隨著搜索需求、用戶群體以及引導(dǎo)變化的推動之下；SEO，由內(nèi)容主導(dǎo)的1.0開始：在早期搜索算法BUG出現(xiàn)的關(guān)鍵詞堆積與惡意現(xiàn)象所并存。直至2.0以權(quán)重主導(dǎo)階段的升級后：網(wǎng)站權(quán)重概念的出現(xiàn)讓大量外鏈建設(shè)進入了為之瘋狂的時代。時至今日，東莞SEOIDE搜意認(rèn)為：圍繞著搜索用戶體驗、優(yōu)化及引導(dǎo)算法的更新與發(fā)展，SEO3.0+正以新的姿態(tài)向用戶主導(dǎo)所呈現(xiàn)。

對于搜索引擎優(yōu)化而言，往日單純的關(guān)鍵詞排名已不再是SEO的“代名詞”。那么，到底什么是搜索引擎優(yōu)化（SEO3.0+）呢？，而SEO3.0+的實質(zhì)又是什么？

一、SEO3.0+實質(zhì)與分析：

這就是“SEO3.0+”：①從了解用戶群體開始（關(guān)鍵詞分析） ——> ②建立滿足用戶需求的網(wǎng)站（網(wǎng)站平臺建設(shè)與內(nèi)容計劃） ——> ③獲取網(wǎng)站免費的流量與用戶（SEO目標(biāo)執(zhí)行） ——》④進一步引導(dǎo)并實現(xiàn)用戶需求的轉(zhuǎn)化（頁面體驗優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析挖崛）

由上述流程可見，SEO3.0+正是通過用戶群體的分析了解，并精確地將受眾人群進行關(guān)鍵詞定位后。在網(wǎng)站平臺之上滿足用戶的訪問需求與轉(zhuǎn)化階段，以可持續(xù)并穩(wěn)定的SEO周期目標(biāo)，來完成競爭的覆蓋與成本控制。

站在網(wǎng)絡(luò)營銷的角度看來，相比于SEM的可操控性以及效果預(yù)知的判斷方面與之對比。SEO的實質(zhì)其實只是：低成本、精確性的營銷渠道之一。

二、對于SEO人員來說，需要擁有什么樣的必備素質(zhì)？

由于SEO繁復(fù)多樣的工作特性所至，針對SEO從業(yè)人員必備素質(zhì)的補充內(nèi)容，這里將以某SEO團隊架構(gòu)作為切入點進行表述與分析：

SEO團隊架構(gòu)圖：

由上圖可見，在這個SEO團隊架構(gòu)當(dāng)中，SEO任務(wù)被細(xì)分為5個方面進行分工協(xié)作來完成目標(biāo)，特別是針對當(dāng)今數(shù)量眾多的中小型網(wǎng)站而言，僅僅依靠單槍匹馬的力量去做的SEO，已經(jīng)成為了過去式的時代。因此，對現(xiàn)階段的SEO人員來說必須具備的幾項素質(zhì)包括：

1、數(shù)據(jù)分析能力：SEO數(shù)據(jù)、網(wǎng)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)、挖崛分析數(shù)據(jù)

2、編輯文案輔助：內(nèi)容整合、周期報告報表

3、鏈接建設(shè)能力：鏈接&收錄建設(shè)、完成排名優(yōu)化任務(wù)

4、前端技術(shù)溝通：掌握基礎(chǔ)的網(wǎng)頁編程語言、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)認(rèn)知。

5、團隊管理反饋：與管理層匯報執(zhí)行進度、對項目執(zhí)行進行管控與規(guī)劃

以國內(nèi)的SEO從業(yè)人員來說，在大多數(shù)中小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)團隊里，基本都會存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。因此，由現(xiàn)階段SEO的職業(yè)定位看來，無論是數(shù)據(jù)分析、 文案、外鏈、前端、管理，協(xié)作、分工與配合都是這個職業(yè)生涯當(dāng)中重要的一環(huán)，而這些能力的具備亦奠定著為SEO職業(yè)升華的基礎(chǔ)。

