做SEO已經(jīng)很多年了，這期間也積累了很多的合作客戶，所以平時遇到的SEO問題還是比較多的，今天寫的這篇文章主要是因為一些客戶通過我的SEO指導(dǎo)，在執(zhí)行操作SEO優(yōu)化的過程中總是莫名其妙的出一些問題，導(dǎo)致SEO工作無法進行或完善，針對這些所謂的問題我也做了一些調(diào)查，通過反饋的情況來看：很多小、中、大型企業(yè)SEOer在實施SEO的時候，幾乎都會面臨一些懵逼的問題，而且還都是套路，想想也是醉了。

為永昌等地區(qū)用戶提供了全套網(wǎng)頁設(shè)計制作服務(wù)，及永昌網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)解決方案。主營業(yè)務(wù)為網(wǎng)站建設(shè)、成都網(wǎng)站制作、永昌網(wǎng)站設(shè)計，以傳統(tǒng)方式定制建設(shè)網(wǎng)站，并提供域名空間備案等一條龍服務(wù)，秉承以專業(yè)、用心的態(tài)度為用戶提供真誠的服務(wù)。我們深信只要達到每一位用戶的要求，就會得到認可，從而選擇與我們長期合作。這樣，我們也可以走得更遠！

我相信，很多人看完這篇文章都會與我產(chǎn)生共鳴，都會認為這篇文章寫的是你親身經(jīng)歷及現(xiàn)狀問題，還有很多人會認為這篇文章寫到了他的心坎，其實這篇文章我個人感覺是很悲催的，企業(yè)的SEO專員在實施SEO工作時，如果遇到了這些問題，可能會嚴重的阻礙了SEO工作的進行，甚至有的時候直接關(guān)聯(lián)著加薪升職等問題，接下來，廢話不多說，我們來看下問題：

針對營銷的企業(yè)網(wǎng)站架構(gòu)不足

首先，對于企業(yè)網(wǎng)站SEO很重要的一點，就是針對營銷的企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，內(nèi)部鏈接開始階段需要我們在網(wǎng)站結(jié)構(gòu)上做好文章，這一點其實不用我們多說，因為現(xiàn)在很多的企業(yè)都有最專業(yè)的SEO，他們在結(jié)構(gòu)上的要求肯定是相當(dāng)重視并且合理的，但是合理的卻不一定是用戶最想要的，打開我們的網(wǎng)站看一看，多少是模版型的網(wǎng)站，多少網(wǎng)站只是簡單的介紹了公司的信息。

或許有人會說，簡單的是最經(jīng)典的，但是對于現(xiàn)在越來越挑的客戶，簡單已經(jīng)滿足不了客戶的要求，從營銷的角度來說，我們需要在網(wǎng)站內(nèi)部著重介紹自己的產(chǎn)品和優(yōu)勢，并在每個頁面介紹足夠醒目的聯(lián)系方式，最好多種聯(lián)系方式覆蓋，QQ、旺旺、在線表單等，而且需要做好引導(dǎo)性的鏈接建設(shè)，如詳細的產(chǎn)品分類以及站內(nèi)搜索查詢工具，讓用戶最快最準(zhǔn)確的找到自己想要的信息，這才是一個好的網(wǎng)站。

網(wǎng)站欄目和產(chǎn)品分類設(shè)置不合理的綜合問題

企業(yè)b2b網(wǎng)站結(jié)構(gòu)看起來簡單，無非是供應(yīng)信息、求購、信息、產(chǎn)品庫、企業(yè)庫等主要欄目，以及每個欄目下對不同行業(yè)、不同產(chǎn)品類別的分類，將相應(yīng)的信息發(fā)布到相應(yīng)的分類中。

但實際上，b2b網(wǎng)站分類方法對于網(wǎng)站的整體優(yōu)化狀況是至關(guān)重要的，因分類目錄不合理將造成用戶難以獲取網(wǎng)站信息、搜索引擎忽略二級欄目及二級欄目中的信息，以及網(wǎng)站pR值低等綜合問題。根據(jù)新競爭力對b2b網(wǎng)站優(yōu)化研究的體會，b2b網(wǎng)站的欄目和分類目錄設(shè)置中的問題比較突出。

符合用戶搜索習(xí)慣的文章互鏈

其實對于一個已經(jīng)成型的企業(yè)網(wǎng)站，我們能夠改動的東西不多，也要求我們對網(wǎng)站不進行大幅度的改動，具體原因我就不多介紹了，但是我們一定要注意在網(wǎng)站內(nèi)部進行符合用戶搜索習(xí)慣的文章互鏈建設(shè)。

