為什么要重新修訂OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，OHSAS18001已經(jīng)是一個(gè)在行業(yè)中被廣泛認(rèn)可和應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)非常成功，那為什么還要開(kāi)發(fā)對(duì)應(yīng)的ISO標(biāo)準(zhǔn)呢？

答：有多方面的原因讓我們利用ISO的體系去關(guān)注這一話題。首先，許多組織已經(jīng)推廣并應(yīng)用了一系列的ISO管理的體系標(biāo)準(zhǔn)，所以一個(gè)能便捷迅速地整合入這些已有的管理體系的職業(yè)健康和安全的工具可以讓整合工作推動(dòng)起來(lái)變得更輕松。特別是，我們已經(jīng)關(guān)注到非常多的企業(yè)，尤其是小企業(yè)中一個(gè)人需要同時(shí)兼顧安全和環(huán)保問(wèn)題，所以它需要能與ISO14001更便捷的整合。另外，我們希望ISO的名字和其認(rèn)可度可以給本標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)進(jìn)一步的可信度，從而帶動(dòng)其在別的領(lǐng)域上更廣泛的應(yīng)用。

2、OHSAS18001與新標(biāo)準(zhǔn)ISO45001之間主要的差別

答：標(biāo)準(zhǔn)的總目標(biāo)保持不變，熟悉OHSAS18001的人將會(huì)在新的標(biāo)準(zhǔn)里找到很多相似的主題。但是，關(guān)聯(lián)到國(guó)際管理體系開(kāi)發(fā)的新規(guī)則，你們也將看到一些非常有趣的探索。比如，新標(biāo)準(zhǔn)更加注重組織的“關(guān)聯(lián)性”，同時(shí)也會(huì)更加關(guān)注高管理層職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用。

3、組織高層管理者所扮演的角色有哪些不同？

答：ISO45001強(qiáng)調(diào)這些職業(yè)健康和安全的因素現(xiàn)在應(yīng)包含在組織的整個(gè)管理體系中，要求其高管理層更高程度的認(rèn)可。這對(duì)于那些目前習(xí)慣于將責(zé)任授權(quán)給一個(gè)安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運(yùn)行中的使用者來(lái)說(shuō)，將是一個(gè)很大的變化。ISO45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

4、對(duì)于新用戶，使用該標(biāo)準(zhǔn)的主要好處有哪些？

答：如果您如我們所建議的執(zhí)行體系和架構(gòu)，并有效完成，您可減少員工造成傷害的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2013年大約有230萬(wàn)人死于與工作相關(guān)的事故或疾病。這些都是令人震驚的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并給整個(gè)社會(huì)帶來(lái)沉重的負(fù)擔(dān)。貫徹執(zhí)行職業(yè)健康和安全管理體系幫助組織減少因事故和疾病帶來(lái)的巨額訴訟費(fèi)用，甚至可能降低保險(xiǎn)的成本，同時(shí)創(chuàng)建一個(gè)積極企業(yè)文化，讓員工感受到他們的需求被組織考慮和尊重。

當(dāng)前題目：為什么要重新修訂OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)
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