、機關(guān)文化建設(shè)的實質(zhì)內(nèi)涵。機關(guān)文化，顧名思義，就是從文化引申而來的、在機關(guān)內(nèi)部和與機關(guān)相關(guān)聯(lián)的部門和個人之間的一種具有機關(guān)獨特特征和規(guī)律的區(qū)別于其他行業(yè)文化的、內(nèi)涵豐富的文化形式。它是機關(guān)事業(yè)發(fā)展過程中，在機關(guān)群體中形成的，帶有機關(guān)獨特風(fēng)格的文學(xué)藝術(shù)、文明禮儀、思維方式、價值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、評價體系、工作理念、文化環(huán)境等的總稱。它不是簡單的吹拉彈唱、琴棋書畫，也不是簡單的某種工作模式或機制。即培養(yǎng)從事機關(guān)服務(wù)工作的一切工作人員所應(yīng)具備的政治思想、業(yè)務(wù)能力、文化水平、業(yè)務(wù)技能以及心理素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)、身體素質(zhì)等等。

營造優(yōu)美環(huán)境，加強機關(guān)環(huán)境文化建設(shè)。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受，并使其心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關(guān)的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣，是機關(guān)形象的外在表現(xiàn)，也是機關(guān)文化建設(shè)內(nèi)在品質(zhì)的重要因素。

立足“有所作為、有快作為、有好作為”要求，完善學(xué)習(xí)制度，推動機關(guān)管理創(chuàng)新。完善考核評估和獎懲機制，對平時的學(xué)習(xí)進行檢驗、考核和補漏。通過樹立典型人物、典型經(jīng)驗，把無形的機關(guān)文化形象化、典型化、人格化，促進干部職工對機關(guān)文化的理解和貫徹，進而轉(zhuǎn)化為干部職工學(xué)先進、趕先進、提高機關(guān)效能的自覺活動。在樹立機關(guān)整體和先進個體典型的基礎(chǔ)上，進一步提煉為機關(guān)建設(shè)品牌，形成機關(guān)文化更為有效的載體，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)外貿(mào)、服務(wù)基層，成為機關(guān)工作形象的代表。

請輸入你要檢索的內(nèi)容！黨的十屆中全會作出了《關(guān)于深化文化體制改革推進社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，這是當(dāng)前和今后一個時期指導(dǎo)我國文化改革發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。機關(guān)文化建設(shè)是機關(guān)自身建設(shè)的主要內(nèi)容。抓好機關(guān)文化建設(shè)就是抓住了機關(guān)建設(shè)的靈魂和核心，對于機關(guān)干部職工統(tǒng)一思想、更新觀念、凝聚力量、提高服務(wù)和工作效率，樹立機關(guān)良好形象具有重要作用。

堅持注重實效的原則。從實踐中來，到實踐中去。打造服務(wù)品牌結(jié)合起來，不搞形式主義。堅持常抓不懈的原則。機關(guān)文化的形成必須依靠機關(guān)干部職工長期孜孜不倦的探索和實踐，要做到目標(biāo)明確，鍥而不舍，堅持不懈，確保機關(guān)文化建設(shè)取得預(yù)期成效。、加強機關(guān)文化建設(shè)的總體目標(biāo)和主要內(nèi)容 加強機關(guān)文化建設(shè)，一要加快建設(shè)干部職工素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強的機關(guān)。通過加強機關(guān)文化建設(shè)，形成一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的檢驗檢疫隊伍。要加快建設(shè)凝聚力和向心力強、具有良好風(fēng)氣的機關(guān)。通過加強機關(guān)文化建設(shè)，探索有效的載體，形成機關(guān)莊重、高雅、大氣的內(nèi)在文化氣質(zhì)，培育良好的工作風(fēng)氣和團隊精神，增強機關(guān)的凝聚力和向心力，確保各部門和全體人員牢固樹立全局觀念和大局意識，有效協(xié)調(diào)和處理各方面的矛盾和利益關(guān)系，努力在機關(guān)內(nèi)部應(yīng)在一種團結(jié)融洽、蓬勃向上的工作氛圍。

文章標(biāo)題：成都金牛區(qū)機關(guān)文化墻
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