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新媒體運營KPI設(shè)置指南

2022-05-29    分類: 網(wǎng)站建設(shè)

關(guān)于KPI運營同學(xué)常常被折磨的生無可戀,但老板卻又覺得這樣的設(shè)置是理所當(dāng)然,其中滋味大家應(yīng)該深有體會,今天就來聊聊KPI設(shè)置的這些事。

前些日子在群里做了一個調(diào)查,做新媒體最怕的是什么?很多同學(xué)吐槽被老板的KPI折磨的生無可戀。

cherry,我看最近咪蒙的文章篇篇都10W+,我們要不投放一次吧。給你5000的預(yù)算,你去談一下,價格能壓就壓。

布布,我們今年不定什么大目標(biāo)。100萬粉絲,給你10萬塊總夠了吧。我看好多網(wǎng)上文章都是0預(yù)算漲個10幾萬粉的。

小齊,你看看人家那篇假裝在北京的,漲了6萬多粉,你也去寫一篇10萬+出來,假裝在XX!

于是我又去聊了一些企業(yè)新媒體管理者。他們中很多同樣很迷茫:

“網(wǎng)上不都說新媒體挺簡單的嗎?教你XX招,迅速10W+之類的。為啥我們的同學(xué)就做不好,并且最頭疼的就是給他們設(shè)置KPI,除了閱讀和粉絲量還有啥能看的啊?”

為了解決這個問題,一方面是企業(yè)管理者要懂一些新媒體的常識,另一方面合理的KPI對新媒體良性發(fā)展同樣重要。本文將會圍繞著企業(yè)如何設(shè)置KPI展開:在設(shè)置KPI前要知道的3個點:

不同類型企業(yè)的設(shè)置KPI的側(cè)重點

企業(yè)設(shè)置KPI的注意點

撬動企業(yè)增長的核心KPI秘密

在做KPI之前必須知道的3點

首先說明一點,KPI不是目的,KPI是非常明確的結(jié)果導(dǎo)向。企業(yè)做新媒體無非需要3種:1.人 2.錢 3.資源

所以當(dāng)你要完成一件事,我們需要先設(shè)立目標(biāo),然后目標(biāo)拆解,最后拆分成細的KPI。

找到企業(yè)做新媒體真正目的

給企業(yè)設(shè)立KPI之前我們先要明確

“目前階段,企業(yè)做新媒體的更側(cè)重于做什么?”

無非是下面3種:

媒體品牌

產(chǎn)品

賣貨

有些同學(xué)會問,有些號又有媒體屬性,又賣貨?那怎么判斷他最本質(zhì)在做啥?比如邏輯思維已經(jīng)從單純的媒體變成了媒體+賣貨。但其核心還是在于媒體。判斷這個點的依據(jù)是:其公眾號更多的是讀者,而非客戶。


深入的了解行業(yè)及競爭對手

想要設(shè)置合理的KPI,對行業(yè)的理解力同樣重要。

這里的行業(yè)說的是兩層含義,第一層是企業(yè)所在的細分行業(yè)。比如學(xué)霸君處在教育行業(yè)里的K12領(lǐng)域。這時候就需要去了解這個K12里學(xué)生,家長及老師的各自角色,以及教育行業(yè)的基本特征。

第二層是企業(yè)所處在新媒體的類目,新榜把行業(yè)分成了24類。這時候?qū)W霸君就處在教育類目。發(fā)現(xiàn)教育類目大號在500強中比較少。至少知道了教育在整體的位置。


深入行業(yè)研究中,同樣需要研究細分領(lǐng)域的頭部大號,把他們的進行拆解研究。比如這是某家競品,把他們的頭條閱讀數(shù)拉出來,根據(jù)閱讀對應(yīng),發(fā)現(xiàn)可以明顯看出其經(jīng)過三個階段紅利。


