一個初創(chuàng)的企業(yè)怎么組建短視頻運營團隊？需要招幾個人才能做？

針對初創(chuàng)企業(yè)在搭建抖音短視頻團隊的時候，標配版短視頻團隊架構(gòu)4個崗位4個人：

江華網(wǎng)站建設公司創(chuàng)新互聯(lián),江華網(wǎng)站設計制作，有大型網(wǎng)站制作公司豐富經(jīng)驗。已為江華數(shù)千家提供企業(yè)網(wǎng)站建設服務。企業(yè)網(wǎng)站搭建\外貿(mào)營銷網(wǎng)站建設要多少錢，請找那個售后服務好的江華做網(wǎng)站的公司定做！

1）編導：定視頻的方向、寫腳本、統(tǒng)籌整個的拍攝計劃。

2）攝影：設計分鏡頭，布光以及把控拍攝整個過程。

3）剪輯：視頻拍完之后，根據(jù)劇本要求，進行剪輯、包裝。一般抖音視頻時長2-3分鐘，或者1分鐘左右。

4）運營：收到剪輯完之后視頻，設計視頻頭圖、標題、簡介、推薦位等，分發(fā)到各個平臺，統(tǒng)計分析視頻的數(shù)據(jù)，對各個平臺的視頻進行管理、用戶互動等。

如何架構(gòu)抖音短視頻？

短視頻所面臨的架構(gòu)問題：

1.短視頻APP開發(fā)時的數(shù)據(jù)處理需求

客戶端主要是對于視頻的效果疊加、人臉識別和各種美顏美化算法的處理。同時客戶端處理還會增加一些必要的轉(zhuǎn)碼和水印的視頻處理。

目前客戶端的視頻編解碼方式，會有軟編碼和硬編碼的方式，軟編碼主要是兼容性比較好，編碼效果好些，不過缺點就是能耗高且慢些。而硬編碼借助于顯卡等，能夠得到比較低的能耗并且更快，不過兼容和效果要差一些，特別是對于一些低配的機型。所以目前往往采用結(jié)合的方式。

服務端的處理，主要是進行視頻的一些審核轉(zhuǎn)碼工作，也有一些抽幀生成截圖的工作等，目前使用ffmpeg進行一些處理。服務端本身需要考慮的一些點，就是因為資源消耗比較高，所以需要機器數(shù)會多，所以在服務端做的視頻處理操作，會盡量控制在一個合理的范圍。

2.短視頻APP開發(fā)中音視頻不同步問題

媒體內(nèi)容在播放時，最令人頭痛的就是音視頻不同步。從技術(shù)上來說，解決音視頻同步問題的最佳方案就是時間戳：首先選擇一個參考時鐘（要求參考時鐘上的時間是線性遞增的）；生成數(shù)據(jù)流時依據(jù)參考時鐘上的時間給每個數(shù)據(jù)塊都打上時間戳（一般包括開始時間和結(jié)束時間）；在播放時，讀取數(shù)據(jù)塊上的時間戳，同時參考當前參考時鐘上的時間來安排播放?？梢?，避免音視頻不同步現(xiàn)象有兩個關(guān)鍵——一是在生成數(shù)據(jù)流時要打上正確的時間戳。如果數(shù)據(jù)塊上打的時間戳本身就有問題，那么播放時再怎么調(diào)整也于事無補。打時間戳時，視頻流和音頻流都是參考參考時鐘的時間，而數(shù)據(jù)流之間不會發(fā)生參考關(guān)系；也就是說，視頻流和音頻流是通過一個中立的第三方（也就是參考時鐘）來實現(xiàn)同步的。第二個關(guān)鍵的地方，就是在播放時基于時間戳對數(shù)據(jù)流的控制，也就是對數(shù)據(jù)塊早到或晚到采取不同的處理方法。

