建筑企業(yè)所能承接項目的范圍大小是嚴(yán)格按照企業(yè)的資質(zhì)等級的高低所決定的,資質(zhì)等級越高所承接的項目越大,也越代表公司實力的強大,然而高等級的建筑資質(zhì)是不允許直接辦理的,必須要經(jīng)過資質(zhì)升級來完成,今天就給大家說一說如何進行資質(zhì)升級。
業(yè)績要求:
企業(yè)在申報資質(zhì)時,有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),每個專業(yè)不同,需要準(zhǔn)備的業(yè)績也不同,例如房建總包二級升一級資質(zhì),就需要企業(yè)提供近五年業(yè)績,必須五項業(yè)績至少滿足四項。在企業(yè)提供業(yè)績時有很少能滿足條件的,不是他們沒有業(yè)績,而是他們會犯一些小錯誤,例如圖紙不全,或者施工圖與所提供業(yè)績不符,有些明顯有瑕疵。企業(yè)在做業(yè)績時可以多加注意,避免發(fā)生此類問題。
人員要求:
對于申報資質(zhì)的企業(yè),人員是不可缺少的,申報的專業(yè)不同,所需要的人員完全不一樣。最多的需要三百多人,最少的也需要幾十人。這些人員中最不可或缺的是建造師,其次是中高級職稱人員,還有一些最基本的技術(shù)人員。在這里面,企業(yè)往往會犯的錯誤就是人員有重復(fù)注冊的行為,而企業(yè)不知道。結(jié)果辛辛苦苦把材料報到主管部門,被退回來,重新申報。如何解決這個問題呢?我們的建議是企業(yè)負(fù)責(zé)申報人員,在人員注冊的時候就要把關(guān),查查人才有沒有同一類的證書在其他企業(yè)注冊,這很好查,只要通過建造師注冊查詢系統(tǒng)就能查到。
在企業(yè)提供人員社保時也會出一些問題,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定必須提供近三個月的社保,并且只需要近一個月的社保明細就可以。
有些企業(yè)為了節(jié)省開銷,只是在臨近申報材料時才給員工上社保,這樣主管部門到當(dāng)?shù)厣绫>趾苋菀撞榈?,這一點企業(yè)需要注意。不要在這些小問題上出錯。同時,社保明細一定要打印詳細,蓋上當(dāng)?shù)厣绫>值恼?,不蓋章是無效的。
注冊資金要求:
注冊資金每個專業(yè)要求不一樣,需要大家注意的就是不要在臨近申報資質(zhì)前一個月或兩個月去注冊資金,這樣很有可能申報時被退回。解決這樣最好的辦法就是至少提前半年注資,這樣就不會有問題了。
設(shè)備、場地要求:
這個問題其實很好解決,只要是注冊企業(yè),工商局都需要你提供辦公場所。但在工程設(shè)備上大家往往會犯一些錯誤,最常見的就是設(shè)備租賃發(fā)票問題,有的是發(fā)票沒有,有的是發(fā)票與設(shè)備對不上號。這樣就需要大家在租賃設(shè)備時要好發(fā)票,收好發(fā)票,避免不必要的麻煩。
文章標(biāo)題:建筑資質(zhì)升級需要滿足什么條件
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