紅利期的意思就是這段時間內(nèi)企業(yè)付出的成本會大大降低。

比如時間紅利,在13,14年,企業(yè)就注冊了微信。從微博引流,或者名字起得好,不用大費周章,粉絲能很快漲到幾十萬。

活動紅利,比如14,15年的投票活動,新年簽等可以短時間內(nèi)增長大量粉絲,但放在現(xiàn)在幾乎是不可能了。

投放紅利,廣點通等。類似“一條”,早期投放單個粉絲成本據(jù)說在1塊以下。

當(dāng)然還有那些你表面看不到的紅利,比如某號通過學(xué)校關(guān)系,強制家長關(guān)注,漲了幾百萬粉。這些都需要先摸索清楚。

了解自身的情況

知道彼了之后,更需要把自己了解透。

數(shù)據(jù)層面:

可以通過考拉或者壹伴等工具,把自己歷史文章導(dǎo)出來。然后根據(jù)閱讀情況,分享收藏情況,增粉情況分別進行統(tǒng)計分析。


分析完數(shù)據(jù)后大概知道自己目前的粉絲量級,粘性等數(shù)據(jù)。

企業(yè)層面:

企業(yè)屬于一個什么樣的階段,投資的輪次(無,A,B,C,IPO),品牌的影響力,企業(yè)新媒體的預(yù)算。對自己能掌握的資源心里有數(shù)。比如大廠,只要獲得資源傾斜,合作和漲粉都可以來的特別快,類似滴滴通過微信紅包關(guān)注,粉絲量突破7000萬。但是對于小型企業(yè),前期苦逼的悶聲發(fā)育必不可少。

KPI設(shè)置的具體方法

對于不同目的的企業(yè),其KPI的設(shè)置是有側(cè)重點的。下面來詳細解剖下各類型重點要數(shù)據(jù):

媒體品牌型

對于媒體型,以讀者為中心,立足點是內(nèi)容。

典型案例:虎嗅,LIinkin中國,一條

在這個情況下,粉絲被定義為讀者。微信公眾號更像一本連載雜志。

對于一本雜志,最重要的就是看發(fā)行量。在新媒體時代,就是閱讀量。

但是雜志的發(fā)行量取決于很多方面,雜志的內(nèi)容,發(fā)行渠道,月刊還是周刊。在新媒體時代是被這樣定義的:

對于內(nèi)容運營:

全平臺閱讀量:

全平臺閱讀量=自有微信公眾號閱讀量+轉(zhuǎn)載微信公眾號閱讀量+其他媒體閱讀量(比如今日頭條,一點資訊等)

為什么強調(diào)全平臺,因為媒體型的最核心的在于傳播,觸達的人數(shù)越多越好。

公眾號打開率:

打開率=會話渠道打開人數(shù)/整體閱讀人數(shù),因為文章會存在一定打開周期,一般按照發(fā)文后3天統(tǒng)計。

原創(chuàng)率:

文章原創(chuàng)的比例,當(dāng)然原創(chuàng)比例越高說明公眾號內(nèi)容越優(yōu)質(zhì)。

文章留言數(shù):

每篇文章的留言數(shù)量,代表讀者的粘性。

閱讀完成率:

有多少用戶能夠完整讀完你的文章。這個需要開通流量主,因為需要看完文章才能看到廣告,可以間接的從廣告位的曝光數(shù),看到讀完文章人數(shù)。

轉(zhuǎn)發(fā)率:

代表著文章對讀者有觸動感

收藏率:

代表文章對讀者有用

對于渠道運營:

微信公眾號粉絲數(shù):

這相當(dāng)于初始的發(fā)行量

全平臺穩(wěn)定轉(zhuǎn)載合作商:

有穩(wěn)定的轉(zhuǎn)載對象(給對方可以開白名單),可以進行引流。

外部互推(活動)的數(shù)量

很多內(nèi)容號,特別是時尚行業(yè),互推漲粉到現(xiàn)在仍然是一種非常有效的方式。互推的關(guān)鍵在于粉絲的匹配,最好是異業(yè)。

平臺渠道數(shù)和質(zhì)量:

除了微信外,在今日頭條,網(wǎng)易,鳳凰等開通的渠道數(shù)量,以及各個渠道扶持的力度,例如騰訊的芒種計劃。

廣告合作商數(shù)量

對于自媒體來說,內(nèi)容是立足之本,廣告則是發(fā)家之本。所以獲取穩(wěn)定的廣告合作商數(shù)量對商務(wù)是核心要求。

產(chǎn)品型

對于偏產(chǎn)品型,以用戶為中心,立足點為產(chǎn)品。

在這個類型下,粉絲被定義為用戶。微信公眾號更像一個產(chǎn)品。

典型案例:助力來也,千聊,我的印象筆記

產(chǎn)品整體是圍繞著用戶,可以從AARRR模型進行考慮


對于產(chǎn)品前期:

更多關(guān)注的是獲取用戶和提高活躍度。

所以設(shè)置的KPI為:

新用戶關(guān)注數(shù)

產(chǎn)品功能使用(注冊)數(shù)

人均使用次數(shù)

對于產(chǎn)品中后期:

更多關(guān)注留存率和獲取收入環(huán)節(jié)。

1. 留存率

這里的用戶留存指的一般是次日,7日,30日,90日。當(dāng)然各個企業(yè)可以針對具體業(yè)務(wù)進行調(diào)整。

2.獲取收入環(huán)節(jié)

用戶的ARPU(單個用戶的貢獻收入),LTV(生命周期總價值)等。

關(guān)于產(chǎn)品本身考核:

產(chǎn)品本身的易用程度,有無明顯Bug。

用戶的使用時長

用戶的NPS(凈推薦值)

賣貨型

對于偏賣貨型,以客戶為中心,立足點是商品。

在這個類型下,粉絲被定義為客戶。微信公眾號更像一個商城。

典型案例:有贊,樂純,京東

電商核心公式為:銷售額=訪問用戶*轉(zhuǎn)化率*客單價

可以從這幾個指標(biāo)進行拆解

訂單整體數(shù)據(jù):

成交額

成交用戶數(shù)

成交的客單價

用戶數(shù)據(jù):

1.用戶的購買路徑:

包含:訪問數(shù),注冊數(shù),加入購物車數(shù),下單數(shù),成功購買人數(shù)


2.用戶分層數(shù)據(jù):

新老用戶比例,購買的頻次,復(fù)購率等。之后可以做成RFM模型進行劃分


商品數(shù)據(jù):

商品的SKU

商品的好評率

商品的庫存

流量數(shù)據(jù):

流量的來源渠道數(shù):比如說朋友圈投放,軟文投放,KOL投放等

各個渠道推廣的占比

各個渠道進站的成本

KPI設(shè)置的幾個注意點

知道了哪些可以具象考核的指標(biāo)只是第一步,在KPI設(shè)置里還有幾個點需要注意。

考慮行業(yè)實際情況

這里的合理指的是匹配目前的行業(yè)及自身的情況進行設(shè)置。比如說媒體型企業(yè),現(xiàn)在行業(yè)整體打開率在3%左右。

對比下自己的企業(yè),如果現(xiàn)在打開率是3%,按照周去設(shè)置話,不要一下子就開始翻倍設(shè)置,下一周設(shè)成6%。這是我在美麗說時期,我們的打開率KPI初設(shè)每周增加10%,最后想穩(wěn)定到8%左右。


考慮季節(jié)時間因素

一般KPI會分3類,年度,季度和月度。但同時也需要考慮各行各業(yè)的實際情況。比如同樣是教育行業(yè),按照周看,周六日是高峰。

按照季度看,在K12領(lǐng)域,尤其是針對學(xué)生運營,寒暑假學(xué)生活躍度更高,所以這段時間KPI的設(shè)置數(shù)據(jù)可以高點。對于電商行業(yè),兩個大的時間節(jié)點,618和雙11,這兩個月的整體的設(shè)置的指標(biāo)肯定是高的。