公司招聘組建抖音團隊怎么寫

從去年以來，我們見過身邊太多的企業(yè)入局抖音，戰(zhàn)略清晰，卻死于團隊。

相信你也聽過、看過各種大而無蛋的團隊搭建、管理的方法論，聽起來很對，但始終無法落地。

今天，把我們自己實操驗證過的，以及接觸到的商家搭建團隊經(jīng)驗分享給你。

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如何配置團隊？

不同時期，不同類目，所需的人員配置都不同，以下團隊架構(gòu)供參考，需根據(jù)自身發(fā)展階段、所處類目、預算情況等因素綜合考慮。

我們分別從新手期、發(fā)展期、成熟期來說。

1、新手期

老板/操盤手：戰(zhàn)術(shù)決定戰(zhàn)略。這個階段處于項目初期，最核心的角色是老板or操盤手，直接決定了項目能否做起來，需把大部分精力都放在執(zhí)行驗證結(jié)果上！然后剩下的精力用來管理、和監(jiān)督。

先說直播端：

主播：主出鏡主輸出，是直播間的核心角色，負責直播前的細節(jié)準備、直播終端執(zhí)行，以及直播后的復盤，前期還可兼著短視頻內(nèi)容輸出板塊。

副播：負責直播前期準備、配合主播展示商品、主播空檔期補位。但有些類目，如飾品、鞋包也可以不用副播。

場控：負責直播前期準備，如上架商品鏈接、準備水軍評論等，同時協(xié)助主副播實時調(diào)整，根據(jù)后臺數(shù)據(jù)的變化，傳達信息給主副播。

再來看抖店端：

運營：店鋪大管家，負責抖店日常運營、活動策劃、活動報名，根據(jù)店鋪數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營方案。

客服：負責售前售后處理，為客戶導購，問題解答，促單，客戶反饋問題處理，退換貨、投訴等處理。

發(fā)貨：規(guī)定時間內(nèi)發(fā)貨，貨物出入庫裝卸，入庫貨物擺放，打包等工作。

當然，如果你是精選聯(lián)盟玩家，抖店端則可以省掉，但需一位負責選品組貨的人員，一般初期是建議操盤手自己去做選品，因為相較于員工，操盤手對貨品理解，以及選品的經(jīng)驗會更加成熟一些。

2、發(fā)展期

老板/操盤手：戰(zhàn)略決定戰(zhàn)術(shù)。這個階段整體變現(xiàn)鏈路，以及團隊模型已經(jīng)初步驗證跑通，需要把大頭的精力花在放大生意模型的事情上，如進一步擴展團隊，培養(yǎng)帶人等。

先看內(nèi)容端：

直播組：這個階段，直播并入到了內(nèi)容端下，人員崗位及職責同上新手期，只是人員數(shù)量上會有增加。

短視頻組：

策劃：主要負責短視頻內(nèi)容的主創(chuàng)作，比如腳本策劃、創(chuàng)編等。

演員：短視頻出境者，負責短視頻內(nèi)容演繹，配合策劃完成腳本執(zhí)行，可以是主播兼任。

拍攝&剪輯：主要負責拍攝和剪輯，以及最終素材的交付，可以是一個人兼任。

再看抖店端：

運營組：由原來一個運營崗（崗位職責同上新手期），細分多出了選品人員，主要負責選品與測品、產(chǎn)品賣點梳

抖音的B/S架構(gòu)體現(xiàn)

b/s架構(gòu)通常指的是瀏覽器及其網(wǎng)絡服務器架構(gòu)方式，它也是歸屬于繼WEB盛行后的一種網(wǎng)絡架構(gòu)方式，這也是一種在C/S架構(gòu)的根基上開展了轉(zhuǎn)變或是改善的架構(gòu)。在這個架構(gòu)方式下，客戶的工作中頁面可以根據(jù)WWW瀏覽器來完成，但也是有一小部分的事情邏輯性會在前面完成，但是關(guān)鍵的事務管理邏輯性是在服務端完成的，也就是產(chǎn)生了平時常說的的三層3-tier構(gòu)造。b/s架構(gòu)總體來說或是特別好的，它統(tǒng)一了手機客戶端，立即將系統(tǒng)功能所建立的關(guān)鍵一部分集中化在了云服務器上，進而優(yōu)化了操作系統(tǒng)的開發(fā)設計、維護保養(yǎng)及其應用。

抖音是什么架構(gòu),能長久嗎

抖音是云架構(gòu)，能長久。據(jù)抖音官方介紹，其服務器架構(gòu)是基于分布式存儲和計算的云架構(gòu)。通過分布式計算和分布式存儲技術(shù)，抖音可以將數(shù)據(jù)分散存儲在不同的服務器節(jié)點中，提高數(shù)據(jù)處理和傳輸效率，從而更好地支持用戶的視頻播放和上傳等操作，這種架構(gòu)可以有效地提高服務器的可擴展性和性能，從而更好地應對大規(guī)模的用戶請求，并且能夠長久使用。

短視頻剪輯五大架構(gòu)是什么?

