網(wǎng)站是不是有價值，首先我們看的是你所提供的內(nèi)容是不是真的能夠滿足用戶的需求，如小編目前經(jīng)營的安徽人才庫，一看就是人才招聘類的網(wǎng)站，那么不說別的，首先你的簡歷、招聘企業(yè)等數(shù)量一定是可觀的，否則拿什么和已經(jīng)成熟的某某站點比呢Ps：小編都是在某網(wǎng)站上找到這份工作的，可別告訴別人哦!其實統(tǒng)計后臺的每一個數(shù)據(jù)都有意義在，如跳出率，很多新手SEO說，跳出率不就是表示用戶停留的時間比較短，還有什么意義呢真的這樣理解的都是新手沒錯!當(dāng)然他理解的也沒有錯，跳出率高的網(wǎng)站對于用戶來說確實停留時間比較短，但大家有沒有想過，某個頁面的跳出率是100%，是不是意味著這個頁面對于用戶來說毫無價值呢這時候，對頁面進行適當(dāng)?shù)匚⒄{(diào)是不是特別有必要呢

1、所謂的微調(diào)是什么

可能很多新手并沒有聽說過微調(diào)，在小編的理解里，微調(diào)是說對某個頁面做出一定的小小調(diào)整，可能是某段文字的修改、某段文案的優(yōu)化等等。不過對TDK做出調(diào)整的話，可不屬于微調(diào)哦!因為TDK調(diào)整往往能影響網(wǎng)站在搜索引擎中的友好度，所以不到萬不得已不要動TDK最好!個人建議：在把網(wǎng)站提交給各大搜索引擎之前，請各位站長朋友調(diào)整好每個頁面的TDK，后期盡量不要再改動!

2、這些頁面不做微調(diào)，是不行的

如果你沒聽說過微調(diào)，那你肯定也不知道哪些頁面需要微調(diào)了吧一般情況下，那些長期不收錄的頁面最有必要做微調(diào)。如果你查看網(wǎng)站日志發(fā)現(xiàn)，某個頁面是被搜索引擎爬行的，但沒有被收錄，這時候你要想想是不是內(nèi)容的原創(chuàng)度不夠高，如果是的話，還不做微調(diào)等什么!基本上遇到好久都沒有被收錄的頁面，我們雖然不能改動樣式、代碼，但里面的內(nèi)容適當(dāng)?shù)卣{(diào)整一下，說不定搜索引擎就收錄了呢要知道，從SEO的角度來說，一個沒有被收錄的頁面在搜索引擎中是不存在的，你想從這里獲得流量也是不可能的，因為用戶不可能從搜索引擎中找到它!所以各位站長朋友，請從此刻開始，把那些還沒有收錄的頁面整理出來，讓編輯調(diào)整一下內(nèi)容吧!

3、怎么知道，這些頁面無價值呢

這不，統(tǒng)計后臺的作用就體現(xiàn)在這里了!如果你擁有站點的統(tǒng)計密碼，那么從這里你可以看到那些受訪頁面，當(dāng)然也能看到他們相應(yīng)的跳出率。如果頁面的跳出率都高達100%了，那你還不重視，對不起你可能不勝任這份SEO工作!那么100%跳出率的頁面怎么做調(diào)整呢首先，如果這個頁面是文章頁，那先看看文章是不是真的對用戶有幫助，當(dāng)然你可以自己先讀讀看。如果你自己都讀不下去，讓用戶怎么看呢所以說這部分文章是一定要做微調(diào)的，標(biāo)題、內(nèi)容等等都請各位編輯人員用點心，別只求數(shù)量不問質(zhì)量噻!其次，要看是從哪里來的。如果某位用戶從搜索引擎或站內(nèi)來到某頁面，跳出率又那么高，那就得從頁面內(nèi)部進行微調(diào);如果從外部鏈接來到該頁面，這時候可能就是你所用來引流的外鏈內(nèi)容和站內(nèi)文章的相關(guān)度不夠高，讓用戶覺得沒有價值，這時候跳出率不高才怪!

4、微調(diào)應(yīng)該從這里開始

既然我們不能改變原有頁面的TDK，那微調(diào)又該調(diào)整什么呢用小編的話說，微調(diào)一般會從文章的標(biāo)題、內(nèi)容、相關(guān)推薦等方面下手，如果你覺得內(nèi)容原創(chuàng)度不高，價值度不高，那內(nèi)容就請修改一下;如果技術(shù)在進行相關(guān)推薦的時候，僅僅是通過時間來排序，而且每篇文章的相關(guān)推薦都一樣，這時候請讓技術(shù)重新匹配，要不然用戶的良好體驗是不會有的!

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