考慮人員資源因素

企業(yè)不要一上來就把KPI設(shè)置的放衛(wèi)星,同樣考慮人員資源因素。比如說小型企業(yè)只有1-3人做新媒體,有的同學(xué)既要寫文章,又要做社群,還要做投放。如果同時給其多個KPI指標(biāo),會導(dǎo)致其走向《新媒體從入門到放棄之路》。

這時候找到他的核心業(yè)務(wù),比如說主做內(nèi)容,那么對內(nèi)容設(shè)置主要KPI,其他的為輔

新媒體增長的核心KPI秘密

在新媒體領(lǐng)域,很少看到有一家企業(yè)通過設(shè)置KPI設(shè)置的厲害,而突飛猛進。那么對于新媒體增長核心的KPI設(shè)置的要領(lǐng)是什么?

注重過程考核,而非結(jié)果考核

對新媒體同學(xué)的考核更注重過程,而非結(jié)果。這有點像國外流行的OKR制度。設(shè)定一個可行的目標(biāo),可能需要跳一跳才能夠到,然后進行拆解。作為企業(yè)管理者,除了關(guān)心指標(biāo)有沒有達標(biāo),還需要看執(zhí)行動作。比如為了增加公眾號粉絲量,去買粉,或者是加了一大堆薅羊毛的。尤其是對于做金融的同學(xué)來100個薅羊毛的不如一個真實用戶。這樣的KPI就算完成也沒什么意義。

1+N的設(shè)置方法

在某個階段要設(shè)置一個核心指標(biāo),然后其他的為輔。這個核心指標(biāo)也叫做北極星指標(biāo),可以深刻的影響大家的執(zhí)行動作。

比如說接手美麗說訂閱號初期,粉絲量已經(jīng)達到百萬級,這時候粉絲增長可能已經(jīng)不是主要目的,更重要的是做用戶粘性的維護。因為之前的KPI是進站UV,導(dǎo)致發(fā)文章都是發(fā)商品圖,粉絲的粘性很差。

如何提高粉絲粘性,當(dāng)時找了一個核心數(shù)據(jù):每篇文章的留言數(shù)。

為了提高這個指標(biāo),需要優(yōu)化文章選題,提升與粉絲的互動。所以當(dāng)時我們增加了每日的互動欄目,以及增加了星座等欄目,粉絲留言數(shù)有明顯的上升。以此帶動的是閱讀量提高,菜單欄的消息數(shù)變多,進站的UV也進一步提升。


橫向遷移KPI的方式

如剛剛所說,企業(yè)的KPI并非一塵不變,到了一定的階段,需要根據(jù)具體的目標(biāo)進行變化。比如邏輯思維,之前的目標(biāo)可能是增長粉絲量,現(xiàn)在更注重的是粉絲變現(xiàn),把大家引導(dǎo)“得到”上去付費。比如說美麗說之前的KPI是進站UV,相當(dāng)于賣貨型,但發(fā)現(xiàn)效果很差。后來我改成了媒體型,KPI也變成了媒體指標(biāo)。

永遠跟著用戶走

對于新媒體人來說,大的價值不是完成KPI,而是用戶給我們創(chuàng)造的價值。永遠跟著用戶走,耐得住寂寞,用戶也會給你超預(yù)期回報。拿今年最火的自媒體“夜聽”來說,劉筱從0-10萬花了一年時間,從10萬到現(xiàn)在的2000多萬,只花了不到1年的時間。

最后改自魯迅先生的一段話送給大家:“愿新媒體的同學(xué)都擺脫冷氣,只是向上走,不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事,能發(fā)聲的發(fā)聲。在這紅海里,都能游到彼岸,不必等待潮水?!?/p>

當(dāng)前名稱:新媒體運營KPI設(shè)置指南
當(dāng)前路徑:http://jinyejixie.com/news/160615.html

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