一、封面

我們經(jīng)常可以看到很多短視頻大V的視頻都有封面，它們能在主頁的縮略圖上顯示視頻的內(nèi)容，這樣就能讓粉絲快速地找到他想要看的內(nèi)容，也能讓你的主頁看起來非常的干凈整潔、有規(guī)劃。

二、個人標志

個人標志的作用就是用來增強別人對你的印象，不斷的強化記憶符號，留下深刻的印象，如果這個記憶符號用得好，別人一聽一看就能馬上知道這個人是誰。

三、興趣引導

興趣引導，就是用來告訴別人你這條視頻的主題是什么，激發(fā)觀眾的好奇心，讓他們有耐心看下去，不會輕易劃走，在視頻開始的3~5秒就要出現(xiàn)，不然人家就沒有耐心看了，所以在視頻剪輯過程中，要把最高能的放在最前面。

四、主題內(nèi)容

主線：故事的主線是最核心的東西，一切的內(nèi)容都不能偏離這個主線，不然內(nèi)容就會變得雜亂無章，讓人沒有耐心看下去;

配音：短視頻平臺上的觀眾們，因為長期處在這樣的快節(jié)奏環(huán)境里，所以他們更喜愛快餐文化，我們應該多用后期配音，可以利用一些配音設備和收聲設備，例如小蜜蜂、手機藍牙話筒等設備，比較輕便好用;

字幕：字幕的作用就是讓人用眼睛明白你的內(nèi)容，但是在圍繞這個去做的話，就會涉及到字幕位置的問題，它不能把你的視線位置擋起來，但是也不能放在偏離視線點太遠的地方;

情緒：你在制作短視頻的時候，一定要加入你的情緒，一切正面的情緒都能給視頻增添光彩，幫助你的視頻上熱門。

五、關(guān)注引導

我們做短視頻一個非常重要的目的就是漲粉，所以你要進一步的去引導別人進行關(guān)注、評論、轉(zhuǎn)發(fā)，很多人在刷視頻的時候，會直接劃走，所以這里就要引導觀眾做下一步的動作，這樣子可以激發(fā)他們的執(zhí)行欲，但是必須要注意的是，短視頻平臺是不允許出現(xiàn)“轉(zhuǎn)發(fā)、關(guān)注”等引導性字眼的，如果從字幕和語音中識別檢測出這樣的內(nèi)容，會對視頻進行限流。

抖音關(guān)注有錢賺嗎？

2019年，各行各業(yè)都會很難做，但做抖音是可以賺到錢的。

~2019做抖音迫在眉睫~

在互聯(lián)網(wǎng)時代，如果不想被拋棄，就必須掌握新趨勢。至少每個人都要了解——自己是否有被新興產(chǎn)業(yè)淘汰的可能。

◆而這個時代，抖音就是新趨勢。

隨著5G的降臨，未來網(wǎng)速將比4G提升20~100倍，下載一部高清電影只需3秒。應用技術(shù)的提升，必將帶來短視頻10年的爆發(fā)期。但是在2018年，短視頻提前爆發(fā)，誕生了全球娛樂APP下載TOP1的黑馬——抖音。

2018Q1全球蘋果商店下載量前十應用

一夜之間，從小孩到老人，國內(nèi)80%的人群都在玩抖音；甚至在日本以及印度，抖音下載排名也是NO.1;最新數(shù)據(jù)表明，其他國家抖音APP下載趨勢也在不斷上升。所以，抖音短視頻的趨勢已勢不可擋，更將爆發(fā)一波巨大紅利。

◆新趨勢必然產(chǎn)生新格局、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)。

不到20年，互聯(lián)網(wǎng)人已歷經(jīng)多次營銷渠道變革。從淘寶到微博再到微信，每個趨勢都產(chǎn)生了新格局、新業(yè)態(tài)——淘寶創(chuàng)造了電商，微博孵化了大V，微信孕育出新媒體、微商、社群等。

