企業(yè)文化墻屬于企業(yè)形象一部分，客戶員工進(jìn)來(lái)公司除了第一眼印象是公司前臺(tái)跟企業(yè)文化墻，很多的客戶朋友以為企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)的費(fèi)用主要就是制作方面，其實(shí)并不是這樣的，雖然設(shè)計(jì)也是很重要，但只是占企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)一部分而已，為什么要找專業(yè)設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)文化墻呢？術(shù)有專攻，何為專業(yè)的，就是專業(yè)只做企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)的公司，文化墻也是一樣，幾乎所有廣告公司都可以承接，但這種廣告公司，本身做的東西多，哪還有心去專研文化墻的設(shè)計(jì)啊。我們欣玲廣告就不一樣，一心只把文化墻設(shè)計(jì)做好、做精、做細(xì)、做大。我們一般設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)費(fèi)用一般是在1000-3000元/面墻，不過(guò)價(jià)格也不是死的，也可以根據(jù)客戶預(yù)算做設(shè)計(jì)的。

企業(yè)跑在高速發(fā)展道路上，部分企業(yè)也慢慢開(kāi)始重視企業(yè)職工文化墻設(shè)計(jì)了，公司職工文化墻也叫員工墻、是員工展示風(fēng)采、員工團(tuán)建文化墻等。是企業(yè)文化墻最重要的組成部分，職工文化墻不僅凝聚企業(yè)的戰(zhàn)斗力，更彰顯公司員工文化墻和精神。絕大部分的知名上市公司都將企業(yè)文化制定的成敗企業(yè)的存亡，所謂木秀于外，腐于內(nèi)。

那么如何做出成功的文化墻呢？

想要表達(dá)企業(yè)怎樣的文化，突出哪些？很多企業(yè)做文化墻，公司員工文化墻對(duì)于如何做內(nèi)容就是一大難題。哪些墻面要做？墻面做什么內(nèi)容，文字圖片如何組織篩選就是一個(gè)問(wèn)題。關(guān)于企業(yè)職工文化墻、公司員工墻怎么做，欣玲廣告建議大家按照以下來(lái)做：

1、職工文化墻工作區(qū)是什么就表達(dá)什么樣的內(nèi)容，例如市場(chǎng)銷售區(qū)，那就表達(dá)市場(chǎng)銷售的公司員工文化墻內(nèi)容，激勵(lì)和獎(jiǎng)榜了等。

2、公司的核心員工，是技術(shù)還是銷售？所以要有所傾向。

3、做品牌就是做文化，做文化就是企業(yè)的內(nèi)部文化，文化以人為本。

只要記住以上3點(diǎn)，欣玲廣告保證您在做職工文化墻還是公司員工文化墻都不會(huì)不知道怎樣做了。

好的企業(yè)文化墻不僅形式多樣而且生動(dòng)形象，具有力量，真實(shí)可信，獲得員工認(rèn)可，起到鼓舞士氣的作用。其內(nèi)容不外乎以下幾種：企業(yè)愿景、目標(biāo)、價(jià)值觀，企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)重要活動(dòng)，企業(yè)獲得榮譽(yù)等內(nèi)容。 很多朋友都會(huì)問(wèn)我關(guān)于企業(yè)文化墻是怎么設(shè)計(jì)的，能否推薦一些創(chuàng)意設(shè)計(jì)點(diǎn)子。朋友們還經(jīng)?？鄲兰m結(jié)自己設(shè)計(jì)的文化墻過(guò)于呆板傳統(tǒng)，毫無(wú)生機(jī)和活力。文化墻的作用其實(shí)就是給員工營(yíng)造一種視覺(jué)文化，讓員工覺(jué)得很新奇的方式接收你需要傳播的文化。所以，文化墻的創(chuàng)意設(shè)計(jì)就顯得尤為重要了。有了創(chuàng)意，員工才能駐足品賞你的作品，從而傳播企業(yè)文化。一個(gè)公司的形象墻可以說(shuō)是一間公司的底蘊(yùn)體現(xiàn)了。正如在人的感官好與壞評(píng)定中，第一印象占70%。對(duì)外而言，很多客戶到公司后第一眼看到的就是公司的門(mén)頭和文化墻，特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對(duì)內(nèi)來(lái)說(shuō)，一個(gè)員工更愿意在一家有底蘊(yùn)有故事的公司工作，這樣可以滿足其榮譽(yù)感，對(duì)公司認(rèn)同感也會(huì)提升。