從環(huán)衛(wèi)垃圾桶引申出的公司情緒管理！
一個企業(yè)里的每個人都會因為壓制情感的宣泄，而產(chǎn)生大量的情緒垃圾，這些垃圾隨著日積月累，越滾越大，讓員工變得暴躁易怒。因此，想要企業(yè)健康發(fā)展，管理者就要像環(huán)衛(wèi)垃圾桶一樣不斷收集分類，才能化解情緒對工作的負(fù)面影響，提高業(yè)績。公司的高領(lǐng)導(dǎo)者變成相應(yīng)的環(huán)衛(wèi)垃圾車，用更大的容量和處理能力化解中高層管理者的情緒垃圾，才能讓情緒垃圾的處理鏈循環(huán)起來，這樣做，可以提高工作效率，讓所有的人都輕裝上陣。

每個現(xiàn)代人都有著大大小小的煩惱，并為此憂慮不已，也是，我們有太多的情緒需要宣泄，然而環(huán)境又不允許。這正如電腦里沒有及時清除的緩存IE、垃圾文件、磁盤碎片或者是人性中的BUG，這些多余的垃圾，它們的存在拖慢了電腦整體的運行速度，更甚的，如同定時炸彈隨時可能引爆?？峙麓蠖鄶?shù)公司管理者都沒有意識到，也不清楚，如果讓員工心里的垃圾文件堆積很久，不免會在某天引起系統(tǒng)癱瘓，不過不是他本人的系統(tǒng)，而是公司組織的系統(tǒng)的崩潰。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)者要引起足夠的重視，及時為員工清理情緒垃圾，好比被環(huán)衛(wèi)垃圾桶及時收集的無用垃圾，讓他們甩掉顧慮，簡裝上陣！

當(dāng)前名稱：從環(huán)衛(wèi)垃圾桶引申出的公司情緒管理！
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