標(biāo)準(zhǔn)答案:1號海盜分給3號1顆寶石,4號或5號海盜2顆,獨(dú)得97顆。分配方案為:97,0,1,2,0 或 97,0,1,0,2。
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如果是我就直接在商品上標(biāo)出來,顧客有權(quán)限知道產(chǎn)品的情況,他們買了就不是我們產(chǎn)品的錯(cuò)了;內(nèi)容:您好,對于您手上的一塊明代城磚,因?yàn)樾枰M(jìn)一步的研究其歷史,望請您再次參觀我館。
)首先分析這10組日期,經(jīng)觀察不難發(fā)現(xiàn),只有6月7日和12月2日這兩組日期的 日數(shù)是唯一的。由此可知,如果小強(qiáng)得知的N是7或者2,那么他必定知道了老師的 生日。
這個(gè)問題是微軟公司IT技術(shù)專家史蒂夫?多布斯曾在一次面試上遇到的, 那次面試是多布斯所經(jīng)歷的最令人筋疲力盡的面試之一。
CCTV經(jīng)濟(jì)頻道《對話》欄目前不久對原微軟中國公司總裁唐駿進(jìn)行了一次對話。在談話欄目的最后,關(guān)于對新員工溝通能力的考核,唐駿搬出了一道早已在網(wǎng)上流傳很廣的所謂微軟面試題。
架飛機(jī),出動5次 假設(shè)1號機(jī)為要環(huán)繞地球的飛機(jī) 第一階段,兩件加油機(jī)A和B分別在第1/8,1/4路程時(shí)只留夠回程的油,把油分給其他飛機(jī)。
1、不過,面試通常都包括四或五輪,分別著重考察應(yīng)聘人的分析問題、解決問題、設(shè)計(jì)、編碼和測試能力。第一輪是篩選,可能通過書面、Tel 的方式進(jìn)行,也可能面對面直接進(jìn)行。在微軟,有三種工程師——開發(fā)、測試和項(xiàng)目管理。
2、考察重點(diǎn)是技術(shù)棧和項(xiàng)目經(jīng)歷。P第一輪的技術(shù)面試/PS,有2個(gè)方式,具體看團(tuán)隊(duì)的安排??疾熘攸c(diǎn):技術(shù)棧和代碼能力,限時(shí)的在線codingtest。簡歷篩選的技術(shù)面試,包含技術(shù)溝通和在線測試。
3、和一般的面試不同,第一次面試需要你通過三輪五位面試人員的考察,而整個(gè)面試時(shí)間也很長,如果全部面試完畢需要大約4~5個(gè)小時(shí)左右。
微軟loop面試主要面試考察專業(yè)能力整體來說,分為三部分。人力在內(nèi)部系統(tǒng)上傳簡歷,等待初步的簡歷篩選。考察重點(diǎn)是技術(shù)棧和項(xiàng)目經(jīng)歷。淘汰第一輪的技術(shù)面試有倆個(gè)方式,具體看團(tuán)隊(duì)的安排。
根據(jù)相關(guān)公開信息查詢顯示:需要進(jìn)行Tel 面試,詢問個(gè)人信息和基本工作經(jīng)歷。
一個(gè) RunLoop 包含若干個(gè) Mode,每個(gè) Mode 又包含若干個(gè) Source/Timer/Observer。每次調(diào)用 RunLoop 的主函數(shù)時(shí),只能指定其中一個(gè) Mode,這個(gè) Mode 被稱作 CurrentMode。
什么是事件循環(huán) (event loop)?請解釋同步 (synchronous) 和異步 (asynchronous) 函數(shù)的區(qū)別。
索引的優(yōu)缺點(diǎn),mysql的索引查找原理,join原理(大部分都是nested loop),以及一些特殊的情況,比如mysql子查詢慢等。其實(shí)到這里研發(fā)工程師就差不多,當(dāng)然你可以繼續(xù)深入下去,比如讀寫分離,集群管理,甚至一些 參數(shù)調(diào)優(yōu)。
Loop:...goto Loop;應(yīng)試者如給出上面的方案,這說明或者他是一個(gè)匯編語言程序員(這也許是好事)或者他是一個(gè)想進(jìn)入新領(lǐng)域的BASIC/FORTRAN程序員。
新聞名稱:微軟Android面試 微軟android面試題及答案
文章轉(zhuǎn)載:http://jinyejixie.com/article45/dgjishi.html
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