在建筑行業(yè)，資質(zhì)往往是最能牽動建筑企業(yè)的心弦的，因為建筑資質(zhì)關(guān)系到建筑企業(yè)的生存和發(fā)展，而對建筑資質(zhì)進行升級，如果能夠升級成功則意味著企業(yè)能夠進入更大的市場，承接更大的項目，對企業(yè)的業(yè)績有很大幫助，二者能夠幫助企業(yè)進入到一個良性循環(huán)。那么決定建筑資質(zhì)升級成功與否的因素究竟有哪些呢？今天為大家一一道來。

1人員方面

對于申報資質(zhì)的企業(yè)，人員是不可缺少的，申報的各承包專業(yè)不同，所需要的人員配置完全不一樣?？偝邪疃嗟男枰俣嗳耍钌俚囊残枰獛资?。這些人員中最關(guān)鍵的是建造師，其次是中高級職稱人員，還有一些最基本的技術(shù)人員。

在這里面，企業(yè)往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊的行為。建議企業(yè)負責申報人員，在人員注冊的時候就要把關(guān)，查查人才有沒有同一類的證書在其他企業(yè)注冊，這很好查，只要通過建造師注冊查詢系統(tǒng)就能查到，或者企業(yè)鎖。

2　社保問題

在企業(yè)提供人員社保時也會出一些問題，相關(guān)標準規(guī)定必須提供近三個月的社保，并且只需要近一個月的社保明細就可以。有些企業(yè)為了節(jié)省開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當?shù)厣绫＞趾苋菀撞榈剑@一點企業(yè)需要注意。不要在這些小問題上出錯。同時，社保明細一定要打印詳細，蓋上當?shù)厣绫＞值恼?，不蓋章是無效的。

3業(yè)績問題

企業(yè)在申報資質(zhì)時，有相應(yīng)的標準，每個專業(yè)不同，需要準備的業(yè)績也不同，例如房建總包二級升一級資質(zhì)，就需要企業(yè)提供近五年業(yè)績，必須五項業(yè)績至少滿足四項。在企業(yè)提供業(yè)績時有很少能滿足條件的，不是他們沒有業(yè)績，而是他們會犯一些小錯誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業(yè)績不符，有些明顯有瑕疵。希望企業(yè)在做業(yè)績時多注意，避免發(fā)生此類問題，多核對;

4　注冊資金

其實注冊資金每個專業(yè)要求不一樣，需要大家注意的就是不要在臨近申報資質(zhì)前一個月或兩個月去注冊資金，這樣很有可能申報時被退回。解決這樣最好的辦法就是至少提前半年注資，這樣就不會有問題了。

5設(shè)備、場地

只要是注冊企業(yè)，工商局都需要你提供辦公場所。但在工程設(shè)備上大家往往會犯一些錯誤，最常見的就是設(shè)備租賃發(fā)票問題，有的是發(fā)·票沒有，有的是發(fā)·票與設(shè)備對不上號。這樣就需要大家在租賃設(shè)備時要好發(fā)票，收好發(fā)票，避免不必要的麻煩。

當前名稱：決定建筑資質(zhì)升級成功的因素都有哪些你知道嗎？
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