企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，明確企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標準，成為可以檢驗企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。 企業(yè)文化的一項重要功能是激勵功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過企業(yè)文化墻，都會因為自己是企業(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽感。能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不僅僅是模范員工照片的簡單展示，更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵志過程及成長途徑，傳輸?shù)氖敲總€員工只要經(jīng)過自己的努力，都會實現(xiàn)自己人生理想和目標追求的信念。總之，企業(yè)文化墻的設(shè)計除了在表現(xiàn)形式上的豐富多彩、給人美的享受之外，更應(yīng)該注意在設(shè)計內(nèi)容上的精選和提煉。一個好的企業(yè)文化墻，應(yīng)該既能讓人產(chǎn)生心情愉悅的美感，更能讓人充滿激情的工作和生活，也就是說，好的企業(yè)文化墻應(yīng)該是有血有肉、形式和內(nèi)容的統(tǒng)一整體。文化墻的建設(shè)是一個企業(yè)CI形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中的體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風采等內(nèi)容。同時也可以給員工直觀的刺激，激勵員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展，同時也最大限度的把企業(yè)文化在一張小小的板報上體現(xiàn)出來。一個公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化的熏陶，文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化的傳播不僅對于企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，其對樹立企業(yè)形象在公眾當中的印象也是有著直接作用。而說到發(fā)展及宣傳企業(yè)文化，這其中就不得不提提企業(yè)文化墻。

文化墻是近幾年比較流行的墻體，更是以文字的形式來述說企業(yè)文化宣傳的目的，更是以文化墻的展現(xiàn)而得到更多人的信賴，隨著企業(yè)以這樣的墻體，而得到更多的助力的同時，我們又會問：什么樣的文化墻能為企業(yè)助力?這也是很多企業(yè)想要知道的，選擇做企業(yè)文化墻能為企業(yè)帶來什么樣的助力呢。文化墻有助于宣傳品牌形象的動力。企業(yè)的文化和理念，更是鑄就品牌形象的傳播與宣傳的目的，而文化墻富含這樣的靈動性，帶著企業(yè)的發(fā)展前景成為企業(yè)目前宣傳的趨勢，這就是企業(yè)以文化墻的宣傳模式來帶動企業(yè)品牌形象的動力。

企業(yè)文化墻設(shè)計

第一，企業(yè)與裝飾公司簽訂一份規(guī)范無漏洞的公司形象墻裝修設(shè)計合同，是非常有必要的。在這份合同中，企業(yè)可以在合同里寫下自己的要求，比如文化設(shè)計和裝修的完成時間、空間裝飾的特殊要求、選定的家具品牌等等，都可以在合同中體現(xiàn)出來，包括家居裝飾所選用的材料也可以在合同中列出。

第二，當選擇一家文化墻設(shè)計公司時，你可以從該公司服務(wù)過哪些公司，從以前的客戶那里得到相關(guān)的評價信息。然后企業(yè)也可以通過周圍的朋友介紹來選擇熟悉的文化墻設(shè)計公司。

第三，當心中對企業(yè)文化墻設(shè)計公司有了一定的了解之后，就可以通過實地考察來判斷公司，例如施工環(huán)境是否符合標準，施工隊伍的管理是否完善，施工隊伍的效率是否符合標準，施工中使用的設(shè)備是否符合行業(yè)標準等等，這些都可以看出一個文化墻設(shè)計公司的綜合實力。

第四，當初步確定要選擇的文化墻設(shè)計公司后，公司還應(yīng)根據(jù)自身特點與文化墻設(shè)計公司溝通，讓裝飾空間不僅能給員工帶來更愉悅的工作感受，還能充分展示企業(yè)的文化內(nèi)涵。

隨著企業(yè)的發(fā)展，文化墻成為了辦公室內(nèi)中最不可缺少的一部分，蹭一下地提高公司的魅力哦~ 企業(yè)文化墻表達著企業(yè)的形象，傳達著企業(yè)文化內(nèi)涵，也展示著企業(yè)的實力，所以要重視企業(yè)文化墻的宣傳作用，讓企業(yè)文化真正深入人心。企業(yè)文化墻是企業(yè)文化建設(shè)的一把利器，用好它將會收到意想不到的效果。企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實踐的價值理念，如何把這些理念在員工心中生根發(fā)芽是企業(yè)文化建設(shè)實施的關(guān)鍵。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐漸形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個成員頭腦中的獨特的精神成果和思想觀念，才是企業(yè)真正的文化。企業(yè)文化墻，包括LOGO墻、企業(yè)理念、企業(yè)簡介、發(fā)展歷程、風采展示、產(chǎn)品展示、文化標語宣傳墻等。它在于表達公司的企業(yè)形象傳達企業(yè)文化展示企業(yè)的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象提高企業(yè)的知名度。

關(guān)于企業(yè)文化墻設(shè)計的版塊，首先是總經(jīng)理寄語，接著是企業(yè)簡介，這一項是隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新。還緊接著是團隊活動風采展示還有就是企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠景目標。在很多的時候來說企業(yè)文化墻的建設(shè)是為了彰顯一個企業(yè)獨特的文化，向外界展示該企業(yè)的獨特魅力?？煽纯船F(xiàn)在大多數(shù)公司的文化墻，基本背離了文化這一主題。其內(nèi)容大致可以分為以下幾個部分：企業(yè)介紹，管理層介紹，企業(yè)榮譽，員工風采，經(jīng)營理念等，這其實就是一個加強版的公司簡介，是給公司內(nèi)部人員看的，完全體現(xiàn)不出公司的個性。并且很多企業(yè)的文化墻居然采用白底藍邊的色彩，布局雜亂無章，讓人不忍卒視。所以，企業(yè)文化墻建設(shè)首先是找準企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實在。不同層次的企業(yè)有不同的表達方式，雅俗共賞最好的選擇。其次是合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營理念，服務(wù)理念等，最好舉出實例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽放到最顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，最好不要這樣做，應(yīng)該把一些有份量的榮譽證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調(diào)時還是要低調(diào)。最終是企業(yè)文化墻一定要請專業(yè)的設(shè)計師布局設(shè)計。同樣的內(nèi)容，普通人做出來，會顯得俗不可耐;在專業(yè)的人手里，會著就風采華章。