最近關(guān)于利用SEO創(chuàng)業(yè)的文章著實不少，筆者在看了一些文章后認(rèn)為，有一些創(chuàng)業(yè)者還準(zhǔn)備得不夠完善，要知道，一個先天就沒有準(zhǔn)備好就開始執(zhí)行的項目很容易在后期遇到瓶頸而逐步的走向衰亡，利用SEO創(chuàng)業(yè)也是一樣，在動機誕生之后，必定要有一套完善的可執(zhí)行方案，才能夠走得更遠(yuǎn)更強，那么SEO創(chuàng)業(yè)，你真的準(zhǔn)備好了嗎今天筆者結(jié)合自己的經(jīng)驗談?wù)剮讉€SEO創(chuàng)業(yè)的禁忌，希望可以幫助廣大的創(chuàng)業(yè)者。最近關(guān)于利用SEO創(chuàng)業(yè)的文章著實不少，筆者在看了一些文章后認(rèn)為，有一些創(chuàng)業(yè)者還準(zhǔn)備得不夠完善，要知道，一個先天就沒有準(zhǔn)備好就開始執(zhí)行的項目很容易在后期遇到瓶頸而逐步的走向衰亡，利用SEO創(chuàng)業(yè)也是一樣，在動機誕生之后，必定要有一套完善的可執(zhí)行方案，才能夠走得更遠(yuǎn)更強，那么SEO創(chuàng)業(yè)，你真的準(zhǔn)備好了嗎今天筆者結(jié)合自己的經(jīng)驗談?wù)剮讉€SEO創(chuàng)業(yè)的禁忌，希望可以幫助廣大的創(chuàng)業(yè)者。

一、過度依賴SEO：SEO創(chuàng)業(yè)并不是說說只能利用SEO擴展業(yè)務(wù)。事實上，在業(yè)務(wù)的洽談過程之中客戶關(guān)注的往往并不是SEO一個關(guān)鍵點，很多客戶同樣會關(guān)注網(wǎng)站的美觀，實用性，速度，穩(wěn)定性等，這些細(xì)節(jié)往往也會讓用戶在最終抉擇是否考慮做SEO起到關(guān)鍵性的作用，如果洽談業(yè)務(wù)沒有好的服務(wù)體系，往往難以獲取到用戶的心。避免過度依賴SEO很關(guān)鍵，吳立目睹了不少重慶地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)朋友單純的依靠某一項服務(wù)洽談業(yè)務(wù)，到最后業(yè)務(wù)量難以展開而逐步走向失敗，SEO創(chuàng)業(yè)也是如此，如何將建站，美工，競價甚至是淘寶等業(yè)務(wù)銜接起來，做成一個一SEO為主體的服務(wù)鏈，對于自己健壯自己的企業(yè)，提升企業(yè)抗打壓程度等都很關(guān)鍵。

二、放任客戶自流：很多中小SEO公司在客戶數(shù)量達(dá)到一定的水平之后，因業(yè)務(wù)量的增加與工作的繁茂，逐步的就會對老客戶失去耐心而導(dǎo)致客戶維護不利，不少初創(chuàng)業(yè)的朋友認(rèn)為，老客戶只要稍加維護即可，如一個企業(yè)站點掉了一兩個關(guān)鍵詞，認(rèn)為沒有大礙，自己的工作忙，個別網(wǎng)站一兩天打不開也沒有關(guān)系，客戶的一兩個催促電話，放著明天處理也無大礙。實際上完全不是如此，筆者認(rèn)為，我們初期提供SEO服務(wù)的對象，不可能一上來就是所謂的大客戶，大平臺，更多的相信是中小企業(yè)，甚至是微型企業(yè)很多，這類小企業(yè)追求的是快速見效而且穩(wěn)定，另外，他們往往有著自己的一個行業(yè)圈，就好比我們SEO圈子一樣，他們的圈子內(nèi)有任何風(fēng)吹草動，往往能形成快速的連鎖反應(yīng)，如果你對某一個小客戶沒有服務(wù)周到，那么很有可能該客戶的業(yè)內(nèi)快速的流失用戶信任度，反之亦然，如果你對某一個客戶服務(wù)周到，SEO排名穩(wěn)定，網(wǎng)站精美，那么你很有可能在這個業(yè)內(nèi)快速建立客戶鏈。

三、成員缺乏協(xié)調(diào)：舉個例子，一個擅長接單的成員與一個擅長SEO的成員，當(dāng)排名出現(xiàn)下滑甚至K站之后，接單的成員往往會有一定埋怨的情緒，但擅長SEO的成員往往又不擅長言論交流，這種情況如果得不到及時的調(diào)整，時間一長，或者多次出現(xiàn)類似的情況之后，成員之間的信賴度就會大大降低，久而久之則會導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團隊從內(nèi)部開始瓦解。缺乏協(xié)調(diào)的情況，數(shù)不勝數(shù)，這個時候就必須有一個有著良好協(xié)調(diào)，溝通能力的人出來并做出的引導(dǎo)并建立突發(fā)事件處理機制，正確的引導(dǎo)不僅可以及時解決問題，還能讓成員之間的關(guān)系更加緊密可信，同時成員自我的主動解決問題的意識也會增加，這對于預(yù)防更多的問題出現(xiàn)和建立小團隊文化而言，都是有著非常重要的意義。

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