如一般來說我會在內(nèi)容頁面添加上“相關(guān)文章”模塊，讓每個用戶在搜索進入網(wǎng)站，遇到所了解的信息量還不足夠的問題的時候，讓他轉(zhuǎn)向另外的相關(guān)頁面了解更多的信息。

我們也要主動的去推薦自己的一些重點服務(wù)和產(chǎn)品，所以可以在文章頁面設(shè)置“推薦文章”模塊，讓用戶對我們的產(chǎn)品和服務(wù)更容易接受。

在我們的網(wǎng)站文章頁面，最起碼的需要做好上一篇、下一篇文章的介紹，但是這是不夠的，我們需要在內(nèi)容當(dāng)中穿插介紹自己的產(chǎn)品信息，特別是對于一些長尾關(guān)鍵詞的產(chǎn)品信息，在這些關(guān)鍵詞上通過產(chǎn)品頁面的互鏈，達到組建強大內(nèi)鏈的效果。

企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)鏈結(jié)構(gòu)與404頁面

很多的企業(yè)網(wǎng)站介紹了一個產(chǎn)品，卻沒有向用戶推薦相關(guān)的產(chǎn)品，這就是一個現(xiàn)在我們看到的最普遍的最典型的一個企業(yè)網(wǎng)站產(chǎn)品頁面案例，這在與轉(zhuǎn)化的方面是相對來說還相當(dāng)不錯的，但是還有不足的地方，可以在網(wǎng)站頁面做一個相關(guān)的產(chǎn)品推薦或者熱賣產(chǎn)品、最新產(chǎn)品推薦，小編建議盡可能的給每個用戶介紹產(chǎn)品的詳細信息，讓用戶對我們的產(chǎn)品優(yōu)勢和特點充分把握，讓這個頁面充滿著生機和交互性。

另外，企業(yè)網(wǎng)站上的商品下線刪除或不存在，導(dǎo)致網(wǎng)頁打不開不存在，如果你想要有良好的用戶體驗度，小編建議你制作一個404跳轉(zhuǎn)頁面吧，可以做成導(dǎo)航的形式。

對于網(wǎng)站內(nèi)鏈結(jié)構(gòu)的這些細節(jié)其實是很簡單的，但是卻又是最容易被忽略掉的，特別是企業(yè)網(wǎng)站，我們要做的就是充分發(fā)揮這些內(nèi)鏈的布局效用，讓網(wǎng)站SEO效果大化。

企業(yè)網(wǎng)站動態(tài)網(wǎng)頁的制約因素

領(lǐng)先的網(wǎng)站早已經(jīng)過網(wǎng)站優(yōu)化改造實現(xiàn)了全部信息的靜態(tài)化處理，但b2b網(wǎng)站發(fā)展到今天，仍然有大量網(wǎng)站采用全動態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)，甚至主欄目和二級欄目都是動態(tài)生成，這樣的動態(tài)網(wǎng)站已經(jīng)無法在搜索引擎自然檢索結(jié)果中獲得任何優(yōu)勢，即使網(wǎng)頁被搜索引擎收錄，也難以獲得比其他同類內(nèi)容的靜態(tài)網(wǎng)頁有任何優(yōu)勢，其結(jié)果是，通過搜索引擎自然檢索帶來的訪問量越來越少。

網(wǎng)頁標(biāo)題設(shè)計及網(wǎng)頁內(nèi)容的相關(guān)性問題

在一般由網(wǎng)站維護人員編輯內(nèi)容的網(wǎng)站中，網(wǎng)頁標(biāo)題的設(shè)計以及網(wǎng)頁標(biāo)題與網(wǎng)頁內(nèi)容的相關(guān)性問題可以得到比較好的控制，但在用戶自行發(fā)布信息的行業(yè)網(wǎng)站，網(wǎng)頁標(biāo)題設(shè)計不專業(yè)以及與網(wǎng)頁內(nèi)容相關(guān)性不高的問題比較突出，其后果是不僅供求信息內(nèi)容網(wǎng)頁在搜索引擎中沒有競爭優(yōu)勢，甚至可能影響整個網(wǎng)站的表現(xiàn)。

