時從外部招募一批程序員完結高峰期的開發(fā)作業(yè),這種狀況舉目皆是。

你也能夠搜搜“自 由 職 客”的網頁看一看,現在許多企業(yè)在招募兼職或自由職業(yè)的程序員、技術參謀、SAP參謀等崗位,有些薪資開到了2600元/天。

為什么企業(yè)會情愿支付這么高的本錢?其實這是一筆HR克勤克儉的帳。雇傭長時間人員的各項歸納本錢往往比實際給到職工的工資高許多,咱們去算一算五險一金的規(guī)范就知道了,而且長時間全職就意味著長時間養(yǎng)人,即便作業(yè)低谷期不需求也不可能立刻裁人,這就不可避免會有本錢浪費。

而短期雇傭則意味著依據需求量靈敏決議,而且企業(yè)不需求擔負特別多的本錢,即便雇傭的程序員,歸納本錢也要低許多。

未來,跟著各類自由職業(yè)者渠道的開展,一家企業(yè)必定是招募一批中心的全職職工長時間作業(yè),剩下的崗位則靈敏雇傭兼職程序員來完結,由于這是最低本錢、高效率的人力資源裝備方法。

而關于程序員,也能夠習慣這種趨勢,在自己沒有作業(yè)的空窗期經過兼職來靈敏作業(yè),一邊作業(yè)一邊等候適宜的機會,或許爽性就做一名自由職業(yè)程序員,建立自己的品牌,堆集豐厚的項目經歷,也相同能夠獲得高額的報答。

所以關于APP開發(fā)程序員來說,底子不需求憂慮未來的遠景問題,關鍵是揣摩自己怎么習慣時代的改變。

而談到改變,“春江水暖鴨先知”,多去看看各大渠道上企業(yè)項目招聘需求的改變,往往能夠得到好的答案。

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