同樣，抖音的火爆也必將產(chǎn)生短視頻的新業(yè)態(tài)。比如短視頻的內(nèi)容策劃、編導、制作剪輯、賬號運營、達人主播、流量投放等。

經(jīng)驗證明，任何時代淘汰的都是新事物的落后者。新趨勢替代舊時代的職業(yè)已成事實，我們必須考慮：自己是否趕得上新時代的職業(yè)需求？如何能避免被時代淘汰？

抖音日均播放量高達20億

◆流量在哪，用戶就在哪，新的商機就在哪。

流量為王，任何產(chǎn)業(yè)，任何時候，都離不了對“客戶”的需求。

同樣，抖音作為新的超級流量平臺，擁有十幾億用戶。如果你是企業(yè)主或品牌營銷運營者，該如何決策，相信你已非常清楚。

TOP100營銷頭部視頻作品抖音運營指數(shù)排名

~學會抖音運營，改寫事業(yè)線~

未來很多中小企業(yè)都將砍掉銷售部，只設立短視頻運營部。因為這個部門的盈利能力，足以替代品牌、營銷、市場、運營、銷售等部門。短視頻人才就像當年的程序員、新媒體那樣緊缺。那么此刻你能做哪些準備呢？

首先，說說短視頻團隊的架構(gòu)（三人起步）

1、運營總監(jiān)：統(tǒng)籌掌握賬號定位、策劃、流量、變現(xiàn)

2、內(nèi)容制作：對視頻內(nèi)容的文案策劃

3、視頻制作：視頻拍攝及后期剪輯

掌握以上三種技能，你將獲得大量職業(yè)機會：

1、企業(yè)抖音部：基礎1w+，管理層3萬+

2、代運營業(yè)務：抖音賬號代運營，每月5萬起

3、培訓咨詢：市場有大量人才培訓需求

4、達人平臺：組建達人矩陣，賺廣告收益

5、產(chǎn)業(yè)服務：內(nèi)容策劃、視頻制作、流量推薦

6、自創(chuàng)IP：為自己打造成IP，帶貨/廣告創(chuàng)收

無論哪種職業(yè)，都將獲得可觀收入。關(guān)鍵問題是，你在學習抖音運營的過程中，能否找到真材實料的培訓課程，學到真本事。

抖音2018年才剛剛爆發(fā)，培訓市場還處于萌芽狀態(tài)，真正實操過頭部賬號并形成變現(xiàn)的機構(gòu)不足10家。絕大部分MCN機構(gòu)（入駐抖音的網(wǎng)紅經(jīng)濟公司），也很難開發(fā)出系統(tǒng)化抖音培訓課程。

進軍抖音行業(yè)，學習專業(yè)知識，才是關(guān)鍵。

~抖音變現(xiàn)有哪些方式~

抖音變現(xiàn)方式大概有7~8種，根據(jù)實際情況不同，變現(xiàn)方式的選擇和時間上也有很大不同。

故意老師團隊應該是全網(wǎng)首家專門研究“抖音變現(xiàn)”的機構(gòu)，如果你實在沒有把握，可以去和他們請教一下。

之前他們做過很多不同行業(yè)的案例（至少16個行業(yè)），基本上都能實現(xiàn)千萬級的變現(xiàn)。

給你個聯(lián)系方式吧：pandouyin（故意老師助理的V），建議加了之后先領一份抖音運營資料。

很多人反映近期流量驟降，簡單總結(jié)一下故意老師團隊（抖音認證MCN機構(gòu)）的解答：

1.6月份抖音算法進行了一次調(diào)整

對于低權(quán)重賬號，學習如何增加權(quán)重其實是現(xiàn)階段最重要的事情。如果想和抖音KOL運營變現(xiàn)排名前三的團隊一起學抖音運營，可以加pandouyin，了解最及時的抖音運營技巧，領取內(nèi)部運營資料。

ps：抖音官方認證MCN機構(gòu)是直接和抖音簽合約的機構(gòu)，必須具備極強的賬號運營實力、培訓能力及孵化能力才能獲得抖音的直接認證。

分享題目：抖音短視頻運營團隊架構(gòu)
網(wǎng)站路徑：http://jinyejixie.com/article8/shjdip.html

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