而網(wǎng)頁標(biāo)題設(shè)計的問題，則需要提高網(wǎng)站維護人員自身專業(yè)水平的同時對用戶發(fā)布信息進行引導(dǎo)。

另外，企業(yè)網(wǎng)站在網(wǎng)頁標(biāo)題與網(wǎng)頁內(nèi)容相關(guān)性方面的問題非常嚴重，除了極個別行業(yè)領(lǐng)先的網(wǎng)站之外，絕大多數(shù)網(wǎng)站都沒有合理的解決這個問題，甚至可能還沒有引起網(wǎng)站管理人員的重視。

大量新發(fā)布的信息無法被搜索引擎收錄

隨著供求信息發(fā)布量的增加，大量新發(fā)布的信息在不斷滾動更新，但很多新的信息還為等到搜索引擎收錄就已經(jīng)滾動到多層次目錄之下，而由于網(wǎng)站結(jié)構(gòu)層次設(shè)計不合理的原因，即使全部網(wǎng)頁都轉(zhuǎn)化為靜態(tài)網(wǎng)頁，仍有可能造成信息無法被搜索引擎收錄。

老板不想改頁面，導(dǎo)致很多內(nèi)鏈無法達到最佳

首先：由于老板不想改動頁面，導(dǎo)致很多內(nèi)鏈無法達到最佳的部署，其實這是一個很頭疼的問題，很多老板只認為現(xiàn)在的頁面是最好看的，不想再去亂改動，老板認為改了可能會影響美觀。

其實老板的角度和我們SEO的角度是不一樣的，他們看的是美觀度，會認為大圖才是最牛的，文字鏈接都是最low的。

但也沒辦法，老板想要的，我們無法改變，只能順著老板的意思去做，除非你能說服老板，其實現(xiàn)在很多老板都比較重視營銷型的企業(yè)網(wǎng)站，營銷型的企業(yè)網(wǎng)站大的特點與優(yōu)勢就是：圖片配文字，整體內(nèi)鏈部署在最底部，無用的內(nèi)容放在最上面，導(dǎo)致首頁信噪比過多，從而影響了關(guān)鍵詞排名。

產(chǎn)品經(jīng)理不同意這樣修改頁面，導(dǎo)致很多工作直接懵逼

產(chǎn)品經(jīng)理不同意這樣去修改頁面，很多SEO去修改網(wǎng)站頁面時都要通過產(chǎn)品經(jīng)理的審核，如果審核不通過，導(dǎo)致很多工作直接懵逼，這是個現(xiàn)實的情況，很多企業(yè)都存在運營、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)、SEO等職位，但是他們之間的關(guān)系不是很和諧，每一個職位都看不起另外一個職位，之間的工作開展也不是很順暢。

那么問題來了，產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃好的網(wǎng)站頁面貌似都是最符合用戶體驗的，如果SEO人員想對網(wǎng)站增刪改的話可能會很困難，因為你的要求很多都不會得到產(chǎn)品經(jīng)理的認可。

例如：我前段時間聊的某找房網(wǎng)站長就遇到了這樣的問題，SEO方案提交后直接卡死在產(chǎn)品經(jīng)理的審核上。人家產(chǎn)品經(jīng)理很牛逼的說：你這樣修改會直接影響用戶體驗的，沒法給你審核通過，他當(dāng)時就懵逼了，他只是想在首頁增加個長尾文章鏈接模塊而已，如果都是二手房源沒文章信息，這還做個毛線的SEO啊!

技術(shù)執(zhí)行的排期時間長

技術(shù)執(zhí)行的排期時間長，有的排到了幾個月后，導(dǎo)致修改網(wǎng)站的執(zhí)行力跟不上，其實這個是最無語的情況了，修改網(wǎng)站還得要排期，從年前排到年后，等的花都枯萎了，這樣直接影響了工作的進度。

我發(fā)現(xiàn)很多中大型企業(yè)都是存在技術(shù)人員的，但技術(shù)負責(zé)的工作量太多了，今天不是這個工作，明天就是其他的工作，根本無暇顧及網(wǎng)站上的修改工作，所以網(wǎng)站修改需要排期。

我舉個例子：我圈子里有位做p2p網(wǎng)貸網(wǎng)站的，優(yōu)化方案都出好了，就等著執(zhí)行了，但到了技術(shù)執(zhí)行的環(huán)節(jié)上出了問題，技術(shù)很忙，修改網(wǎng)站的工作要等排期，這真要排起來了，要排到何年何月何日!更無語的問題是：這家公司還不讓SEO人員自己去修改網(wǎng)站。

