建筑公司資質是不能單獨轉讓，那么你在市場上找到需要的資質，那就去收購一家公司，然后將資質變更過來使用。但是，收購過來的公司可能出現(xiàn)債權債務問題，進而導致收購方需要承擔過多的債務?？墒琴Y質不能單獨過來，那就采取資質剝離的方法。

一、什么是資質剝離

資質剝離，也叫資質分立，就是將母公司持有的資質分立出來。

1、持有資質的公司，成立一家子公司，然后將資質剝離過去；

2、資質剝離完成后，子公司變更給需要的收購方，從而達到轉讓的目的；

3、剝離出來的資質，依附的是新成立的子公司，不會出現(xiàn)債權債務等問題。

從上文可以看出，要想拿到資質，還是需要有個建筑公司的。

二、建筑公司資質轉讓

建筑施工資質轉讓兩大方式，整體轉讓和剝離的利與弊？在建筑資質市場上，為了規(guī)避法律風險，一般建筑施工資質轉讓分為兩種形式，一種是整體轉讓，另一種是資質剝離！整體轉讓是指資質擁有公司將整個公司轉讓給受讓方！資質剝離是指擁有多個資質的企業(yè)，將要轉讓的資質剝離到其子公司進行轉讓！具體如下：

1、整體轉讓的利與弊：

整體轉讓受讓方接管整個公司，保有了公司的辛苦經(jīng)營的信譽和業(yè)績，一方面公司轉讓過來后更容易接相關工程，立即開展經(jīng)營活動；另一方面足夠的業(yè)績?yōu)榻窈筚Y質升級打下堅實的基礎。但是整體轉讓的不足之處就是不能完全的避開轉讓之前的債權債務以及銀行貸款之類的問題，比如：

（1）原公司的隱性債務。雖說可以通過轉讓合同約定由原股東承擔，但如果原股東失去償付能力，債權人仍然是可以向現(xiàn)股東主張權利的，因為這屬于建筑資質公司存續(xù)的基本原則，有債必償。

（2）稅務方面問題，由于政策變化要求建筑資質公司補繳的稅款，這一點是不可預見的，在合同中也沒辦法約定。

（3）建筑資質公司在工程質量方面的隱性隱患，這一點也是不可預見的。

2、資質剝離的利與弊：

剝離轉讓的公司就不會存在這樣的債權債務的問題，這就是剝離轉讓的最大好處之一，剝離轉讓之前要找好一個辦理好的勞務公司來接納剝離的資質，如果用還沒有辦理好安全生產(chǎn)許可證的公司，因為要重新配備人員來辦理安全生產(chǎn)許可證書，這樣費用更高購買就不劃算，所以建議剝離資質找一個辦理好安全生產(chǎn)許可證的公司來接納剝離的資質。那么剝離轉讓的公司的弊端就是升級需要重新配備人員，相當于時間是從資質剝離到公司的那一刻開始的。

當前標題：建筑公司資質轉讓和資質剝離哪個更方便？
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