現(xiàn)在去哪個公司面試首先就是填一份面試單,然后就是兩三頁紙的筆記題了。這時有些同學(xué)看到還要筆試要么扭頭就走要么做個一半就走了,那剩下的一半人還是堅(jiān)持做完筆試等待結(jié)果。
創(chuàng)新互聯(lián)是工信部頒發(fā)資質(zhì)IDC服務(wù)器商,為用戶提供優(yōu)質(zhì)的托管服務(wù)器服務(wù)可能大多數(shù)程序員都討厭筆試這個環(huán)節(jié)甚至反感這種公司,認(rèn)為考的都是些基礎(chǔ),又有些偏門 在真實(shí)項(xiàng)目中又用不到的知識,完全沒必要嘛,多聊聊項(xiàng)目多好嘛。
面試為什么要筆試環(huán)節(jié)?
一是跟風(fēng),其它公司都有筆試,我們?yōu)槭裁礇]有?分高的就是優(yōu)秀的。
二是暴力篩選,候選人太多,只能通過設(shè)置這一坎才能有合理的理由拒絕一批人,而且也很有效果,就像學(xué)歷需要211和958院校的要求一樣。
三是跟據(jù)公司崗位要求需要必備的專業(yè)的基礎(chǔ)知識,如果這些東西都不知道,那你就只能呵呵了。
大多數(shù)公司都是以筆試而筆試,認(rèn)為得分高的能力肯定不錯,分低的那能力也就弱了,但現(xiàn)在來說他們的筆試的題其實(shí)也都是從網(wǎng)上隨機(jī)抄下來的,而且都沒改一個字。而大多數(shù)面試者都變得非常聰明,直接在網(wǎng)上搜索C#面試題庫,Java面試題庫,PHP面試匯總……更有甚者 有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也直接傳授面試***的經(jīng)驗(yàn),把面試所需的一切注意事項(xiàng)和問的問題怎么回答都給你設(shè)計(jì)好了,你只要會背就行了,后面面試前刷幾遍題,拿到試卷唰唰的幾分鐘就做完了,面試官一看這分?jǐn)?shù) 是個人才啊 要了 呵呵…… 甚至出現(xiàn)新老員工薪資倒掛的現(xiàn)象也不足為奇。
所以有人說筆試中的內(nèi)容都是理論,實(shí)踐中很少用到,不會也很正常,還有筆試題都是刷題的,考不出真實(shí)的實(shí)力,浪費(fèi)時間。
作為工作多年的猿來說去過不少公司應(yīng)聘,也做了不少筆試,甚至有不少公司還要做性格測試(好幾頁紙,一個多小時啊……)
本人也是不喜歡筆試,但本著尊重各公司的制度的態(tài)度也是認(rèn)真的將筆試題做完,而且對于老猿一般來說筆記題都不是太難的內(nèi)容,除非各別公司以裝逼為目的,硬出一些不著邊際的題。
后來公司由于發(fā)展需要擴(kuò)大人手,作了幾次面試官,本著以關(guān)懷的心態(tài)將筆試取消掉了,直接讓候選人直接面談。在面淡中發(fā)現(xiàn)問到業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)問題時由于不了解候選人的技術(shù)能力的高低 問的方面比較廣,深度只能從深到淺 這樣到面試完相當(dāng)?shù)幕〞r間,這樣雙方都感覺比較累,所以后面我們根據(jù)業(yè)務(wù)需要的技術(shù)如 靜態(tài)變量和實(shí)例變量的區(qū)別、JVM原理、反射的原理、多并發(fā)鎖的實(shí)現(xiàn)、秒殺功能的實(shí)現(xiàn)和會出現(xiàn)的問題怎么解決,基本SQL行轉(zhuǎn)列,列轉(zhuǎn)行等基礎(chǔ)筆試題。其實(shí)從筆試題來講只有做得好不好而不是會不會做的問題,我們的目的不是考倒候選人,而是從筆試中看出候選人的水平處于哪一個程度,然后面試時提出相應(yīng)深度的問題,如果從筆試中就看出SQL不行,那就不會再問SQL方面的問題,如果能看出對源碼很有研究那可以繼續(xù)深入探討,看到了哪一個層度,這樣雙方都會比較舒服,在較短的時間內(nèi)比較全面的體現(xiàn)出候選人的能力。
表達(dá)能力對于程序猿來說也是一大難題,很多人經(jīng)常說做了這多年一到與考官面對面面試就哆嗦,無法完全表現(xiàn)出自己的真實(shí)實(shí)戰(zhàn)能力,這時筆試就是很好的讓你冷靜的思考問題。
其實(shí)對于程序猿來說企業(yè)要求經(jīng)驗(yàn)門坎是5年以下的才會筆試,畢竟只要不是非常差的公司出來的員工基本會把應(yīng)該趟過的坑都會趟一遍,該有的基礎(chǔ)知識都會掌握,那筆試就純粹多余了,那對于5年以上的都會直接面淡,而不會考慮到淺層次的問題,比如直接就是做過的項(xiàng)目架構(gòu)方面從淺到深的解決方案。
但從另外一點(diǎn)來說不管你是幾年經(jīng)驗(yàn)的,如果你能把筆試題做完,我覺得至少從態(tài)度上來講公司對你是有好感的。因?yàn)榭疾斓牟粌H是你的技術(shù)能力,還有你對新技術(shù)的學(xué)習(xí)能力還有解決問題的能力、工作態(tài)度,這才是重要的,業(yè)務(wù)是多變的 出現(xiàn)的問題也是你從沒遇到過的,也需要你用新技術(shù)來解決,如果不負(fù)責(zé)任的讓你進(jìn)來到時候任務(wù)完成不了不僅是你自己痛苦,整個項(xiàng)目組估計(jì)都會產(chǎn)生怨恨。
最后不管公司有沒有筆試,都還是好好的準(zhǔn)備一下理論知識刷一刷題吧,畢竟能到復(fù)試活到最后才是硬道理。
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當(dāng)前標(biāo)題:為什么程序員都反感筆試?-創(chuàng)新互聯(lián)
文章來源:http://jinyejixie.com/article46/dpephg.html
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