老板不舍得花錢，導(dǎo)致很多資源缺失

老板不舍得花錢，導(dǎo)致很多資源缺失，例如新聞源、優(yōu)質(zhì)外鏈、友鏈等。SEO是免費的，是這個行業(yè)里人人皆知了，但免費的東西并不是那么好做的，也沒有多少免費是好的。俗話說的好：“便宜沒好貨，好貨不便宜”估計就是這個道理吧。

然而，就因為SEO是免費獲取流量的途徑，所以很多企業(yè)老板不想在這個上面花大錢，那么問題來了：現(xiàn)在做SEO，你不花錢，怎么帶來效果?不投資哪來回報?有些老板說了：“我已經(jīng)投資了你，你做好分內(nèi)工作就可以了，至于買外鏈、友鏈等先不做。”后來發(fā)現(xiàn)：都是套路.....。

我遇到過這些，簡單的說兩個例子：

第一個例子：有位朋友去了一家做食品的企業(yè)任職SEO，后來把網(wǎng)站做到了權(quán)重3，每天的咨詢量也是挺不錯的，于是他申請漲工資，但老板直接說了一句：工資沒法漲，我給你漲的這個錢不如去投競價了，我現(xiàn)在給你的工資都是按照競價每個月花的錢去給你的，聽完后頓時懵逼了。

第二個例子：圈子里有位朋友，做SEO的時候遇到了瓶頸，想通過購買外鏈去提升網(wǎng)站權(quán)重，但是老板不愿意花錢，他就想讓你在短時間內(nèi)把網(wǎng)站權(quán)重做上來，就拿昨天來說：“購買新聞源的時候，老板終于愿意了，但是預(yù)算卡的很低，還想讓軟文上首頁置頂，但資金給的非常低。”如果是你，你能怎么辦呢?

沒團隊，就自己一個人，執(zhí)行力大大落后

企業(yè)里沒專門的SEO團隊，就自己一個人悶頭苦干，導(dǎo)致執(zhí)行力大大的落后。沒辦法，這個是最習(xí)以為常的現(xiàn)狀了，很多企業(yè)認為SEO是免費的，不愿投入，所以有的時候企業(yè)里就一個人去做，但有些企業(yè)就非常重視，不僅招了SEO，還招了編輯、運營、美工、技術(shù)等職位，但是這樣的企業(yè)，我們只能望梅止渴了。

我遇到過很多企業(yè)網(wǎng)站都是一個人在“前線戰(zhàn)斗”，例如編輯、外鏈、技術(shù)、推廣、競價等都是一個人去做，干得下去就接著干，干不下去只好滾蛋，沒有其他的選擇，老板就是不招人，其實這樣做，完全是老板不看好SEO能給企業(yè)帶來利益的，要知道：很多東西無團隊是無效果的。

如果你是企業(yè)的老板，你看到了這篇文章，我建議您：招個編輯，去配合SEO寫文章，而修改網(wǎng)站可以花點小錢去淘寶找人修改，美工也可以去淘寶，僅此而已，我也不讓你去組建什么團隊了，編輯+SEO就夠了。

舉個例子：我圈子里有位成員是做ROM刷機系統(tǒng)下載的，他們網(wǎng)站有一位負責(zé)SEO的，但不是很擅長，純小白類型的，剩下的幾乎都是編輯，我有一次出差去他們公司做編輯培訓(xùn)的時候，發(fā)現(xiàn)一屋子都是女編輯，當(dāng)時就想：“這是金屋藏嬌啊”，但是人家很厲害，SEO我來指導(dǎo)的，剩下的都是編輯的工作了，網(wǎng)站現(xiàn)在發(fā)展的非常好，所以，團隊人員數(shù)量的多少其實無所謂的，更重要的是：核心執(zhí)行者在即可。

最后，我想說的是企業(yè)網(wǎng)站問題的本質(zhì)還是老板、產(chǎn)品經(jīng)理或你的上司不懂，對于這樣的情況唯一的辦法是證明自己是對的，一種是自己能力的確強，堅持自己的做法(我是專業(yè)的，聽我的);一種是自己能力欠缺，但自己能證明要這樣做，在或者沖動的做法：直接辭職，勞資不干了，當(dāng)然，沖動是魔鬼!

標(biāo)題名稱：SEO之推廣常遇見的問題
當(dāng)前URL：http://jinyejixie.com/article48/sccphp.html

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