企業(yè)員工形象質(zhì)量宣傳片如何制作?在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，一個(gè)企業(yè)員工形象質(zhì)量的好壞，直接決定了這個(gè)企業(yè)的生死存亡。增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)不是憑空想象，只有注重員工質(zhì)量意識(shí)培養(yǎng)，我們才有可能不斷的擴(kuò)大市場(chǎng)份額，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　1、完善的員工培訓(xùn)體系。在形象宣傳片中要強(qiáng)調(diào)員工進(jìn)入公司所需要進(jìn)行的培訓(xùn)項(xiàng)目，了解公司的組織架構(gòu)，主要產(chǎn)品，規(guī)章制度，法律法規(guī)條例等;上崗前需經(jīng)過部門級(jí)別的培訓(xùn)，明確工作職責(zé)，工作內(nèi)容，產(chǎn)品知識(shí)，工作細(xì)則，工作流程，設(shè)備儀器的使用方法，異常處理流程等等，讓員工對(duì)質(zhì)量細(xì)節(jié)進(jìn)行強(qiáng)化，提升崗位質(zhì)量意識(shí)，不斷提升員工產(chǎn)品及工作質(zhì)量。

　　2、明確員工個(gè)人質(zhì)量。公司質(zhì)量目標(biāo)展開清晰、具體，員工能了解公司的質(zhì)量方針是什么，部門的質(zhì)量指標(biāo)，個(gè)人的質(zhì)量指標(biāo)分別是什么。讓員工做到有據(jù)可依，有章可循，做到知其然也知其所以然。

　　3、明確的質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制。

　　公司有清晰的質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于工作質(zhì)量好的員工，大張旗鼓地獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于工作質(zhì)量差的員工，理所當(dāng)然應(yīng)受到懲罰。好的意見或建議，給予物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)表彰是對(duì)員工出色工作表現(xiàn)的認(rèn)可，通過這些認(rèn)可手段，才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工對(duì)質(zhì)量工作的熱情，才能真正做到全員參與質(zhì)量管理，從而進(jìn)一步提高質(zhì)量意識(shí)。

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