三、Q&A問答信息

Q：對于SEO行業(yè)前景的發(fā)展疑問

A：坦白說，面對當(dāng)前SEO3.0+的時代形勢，越來越多人對于SEO的行業(yè)前景感到迷惑。面對未來我們必須要看到的是，隨著搜索引擎不斷的變化之 下，SEO行業(yè)正處于這個快速發(fā)展的軌道上。與此同時，用戶對于信息搜索的需求也變得多種多樣，從PC端至移動端以及垂直搜索的出現(xiàn)。無論何時，只要觸及 搜索領(lǐng)域都將會有SEO的空間存在。

SEO是通過搜索與用戶需求建立的引導(dǎo)關(guān)系，例如：APP Search。你會發(fā)現(xiàn)，無論搜索的需求在何種終端出現(xiàn)，SEO始終與用戶搜索并存。對于行業(yè)前景的未來發(fā)展，變換終究只是執(zhí)行形式，而SEO的本質(zhì)其實并無改變。

Q：基于SEO職業(yè)發(fā)展方向的疑問

A：由于SEO工作的特性使然，從業(yè)者幾乎都會是“全能型”選手，這里我們暫且拋開中大型的團隊結(jié)構(gòu)不談。對于國內(nèi)而言，大多中小規(guī)模的團隊SEO都只是孤軍作戰(zhàn)，也正因如此，在無形之中SEO都會被各類“工作需求”所消磨失去耐性。

對于標(biāo)準(zhǔn)的SEO團隊架構(gòu)來看：從團隊管理、數(shù)據(jù)分析、編輯文案、鏈接建設(shè)等職位規(guī)分，你會發(fā)現(xiàn)SEO從業(yè)人員的職業(yè)路線，基本已經(jīng)呈現(xiàn)在這個組織架構(gòu)之內(nèi)。那么再想往上一層去走的時候，請你問自己一句：“SEO的本質(zhì)是什么”？

當(dāng)我們站在網(wǎng)絡(luò)營銷的角度去看，你會發(fā)現(xiàn)，其實SEO的本質(zhì)只是：低成本、精確性、并且具備長期穩(wěn)定的流量渠道之一，而這一切都將以網(wǎng)絡(luò)營銷：周 期、成本、投資回報率作為終點。關(guān)于職業(yè)發(fā)展的方向的疑問，從SEO團隊架構(gòu)到網(wǎng)絡(luò)營銷的終點過程，相信你已經(jīng)找到了屬于你的答案。

Q：想從其他行業(yè)跳槽或轉(zhuǎn)行過來學(xué)習(xí)SEO，尋求相關(guān)建議。

A：在考慮這個問題之前，請你衡量一下在原來的職業(yè)發(fā)展當(dāng)中，你基于行業(yè)所積累的經(jīng)驗以及付出的努力是否值得放下。

如果說抱有這個轉(zhuǎn)行想法，是因為你看到的是網(wǎng)上隨處可見 “利用XXX一夜暴富”這些新聞而蠢蠢欲動的話。關(guān)于隔行如隔山之類的道理，我就不再一一復(fù)述了，畢竟你只看到了虛榮的表象，而背后所需要付出的一切都是你看不到的黑暗。

再舉個簡單例子：“看AV的人很爽，但做的人就未必了”。

如果說，你已經(jīng)排除萬難下定決心走上SEO的學(xué)習(xí)路程，那么我建議你先從搭建網(wǎng)站開始實踐的基礎(chǔ)，這里的重點是：“帶著問題去學(xué)習(xí)與思考”。其次， 關(guān)于SEO的一切，在百度站長平臺的“站長資訊”內(nèi)你可以找到所有的資料，先從“百度搜索引擎優(yōu)化指南”去開啟你的SEO之路。

當(dāng)前文章：SEO的實質(zhì)探究與前景(從業(yè)素質(zhì))分析
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